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      1. 公休請假條

        時間:2023-01-26 12:17:39 請假條 我要投稿

        【薦】公休請假條

          在現(xiàn)在的社會生活中,我們都不可避免地要使用請假條,不同的請假條內(nèi)容是不同的,具有很強的靈活性。如何寫請假條呢?以下是小編精心整理的公休請假條,歡迎大家分享。

        【薦】公休請假條

        公休請假條1

        尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):

          我參加工作時間已達(dá)年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為xx年x月x日至xx年x月x日,共計x天。

          望批準(zhǔn)!

        請假人:xxx

          xxxx年xx月xx日

        公休請假條2

        尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)

          茲有__________ 部門單位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

          此致

        敬禮

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的.相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

          申請人(簽名):__________

          20xx年_____月_____日

        公休請假條4

        尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

          茲有xx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxx_。

          望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

          請假人:xx部門/單位負(fù)責(zé)人:xx主管領(lǐng)導(dǎo):xx

          日期:xx日期:xx日期:xx

        公休請假條5

        敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

          根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準(zhǔn),為盼!

          請假人:20xx年xx月xx

          小資料:

         、俟疽(guī)定員工的年假為:xx天/年

          ②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)

         、勰昙儆龉(jié)假日順延

         、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。

          ⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

         、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的.基本工資的xx倍計算。

          部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補償。

          對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見過程中,有不少意見認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        此致

        敬禮!

        請假人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條6

          確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補償。

          對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見過程中,有不少意見認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的.規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        公休請假條7

        (班級名稱)班:

          貴班(請假人姓名)同學(xué)是(請假人所在組織及其職務(wù)),由于在(請假時間)期間,要參加(學(xué)生會工作或活動名稱)事宜,需請公假,請予批準(zhǔn)。

          xxx(所在組織名稱)

          xxxx年xx月xx日

        公休請假條8

        尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

          茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

          請假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):

          日期: 日期: 日期:

          姓名_____所在科室_____

          參加工作時間_____年月

          工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

          已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

          申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

          科室負(fù)責(zé)人意見:__________

          分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

          主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

          尊敬的(科長、處長、主任):

          根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的`有關(guān)規(guī)定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!

          特此申請

          申請人:______

        公休請假條9

          標(biāo)題(居中):

          上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

          正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請假,請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          下款(標(biāo)在右下)..請假人:x x x

          ...xxxx年xx月xx日

          關(guān)于職工休假程序

          1.0 目的

          為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

          2.0 適用范圍

          適用于xxxxxxxx公司所有員工。

          3.0 責(zé)任

          各部門主管、經(jīng)理。

          4.0 程序內(nèi)容

          4.1 病假

         、 員工休病假,超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。

         、 員工休病假的時限,應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。

         、 從員工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

          ④ 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xxxxxx天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費、按其基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。

         、 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

          4.2 年假

          ① 公司規(guī)定員工的年假為:xxxxxx天/年

         、 上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)

          ③ 年假遇節(jié)假日順延

         、 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。

         、 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

         、 員工如愿意放棄年休假,年假期間的'工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計算。

          4.3 工傷假

         、 員工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況,并立即作出處理,并進(jìn)行報告至ceo和人力資源部。

         、 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

         、 員工休工傷假享受全薪。

          ④ 員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。

          4.4 婚假

         、 女職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

         、 女職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

          ③ 男職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

         、 男職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

          ⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

          4.5 產(chǎn)假

         、 產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。

          ② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

          ③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產(chǎn)假。

         、 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者,可延長xxxxxx個月帶薪產(chǎn)假。

         、 如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xxxxxx天。

          ⑥ 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假xxxxxx天。

         、 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產(chǎn)假。

          ⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。

          4.6 喪假

         、 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小時)

         、 祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小時)

          4.7 倒休假

          ① 員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。

         、 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請,經(jīng)主管同意。

         、 員工休倒休假時,應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單(參見加班制度)。

         、 倒休假只限當(dāng)年有效。

          4.8 公共假日

          員工享受下列法定公共假日

          ① 五一節(jié):xxxxxx天

         、 新年: xxxxxx天

         、 春節(jié): xxxxxx天

          ④ 國慶節(jié):xxxxxx天

         、 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

          如國家政策有調(diào)整,則遵循國家政策。

          4.9 事假

          ① 事假系無薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假

          ② 事假最長不超過二周。

          4.10 請假批準(zhǔn)權(quán)限

          請假日期批準(zhǔn)人

          xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

          xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經(jīng)理

          xxxx天以上總經(jīng)理

          直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時限為xxxx天,xxxx天以上由部門經(jīng)理 批準(zhǔn)。

          4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后,送至人力資源部。

        公休請假條10

          我參加工作時間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

          望批準(zhǔn)!

          請假人:xxx

          20xx年x月x日

        公休請假條11

          姓名:xxxxxx職務(wù):xxxxxx累計參加工作時間:xxxxxx工齡:xxxxxx

          已休假天數(shù):xxxxxx病舉天數(shù):xxxxxx高溫休假天數(shù):xxxxxx事假天數(shù):xxxxxx上次休假情況:xxxxxxxxxxxxx。按規(guī)定可享受的'休假時間:xxxx天。

          實際休假情況:

          警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          本次休假情況:按規(guī)定可享受的休假時間:xxxx天。

          申請休假情況:

          警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          股(室)負(fù)責(zé)人意見xxxxxxxx

          分管領(lǐng)導(dǎo)意見xxxxxxxx

          單位負(fù)責(zé)人意見xxxxxxxx

        公休請假條12

          姓名_____所在科室_____

          參加工作時間____年____月____日

          工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

          已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

          申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

          科室負(fù)責(zé)人意見:__________

          分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

          主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

          敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

          根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日~ ____日休年休假期。

          請給予批準(zhǔn),為盼!

          請假人:____

        ____年____月____日

        公休請假條13

          尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):

          根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

          申請人(簽名):__________

          二〇一二年_____月_____日

          公司員工公休請假條

          尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

          茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

          請假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):

          日期: 日期: 日期:

          員工公休假條

          員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

          簽字:

          領(lǐng)導(dǎo)(簽字):

          年 月 日

        公休請假條14

        尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):

          我參加工作時間已達(dá)xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共計 天。

          望批準(zhǔn)!

          此致

        敬禮

          申請人

          20xx年xx月xx日

        公休請假條15

        尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

          我參加工作時間已達(dá)年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

          望批準(zhǔn)!

        此致

        敬禮!

          xxx

          20xx年xx月xx日

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