• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 公休請假條

        時間:2023-01-26 12:17:39 請假條 我要投稿

        【薦】公休請假條

          在現在的社會生活中,我們都不可避免地要使用請假條,不同的請假條內容是不同的,具有很強的靈活性。如何寫請假條呢?以下是小編精心整理的公休請假條,歡迎大家分享。

        【薦】公休請假條

        公休請假條1

        尊敬的.領導:

          我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年x月x日至xx年x月x日,共計x天。

          望批準!

        請假人:xxx

          xxxx年xx月xx日

        公休請假條2

        尊敬公司領導

          茲有__________ 部門單位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領導批準為盼!

          此致

        敬禮

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條3

        尊敬的領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的.相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

          申請人(簽名):__________

          20xx年_____月_____日

        公休請假條4

        尊敬公司領導:

          茲有xx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxx_。

          望領導批準為盼!

          請假人:xx部門/單位負責人:xx主管領導:xx

          日期:xx日期:xx日期:xx

        公休請假條5

        敬愛的所領導:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          請假人:20xx年xx月xx

          小資料:

         �、俟疽幎▎T工的年假為:xx天/年

         �、谏习酀Mxx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)

          ③年假遇節假日順延

         �、軉T工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

         �、莨鞠M麊T工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

         �、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的.基本工資的xx倍計算。

          部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

          對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        此致

        敬禮!

        請假人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條6

          確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

          對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的.規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        公休請假條7

        (班級名稱)班:

          貴班(請假人姓名)同學是(請假人所在組織及其職務),由于在(請假時間)期間,要參加(學生會工作或活動名稱)事宜,需請公假,請予批準。

          xxx(所在組織名稱)

          xxxx年xx月xx日

        公休請假條8

        尊敬公司領導:

          茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領導批準為盼!

          請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

          日期: 日期: 日期:

          姓名_____所在科室_____

          參加工作時間_____年月

          工作年限_____年;應休天數_____天

          已休天數_____天;公休年度_____年

          申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

          科室負責人意見:__________

          分管領導意見:__________

          主要領導意見:__________

          尊敬的(科長、處長、主任):

          根據國家和單位關于帶薪年休假的`有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!

          特此申請

          申請人:______

        公休請假條9

          標題(居中):

          上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

          正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,懇請領導批準。

          下款(標在右下)..請假人:x x x

          ...xxxx年xx月xx日

          關于職工休假程序

          1.0 目的

          為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

          2.0 適用范圍

          適用于xxxxxxxx公司所有員工。

          3.0 責任

          各部門主管、經理。

          4.0 程序內容

          4.1 病假

         �、� 員工休病假,超過xxxxxx天要出具醫院開具的假條。

         �、� 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。

         �、� 從員工轉正開始,員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

          ④ 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過xxxxxx天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

          ⑤ 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

          4.2 年假

          ① 公司規定員工的年假為:xxxxxx天/年

          ② 上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)

         �、� 年假遇節假日順延

         �、� 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

          ⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

         �、� 員工如愿意放棄年休假,年假期間的'工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計算。

          4.3 工傷假

         �、� 員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至ceo和人力資源部。

         �、� 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

         �、� 員工休工傷假享受全薪。

          ④ 員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

          4.4 婚假

         �、� 女職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

          ② 女職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

          ③ 男職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

         �、� 男職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

          ⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

          4.5 產假

          ① 產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

         �、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

         �、� 員工生育可享受xxxxxx天全薪產假。

          ④ 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者,可延長xxxxxx個月帶薪產假。

         �、� 如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假xxxxxx天。

         �、� 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假xxxxxx天。

         �、� 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產假。

         �、� 女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

          4.6 喪假

         �、� 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小時)

          ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小時)

          4.7 倒休假

         �、� 員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。

         �、� 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。

          ③ 員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

          ④ 倒休假只限當年有效。

          4.8 公共假日

          員工享受下列法定公共假日

         �、� 五一節:xxxxxx天

         �、� 新年: xxxxxx天

         �、� 春節: xxxxxx天

          ④ 國慶節:xxxxxx天

          ⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

          如國家政策有調整,則遵循國家政策。

          4.9 事假

         �、� 事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

          ② 事假最長不超過二周。

          4.10 請假批準權限

          請假日期批準人

          xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

          xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經理

          xxxx天以上總經理

          直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為xxxx天,xxxx天以上由部門經理 批準。

          4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

        公休請假條10

          我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

          望批準!

