- 相關推薦
我親歷的招聘奇遇
??事情要從天涯說起。今年四月,我在天涯社區媒體江湖版看到了一則招聘公告,東莞市人事局、東莞市文化廣電新聞出版局聯合面向全國范圍招考人才,招聘東莞及各鎮宣傳崗位八十多個,招聘人員達百人,可謂聲勢頗大。該帖發帖者orller,提交日期06-3-28,具體內容點擊查看:
我一向覺得,招聘的規模越大,其透明程度應該相應越大,況且南方相比而言對人才也確實比較重視。正好最近想跳槽,于是我認真準備了一份簡歷和自己的作品,報考了其中的一個職位。4月中旬,東莞數字圖書館網站公布了初選名單,我的名字在列,按照通知,初選人員4月25、26到東莞報到,27號參加筆試。
4月26日我奔赴東莞,一路輾轉到東莞理工學院,這次招聘的接待處和考場都設在這里。在理工學院我見到了來自全國各地的幾百考生。其中大部分是學生,小部分象我一樣的在職人員。27日筆試,內容為行政職業能力測試+專業知識+申論,28日晚公布面試人員名單,29-30日分期分批進行面試。在十幾個評審人員的轟炸下,考生要當場回答他們提出的跟職位有關的一些專業知識。
5月16日,考試成績在網站公布,我看了一下自己所報考職位的相關情況,該職位招聘一人,進入考核范圍的有三人,我的總分成績要高出另兩位十幾分,名列第一。考核通知上是這樣說的:考核內容主要是考察報考人的德、能、勤、績以及應聘崗位的能力需要,同時對報考資格進行復查?疾鞎r間是5月18日至25日。我有多年從事報考職位工作的經驗,而且相信自己的能力擔任這個職位綽綽有余。因此,我一邊在家安心等候考核安排,一邊從網上搜尋有關東莞的信息,為未來的工作作準備。至此為止,我都沒有發現有什么不妥的地方。
之后便一直沒有消息。在此期間我打過東莞廣電局的考試咨詢電話,一直沒人接。后來我通過114查詢到報考單位的電話,打過去詢問考核的具體安排,對方要我等通知。一直到5月25日,通知上規定的考核時間的最后一天,我才接到報考單位打來的電話,電話中那位工作人員是這樣說的,本來東莞廣電局要求單位與考核人員見面,但是因為他們實在是太忙了,(這我理解,哪個單位沒有一堆破事),而且我離東莞比較遠,來一次不容易,所以見面就算了。(真替別人著想,感動。┙又致栽儐柫宋夷壳肮ぷ鞯男剿闆r,工作單位所在地,以及我畢業的院校。我一一作答之后委婉提醒他,這些內容其實簡歷里都寫得很清楚。他回答說報考人員的簡歷不見了,(不知是弄丟還是沒到他手上),而且我是調劑過來的,資料更不齊全。——他居然連我的基本情況都弄錯了!!我跟他強調我不可能是調劑人員,因為一直報考的就是這個職位,如果他到東莞圖書館網站上去看看,情況應該很清楚。他不置可否,讓我等通知,如果六一之前沒有接到試用通知,就“等下次招聘再報考吧”。
此后就再也沒有消息了,6月2日,也就是今天,我打東莞廣電局的咨詢電話,(順便說一下,考完之后這個電話打了就經常沒人接),詢問具體的考核內容,被告之,各單位都有不同的安排。接電話的工作人員還告訴我,我的電話好象一直聯系不上,(這怎么可能呢?這期間北京上海廣州的朋友都能打進來,東莞難道打不進來?),之后給了我報考單位某主任的電話。我打過去,事實證明,這位主任就是上次打電話給我的那位工作人員。在說明來意后,我和主任之間有這樣一段精彩對話:
……
我:我想請問一下你們具體的考核標準和考核內容是什么。
主任:不是告訴你了么?六一之前沒接到通知就不予考慮了。
我:那您能不能告訴我我報考的這個職位錄用了哪一位呢?
主任:這個職位我們不需要人。
我:既然不需要人為什么還要招考呢?
主任:沒有那么多為什么!
我:我那么遠去考試了,也不容易,希望您能夠告訴我在考核過程中都有哪些不足,下次報考時也可能改進一些,您說是嗎?
主任:不是跟你說了么?六一之前沒接到通知就不用考慮了。
……
至此,這位主任很不耐煩了,通話結束。我當然很生氣。我大老遠的去考試,我付出了時間付出了精力,難道連了解這點情況的權利都沒有嗎?不需要人,為什么還要打出全國招考的幌子出來?就因為他們是用人方,就可以連最起碼的素質都沒有嗎?
之前聽到有關招考黑幕一說,在南方的同學告訴我,這很正常,我還有些半信半疑。當然,我只了解我一個人的報考情況,這并不能證明整個東莞招聘是一場騙局。甚至直到現在,我都情愿相信是報考單位出于實際的工作需要作出了這樣的安排,因為這畢竟還代表著部分的公正。這證明別人也許還有機會。在參加考試的過程中,我親眼目睹許多大學畢業生千里迢迢趕到那里,連四五十塊錢一晚上的招待所都住不起,只能住學生公寓。他們稚嫩而真誠的笑臉,他們的清貧,現在想來讓我深受刺激。我畢竟是在職人員,經濟上足以支撐這場無聊的考試,而且騎驢找馬,心態也從容得多?蓪@些面臨沉重就業壓力的孩子來講,輾轉各地考試,付出這樣的精力、財力,得到的如果是這樣內藏玄機的結果,對他們來說太不公平!太不公平!!更何況,如果這種大規模的招考中都有假,那么什么地方的什么招聘才可能是真的呢?。∥覀兛傇谌氯轮蜆I難,就業的成本高,究竟是誰讓就業的成本變得更高了呢?
因此我強烈要求東莞廣播電視局、東莞人事局公布最后的試用人員名單!我想了解究竟有多少職位是“考而不錄”!又有多少進入考核名單的人最后得到了試用的機會!
天涯是個創造了很多奇跡的地方,希望這次亦能如此。我不希望別的,那些高高在上的招聘方們,擺一個坦誠的姿態對你們來說是這樣困難嗎?
【我親歷的招聘奇遇】相關文章:
親歷求職就業禮儀07-25
親歷陷阱:黑職介“熱情”推薦工作08-01
考博聯系導師與申請審核親歷經驗分享08-10
案例:招聘你,我真是瞎眼了?08-15
透露我所知道的銀行招聘原則08-07
招聘故事折射招聘誤區08-13
在招聘旺季如何避免招聘陷阱08-03
招聘陷阱多多:招聘騙術總結07-30
校園招聘應謹防的招聘陷阱08-01
從招聘廣告看破招聘騙局08-05