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      1. 公休請假條

        時間:2022-12-16 09:08:20 請假條 我要投稿

        【熱】公休請假條

          無論在學習或是工作中,我們最離不開的就是請假條了,請假條是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作。怎么寫請假條才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的公休請假條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【熱】公休請假條

        公休請假條1

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

          望批準!

          請假人:

          年 月 日

        公休請假條2

          尊敬的領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

          申請人(簽名):__________

          二〇一二年_____月_____日

          公司員工公休請假條

          尊敬公司領導:

          茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領導批準為盼!

          請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

          日期: 日期: 日期:

          員工公休假條

          員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

          簽字:

          領導(簽字):

          年 月 日

        公休請假條3

          姓名X所在科室X

          參加工作時間X年月

          工作年限X年;應休天數X天

          已休天數X天;公休年度X年

          申請公休時間X年X月X日至X年X月X日共計X天(不包括周末節假日)

          科室負責人意見:XX

          分管領導意見:XX

          主要領導意見:XX

        此致

        敬禮!

          請假人:XX

          20xx年x月x日

        公休請假條4

        XXX:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          請假人: 20xx年9月20日

        公休請假條5

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

          望批準!

        此致

        敬禮!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        公休請假條6

        敬愛的所領導:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~20xx年x月x日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          請假人:20xx年x月x日

        公休請假條7

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,共計xx天。

          望批準!

          請假人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條8

        尊敬的所領導:

          本人申請__________年工休假,休假期限為__________年_____月_____日至_____月_____日,共計_____天,望領導予以批準,謝謝!

        此致

        敬禮!

          __________年_____月_____日

        公休請假條9

          部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。 對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的.年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

          標題(居中):請假條

          上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

          正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

          下款(標在右下)..請假人:x x x

          ...XXXX年XX月XX日

          關于職工休假程序

          1.0 目的

          為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

          2.0 適用范圍

          適用于________公司所有員工。

          3.0 責任

          各部門主管、經理。

          4.0 程序內容

          4.1 病假

         、 員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。

         、 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

         、 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

         、 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

          4.2 年假

         、 公司規定員工的年假為:______天/年

          ② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延

         、 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

         、 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度

          開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

          4.3 工傷假

         、 員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

         、 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

         、 員工休工傷假享受全薪。

         、 員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

          4.4 婚假

          ① 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

         、 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

         、 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ④ 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

         、 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

          4.5 產假

         、 產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

         、 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

         、 員工生育可享受______天全薪產假。

         、 年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產假。

         、 如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假______天。

         、 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假______天。

          ⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

          ⑧ 女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

          4.6 喪假

          ① 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

          4.7 倒休假

         、 員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。 ② 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。 ③ 員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

         、 倒休假只限當年有效。

          4.8 公共假日

          員工享受下列法定公共假日

         、 五一節:______天

          ② 新年: ______天

         、 春節: ______天

         、 國慶節:______天

          ⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

          如國家政策有調整,則遵循國家政策。

          4.9 事假

         、 事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

          ② 事假最長不超過二周。

          4.10 請假批準權限

          請假日期批準人

          ____-____天(包括____天)直屬上級

          ____-____天(包括____天)部門經理

          ____天以上總經理

          直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經理 批準。

          4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

        公休請假條10

        尊敬的領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,懇請領導予以批準!

          申請人(簽名):xxxxx

          20xx年xxx月xxx日

        公休請假條11

        尊敬的所領導:

          本人申請________________年工休假,休假期限為_______年____月____日至_______年____月____日,共計5天,望領導予以批準,謝謝!

          請假人:__________

          _______年____月____日

        公休請假條12

          姓 名 xxx所在科室xxx

          參加工作時間xxxx年xx月xx日 工作年限xxx

          應休時間xxxx年xx月xx日申請公休時間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

          去向:xxxxxx

          局室意見:xxxxxx

          分管機關領導意見:xxxxxx

          主要領導意見:xxxxxx

        公休請假條13

        尊敬公司領導

          茲有__________ 部門單位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領導批準為盼!

          此致

        敬禮

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條14

        尊敬公司領導:

          茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領導批準為盼!

          請假人:

        部門/單位負責人:

        主管領導:

          日期:

        公休請假條15

          尊敬的局領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人定于20xx年8月3日~9日休年休假期。擬申請休公休假5天,即20xx年8月3日至8月7日,特懇請局領導予以批準為感!

          申請人:劉 陽

          20xx年7月27日

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