          請假人:xxx

          20xx年x月x日

        公休請假條11

          姓名:xxxxxx職務:xxxxxx累計參加工作時間:xxxxxx工齡:xxxxxx

          已休假天數:xxxxxx病舉天數:xxxxxx高溫休假天數:xxxxxx事假天數:xxxxxx上次休假情況:xxxxxxxxxxxxx。按規定可享受的'休假時間:xxxx天。

          實際休假情況:

          警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          本次休假情況:按規定可享受的休假時間:xxxx天。

          申請休假情況:

          警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

          股(室)負責人意見xxxxxxxx

          分管領導意見xxxxxxxx

          單位負責人意見xxxxxxxx

        公休請假條12

          姓名_____所在科室_____

          參加工作時間____年____月____日

          工作年限_____年;應休天數_____天

          已休天數_____天;公休年度_____年

          申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

          科室負責人意見:__________

          分管領導意見:__________

          主要領導意見:__________

          敬愛的所領導:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的.年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日~ ____日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          請假人:____

        ____年____月____日

        公休請假條13

          尊敬的`領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

          申請人(簽名):__________

          二〇一二年_____月_____日

          公司員工公休請假條

          尊敬公司領導:

          茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領導批準為盼!

          請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

          日期: 日期: 日期:

          員工公休假條

          員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

          簽字:

          領導(簽字):

          年 月 日

        公休請假條14

        尊敬的.領導:

          我參加工作時間已達xx年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共計 天。

          望批準!

          此致

        敬禮

          申請人

          20xx年xx月xx日

        公休請假條15

        尊敬的'領導:

          我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

          望批準!

        此致

        敬禮!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        《&.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【公休請假條】相關文章:

        公休請假條07-02

        公休請假條10-16

        公休的請假條11-30

        【熱】公休請假條12-16

        【精】公休請假條12-21

        【推薦】公休請假條12-21

        公休請假條【推薦】12-21

        公休請假條模板10-14

        【熱門】公休請假條11-14

        關于公休請假條11-20

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 一区国产亚洲欧美日韩在线一区 | 日本亚洲中文无线码在线 | 日韩欧洲旡码专区在线 | 亚洲一区二区三区A∨ | 亚洲一区二区中文字幕无 | 亚洲日韩va中文字幕 |

            【薦】公休請假條

              在現在的社會生活中,我們都不可避免地要使用請假條,不同的請假條內容是不同的,具有很強的靈活性。如何寫請假條呢?以下是小編精心整理的公休請假條,歡迎大家分享。

            【薦】公休請假條

            公休請假條1

            尊敬的.領導:

              我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年x月x日至xx年x月x日,共計x天。

              望批準!

            請假人:xxx

              xxxx年xx月xx日

            公休請假條2

            尊敬公司領導

              茲有__________ 部門單位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

              望領導批準為盼!

              此致

            敬禮

              申請人:

              20xx年xx月xx日

            公休請假條3

            尊敬的領導:

              根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的.相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

              申請人(簽名):__________

              20xx年_____月_____日

            公休請假條4

            尊敬公司領導:

              茲有xx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxx_。

              望領導批準為盼!

              請假人:xx部門/單位負責人:xx主管領導:xx

              日期:xx日期:xx日期:xx

            公休請假條5

            敬愛的所領導:

              根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

              請給予批準,為盼!

              請假人:20xx年xx月xx

              小資料:

             �、俟疽幎▎T工的年假為:xx天/年

             �、谏习酀Mxx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)

              ③年假遇節假日順延

             �、軉T工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

             �、莨鞠M麊T工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

             �、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的.基本工資的xx倍計算。

              部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

              對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

            此致

            敬禮!

            請假人:

              20xx年xx月xx日

            公休請假條6

              確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

              對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的.規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

            公休請假條7

            (班級名稱)班:

              貴班(請假人姓名)同學是(請假人所在組織及其職務),由于在(請假時間)期間,要參加(學生會工作或活動名稱)事宜,需請公假,請予批準。

              xxx(所在組織名稱)

              xxxx年xx月xx日

            公休請假條8

            尊敬公司領導:

              茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

              望領導批準為盼!

