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      1. 員工評語優點和建議

        時間:2020-12-05 19:07:51 員工評語 我要投稿

        關于員工評語優點和建議

          員工最希望的就是得到上司夸獎他們的優點和給予他一些建議,關于員工評語的`優缺點,應屆畢業生網小編收集了以下這些內容,歡迎閱讀!

        關于員工評語優點和建議

          1、進步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業技能提升大。

          2、進步:和藹可親,對員工態度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。

          3、建議:多同員工溝通,了解員工的真實想法;對下屬多表揚,少批評;開會時間控制不好,重點不明確;工作需更細致;專業技能需提升;改善心態,多點笑容。

          4、溫柔和順,工作兢兢業業。在崗位上,凡事起帶頭作用,在幫助同事和培養新人上,都能以身做則。工作態度誠懇、有上進心,能堅持原則。在目標的實現上,有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發,謙虛忍讓,繼承了中華民族優良的傳統美德。

          5、優點:執行力強,效率高;布置工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。

          6、進步:能嚴格要求自己,并嚴格要求下屬;虛心學習,不懂就問;工作積極性提高了,執行力加強了;工作標準提高了;時間觀念更強。

          7、進步:工作態度端正;工作標準有提升;對細節的關注加強;工作流程熟練;能夠正確引導下屬工作。

          48、建議:要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經歷與經驗教訓;加強員工培訓;注意做到對事不對人,一視同仁。

          9、優點:遇事冷靜,能夠為員工著想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。

          0、進步:能調動員工積極性;工作計劃性加強。

          11、優點:心態樂觀,認真踏實,能吃苦耐勞;關愛員工,溝通能力強;對下屬要求嚴格,公平公正。

          12、建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。

          13、優點:和藹可親,善于溝通;工作態度積極,效率高,辦事果斷,對公司的制度執行力較好;能夠主動向別的門店學習不足之處,并與員工分享工作經驗。

          14、進步:管理技能開會、總結、表揚;監督檢查進步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進步快。

          15、建議:提高自身的領導力。

          16、進步:關心員工,平易近人;專業技能又提高,工作思路改善;及時表揚下屬。

          17、建議:更多地了解員工;對服裝部門關注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

          18、優點:工作認真負責,吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關愛員工,事事能起表率作用。

          19、進步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚下屬多,能夠培養下屬進步;業務技能提升快,工作流程執行好。

          20、建議:工作效率再高點;布置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回復;多同員工溝通;過于嚴肅,不夠開朗。處事要公平公正;多關心夜班人員。

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            1. 關于員工評語優點和建議

                員工最希望的就是得到上司夸獎他們的優點和給予他一些建議,關于員工評語的`優缺點,應屆畢業生網小編收集了以下這些內容,歡迎閱讀!

              關于員工評語優點和建議

                1、進步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業技能提升大。

                2、進步:和藹可親,對員工態度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。

                3、建議:多同員工溝通,了解員工的真實想法;對下屬多表揚,少批評;開會時間控制不好,重點不明確;工作需更細致;專業技能需提升;改善心態,多點笑容。

                4、溫柔和順,工作兢兢業業。在崗位上,凡事起帶頭作用,在幫助同事和培養新人上,都能以身做則。工作態度誠懇、有上進心,能堅持原則。在目標的實現上,有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發,謙虛忍讓,繼承了中華民族優良的傳統美德。

                5、優點:執行力強,效率高;布置工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。

                6、進步:能嚴格要求自己,并嚴格要求下屬;虛心學習,不懂就問;工作積極性提高了,執行力加強了;工作標準提高了;時間觀念更強。

                7、進步:工作態度端正;工作標準有提升;對細節的關注加強;工作流程熟練;能夠正確引導下屬工作。

                48、建議:要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經歷與經驗教訓;加強員工培訓;注意做到對事不對人,一視同仁。

                9、優點:遇事冷靜,能夠為員工著想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。

                0、進步:能調動員工積極性;工作計劃性加強。

                11、優點:心態樂觀,認真踏實,能吃苦耐勞;關愛員工,溝通能力強;對下屬要求嚴格,公平公正。

                12、建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。

                13、優點:和藹可親,善于溝通;工作態度積極,效率高,辦事果斷,對公司的制度執行力較好;能夠主動向別的門店學習不足之處,并與員工分享工作經驗。

                14、進步:管理技能開會、總結、表揚;監督檢查進步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進步快。

                15、建議:提高自身的領導力。

                16、進步:關心員工,平易近人;專業技能又提高,工作思路改善;及時表揚下屬。

                17、建議:更多地了解員工;對服裝部門關注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

                18、優點:工作認真負責,吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關愛員工,事事能起表率作用。

                19、進步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚下屬多,能夠培養下屬進步;業務技能提升快,工作流程執行好。

                20、建議:工作效率再高點;布置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回復;多同員工溝通;過于嚴肅,不夠開朗。處事要公平公正;多關心夜班人員。