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      1. 迎合老板嗜的煩惱!

        時間:2020-11-01 18:36:57 求職禮儀故事 我要投稿

        迎合老板嗜的煩惱!

              每個人都會有自己的愛好,高雅一點的,聽音樂會,琴棋書畫;草根一點的,打老K搓麻將,喝個小酒。隨便你愛好什么,只要不犯法,誰也管不了。但是當老板有特別的愛好,而且這個愛好成為公司里公開的秘密,那事兒就復雜了。迎合老板的愛好,不管能不能在職場中得益,至少,你跟老板就有共同話題,也能讓老板記住你啊!電梯里碰到老板,也不會尷尬到挖空心思找話說。但過分迎合,可能也會給自己帶來無盡的煩惱。

        老板愛上寫詩,我怕半夜“機”叫
        口述:小趙

              我的老板,年輕時做過工人。別說,我們老板還是特別有追求的人,那時候他就是個“文學青年”,工余最喜歡寫寫弄弄,然后四處投稿,據說還真在報紙上發表過一些豆腐干,甚至還有散文和小小說。聽他自己吹噓,他當年還去過上海、北京,參加過一些文學雜志辦的筆會,交了不少志同道合的“筆友”。老板后來自己辦廠了,還辦得挺成功。但空下來,他仍喜歡舞文弄墨,長篇小說是沒功夫寫,偶爾會寫點小詩、小散文。我們企業雖然不算大,也弄了個廠報,老板的大作,偶爾就在廠報上露個臉。

              本來,這跟我們員工也沒什么關系,這愛好也不太花錢,對企業來講也沒什么影響?晌艺檬秦撠煆S報編輯的,大學讀的又是中文系,老板就把我當專家了,每次總要我對他的“創作”提意見,尤其最近他迷上了寫古詩。中國的古體詩有很復雜的格律,還有韻腳啦典故啦對仗的起承轉合啦,總之麻煩得很,中文系畢業的我都沒怎么弄清楚。老板畢竟沒什么文學功底,寫的那個基本只能叫打油詩。但是我總不能明說啊,只能以鼓勵為主,那叫一個痛苦!更痛苦的是,經常半夜三更,老板詩興大發,就會打電話把他新寫的詩念給我聽,讓我“斧正”。比如前兩天,早上才四點多,天剛蒙蒙亮,老板又給我打電話:“小趙啊,我正在北山路上,看到小荷才露尖尖角,我太感動了,我寫了首詩……”

        領導做媒上癮,我被相親困擾
        口述:小楊

              剛來工作不久,有一次下班前,領導就把我叫到辦公室語重心長地探討起了我的婚姻問題:“小楊啊,聽說你還沒有男朋友啊!你看你工作也穩定,人也漂亮,怎么還不談朋友呢?可千萬別把自己耽誤了!我有個朋友的兒子……”本以為是一場意義深遠的職場對話,沒想到聊的卻是這么私人的話題。那次的相親,我硬著頭皮去了,領導朋友的兒子確實如領導所說的“一表人才”,但我就是不來電,我也不想讓人以為我一心巴結領導,一頓飯一場電影之后也就沒有了下文。我本以為,這樣一次不成功,估計領導也就死心了。沒想到,我完全低估了領導在安排“相親”這件事上的熱情度。這個不滿意,就再換一個,第二個沒感覺,就再介紹第三個,大有不成功決不罷手的架勢。后來我發現,遭遇領導這特殊愛好的并不是我一個人。哪怕隔壁辦公室的李大姐中年喪偶,領導也一而再再而三地熱心為她牽線。據說,他手上還真促成過幾樁好事,喝過幾次謝媒酒,就此做媒做上了癮……

              其實進公司不久,我就跟同事、一個陽光男孩互有好感,只是關系沒發展到公開的地步——同在一家單位,我們也不想讓大家瞧出來我們有“感覺”。就這樣,進這個公司1年不到,我應付了領導數不清的“相親”安排,還要為脫身找各種各樣的理由……問題是,次數多了,領導對我的看法就變了,認為我挑剔、矯情等。我還從同事中聽到閑言閑語:“以為自己是誰啊,眼睛擺到額頭上去了啊!”我真是有苦說不出啊。

        領導很愛攀比,我得學會低調
        口述:趙歡

              我喜歡追趕潮流,人送外號時尚達人,最新款的'手機、限量版的包包、潮流的首飾……都是我追求的目標。還好,雖然工作很忙,畢竟贏得了豐厚的年薪作堅強后盾,每完成一個項目,我總是要拿出一筆置裝費來犒勞自己。但是來了新領導之后,我的“潮妞”之路不再一帆風順了,我得學會低調,買了新東西也不能在辦公室里勇敢show出來了。再美的裙子,再新款的鞋子,也得藏著掖著,不能被新來的領導看見。這一切都是因為新來的女領導,也是個潮流愛好者,還是個不折不扣的“愛比較”。

              這“愛比較”在上任的第一天就發揮得淋漓盡致。那一天,為了給新來的領導留下一個好印象,我早上起床梳洗一番后,精心挑選了一套新買的寶姿,再配上了平日里最愛的香奈兒五號香水。但是我萬萬沒想到的是,這位新來的女領導送給我的見面禮是這樣一句話:“你用的是五號吧!我覺得不是很適合你!”但是,第二天上班,女領導卻帶著一股強烈的五號香味走進辦公室。之后,我只得把我的五號香水打入冷宮,生怕跟領導“撞香”。

              除了“撞香”,同辦公室的李羅甚至在發現領導用的是IPHONE后,將自己的手機也迅速下調一個檔次,生怕跟領導“撞機”。也是在那天新領導見面會上,李羅看見新領導用跟自己一樣的手機,很是激動,本想套近乎。但是李羅的滿腔熱情立即被新領導的一盆冷水澆滅:“我這款用了很久了,是剛出來的時候,美國的朋友幫我帶的。我都想換一個了。”于是在新領導沒換手機之前,李羅先換了自己的手機。久而久之,我們辦公室就有了這樣一條不成文的規定:手機不準比領導好、衣服不能比領導貴、領導不買車你也別開車……

              很久沒有“撞香”、“撞機”的事情發生了,直到有一天辦公室新來了一個大學畢業生小劉。上班的第一天,小劉就受到了強烈的關注,但是比人更加受到關注的是小劉的包——某大牌的一款新包。開始,小劉不知道為什么領導看自己時眼神總好像怪怪的,過了幾天熟悉了環境,有人私底下告訴了她領導這個“愛比較”的怪癖。于是,同事們就再也沒見小劉背過那包了。有一次閑聊時,我好奇地問小劉:“你那萬元包,就再也不用了啊?”小劉撲哧一下子笑了,悄悄地告訴我:“其實我那包是市場里買的A貨,也就幾百塊!”

         

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