              請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

              日期: 日期: 日期:

              姓名_____所在科室_____

              參加工作時間_____年月

              工作年限_____年;應休天數_____天

              已休天數_____天;公休年度_____年

              申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

              科室負責人意見:__________

              分管領導意見:__________

              主要領導意見:__________

              尊敬的(科長、處長、主任):

              根據國家和單位關于帶薪年休假的`有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!

              特此申請

              申請人:______

            公休請假條9

              標題(居中):

              上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

              正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,懇請領導批準。

              下款(標在右下)..請假人:x x x

              ...xxxx年xx月xx日

              關于職工休假程序

              1.0 目的

              為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

              2.0 適用范圍

              適用于xxxxxxxx公司所有員工。

              3.0 責任

              各部門主管、經理。

              4.0 程序內容

              4.1 病假

             �、� 員工休病假,超過xxxxxx天要出具醫院開具的假條。

             �、� 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。

             �、� 從員工轉正開始,員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

              ④ 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過xxxxxx天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

              ⑤ 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

              4.2 年假

              ① 公司規定員工的年假為:xxxxxx天/年

              ② 上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)

             �、� 年假遇節假日順延

             �、� 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

              ⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

             �、� 員工如愿意放棄年休假,年假期間的'工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計算。

              4.3 工傷假

             �、� 員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至ceo和人力資源部。

             �、� 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

             �、� 員工休工傷假享受全薪。

              ④ 員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

              4.4 婚假

             �、� 女職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

              ② 女職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

              ③ 男職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

             �、� 男職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

              ⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

              4.5 產假

              ① 產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

             �、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

             �、� 員工生育可享受xxxxxx天全薪產假。

              ④ 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者,可延長xxxxxx個月帶薪產假。

             �、� 如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假xxxxxx天。

             �、� 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假xxxxxx天。

             �、� 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產假。

             �、� 女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

              4.6 喪假

             �、� 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小時)

              ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小時)

              4.7 倒休假

             �、� 員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。

             �、� 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。

              ③ 員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

              ④ 倒休假只限當年有效。

              4.8 公共假日

              員工享受下列法定公共假日

             �、� 五一節:xxxxxx天

             �、� 新年: xxxxxx天

             �、� 春節: xxxxxx天

              ④ 國慶節:xxxxxx天

              ⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

              如國家政策有調整,則遵循國家政策。

              4.9 事假

             �、� 事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

              ② 事假最長不超過二周。

              4.10 請假批準權限

              請假日期批準人

              xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

              xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經理

              xxxx天以上總經理

              直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為xxxx天,xxxx天以上由部門經理 批準。

              4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

            公休請假條10

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

              望批準!

              請假人:xxx

              20xx年x月x日

            公休請假條11

              姓名:xxxxxx職務:xxxxxx累計參加工作時間:xxxxxx工齡:xxxxxx

              已休假天數:xxxxxx病舉天數:xxxxxx高溫休假天數:xxxxxx事假天數:xxxxxx上次休假情況:xxxxxxxxxxxxx。按規定可享受的'休假時間:xxxx天。

              實際休假情況:

              警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

              分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

              本次休假情況:按規定可享受的休假時間:xxxx天。

              申請休假情況:

              警中休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

              分散休假:xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

              股(室)負責人意見xxxxxxxx

              分管領導意見xxxxxxxx

              單位負責人意見xxxxxxxx

            公休請假條12

              姓名_____所在科室_____

              參加工作時間____年____月____日

              工作年限_____年;應休天數_____天

              已休天數_____天;公休年度_____年

              申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

              科室負責人意見:__________

              分管領導意見:__________

              主要領導意見:__________

              敬愛的所領導:

              根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的.年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日~ ____日休年休假期。

              請給予批準,為盼!

              請假人:____

            ____年____月____日

            公休請假條13

              尊敬的`領導:

              根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

              申請人(簽名):__________

              二〇一二年_____月_____日

              公司員工公休請假條

              尊敬公司領導:

              茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

              望領導批準為盼!

              請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

              日期: 日期: 日期:

              員工公休假條

              員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

              簽字:

              領導(簽字):

              年 月 日

            公休請假條14

            尊敬的.領導:

              我參加工作時間已達xx年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共計 天。

              望批準!

              此致

            敬禮

              申請人

              20xx年xx月xx日

            公休請假條15

            尊敬的'領導:

              我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

              望批準!

            此致

            敬禮!

              xxx

              20xx年xx月xx日