成都年薪10萬招鄉村規劃師

       市政府新聞辦舉行的今年第38次專題新聞發布會正式公布，成都將建立和實施鄉村規劃師制度，在市域所有鄉鎮設立鄉村規劃師，這在全國屬于首創。

全域覆蓋 全市配備150名鄉村規劃師

       市規劃局副局長張佳說，廣大鄉鎮和農村對強化規劃工作有著實際和迫切的需求，為此我市做出了建立鄉村規劃師制度的重要決策。“在制度設計上，鄉村規劃師具有四個鮮明的特點。”張佳介紹說，首先是全域覆蓋。我市223個鄉鎮，除納入各級城市規劃區的27個

       鄉鎮外，196個鄉鎮將全部配備鄉村規劃師。按照重要鄉鎮“一鎮一師”，一般鄉鎮按片區配備的原則，全市將配備150名鄉村規劃師。

       第二個特點是事權分離。鄉村規劃師的主要任務是代表鄉鎮黨委、政府履行規劃編制職責，不替代相關職能部門的行政審批和監督職能。

       第三個和第四個特點分別是廣泛參與、持續長效。鄉村規劃師通過面向全社會公開招募、征選等多種途徑吸引海內外、行業內的專業技術人員參與世界現代田園城市建設。我市制定了鄉村規劃師招募辦法、管理制度及相關配套措施，嚴格職責劃分。同時，在市、縣兩級設立鄉村規劃專項經費，為鄉村規劃師履職到位提供制度和資金保障。

六大職責 參與鄉鎮規劃決策

       鄉村規劃師是由區（市）縣政府按照統一的標準選拔、任命的專職鄉鎮規劃負責人，從專業的角度為鄉鎮政府承擔的規劃管理職能提供業務指導和技術支持。鄉村規劃師的具體職責包括六項。其中包括鄉村規劃師要就鄉鎮發展定位、整體布局、規劃思路及實施措施向鄉鎮政府提出意見與建議，參與鄉鎮政府涉及規劃建設事務的決策研究；負責代表鄉鎮政府組織編制鄉村規劃，提出具體的規劃編制要求，并對政府投資性項目進行規劃把關；負責代表鄉鎮政府對鄉鎮建設項目的規劃和設計方案向規劃管理部門提出意見等。

選拔條件 年齡在40歲以下

       具體條件包括：年齡在40歲以下；具有城市規劃或建筑學及相關專業本科以上學歷；具有注冊規劃師或注冊建筑師執業資格或從事城鄉規劃、設計和管理相關工作經歷五年以上。鄉村規劃師采取社會招聘、征選機構志愿者和個人志愿者、選調任職、選派掛職等五種方式配備，每名鄉村規劃師任期原則上不少于兩年。

       所有符合條件的公開招聘、征選、選調和選派的專業技術人員，經培訓合格后，將由各區（市）縣政府任命并派往鄉鎮擔任鄉村規劃師。

相關待遇 社會招聘人員年薪10萬

       鄉村規劃師的待遇因配備方式不同而不同。

       社會招聘人員：實行年薪制，年薪為10萬元人民幣；

       機構志愿者：待遇由派出單位解決；

       個人志愿者：由各區（市）縣給予每人每月1800元基本生活補貼、300元交通補貼。

       選調任職人員：具有行政編制、事業編制身份且符合條件的優秀專業技術人員，可按規定調入各（市）縣，享受調入單位待遇；

       選派掛職人員：掛職期間，原單位待遇不變，同時由原單位給予每人每月1000元的生活補貼。

招募安排 首批10月底前上崗

       按照實施計劃，首批40名鄉村規劃師的招募工作將由市規劃局代各區（市）縣政府組織實施，并于今年10月31日前，交由各區（市）縣政府完善聘用、任用手續，完成派駐工作。今明兩天，市規劃局將通過各大媒體發布鄉村規劃師的招募公告。

       2011年10月31日前，由各區（市）縣政府完成第二批65個鄉鎮鄉村規劃師的配備工作；最后一批91個鄉鎮鄉村規劃師的派駐工作，將由各區（市）縣政府于2012年10月31日前完成。