國家電網新員工培訓總結

國家電網新員工培訓總結

　　新員工培訓總結范文

　　2014年我很榮幸加入了電力局這個大家庭，并于8月至12月到美麗的濟南參加了國家電網公司新員工集中培訓。本次培訓是國家電網公司實施“人才強企”戰略的重要舉措之一，目的是提升新員工的專業技能，使我們加深對企業文化的領悟，增強安全和責任意識，幫助我們完成從學生到企業員工的角色轉換。

　　8月我們在烈日下迎來了最嚴格的軍訓。每一天，隨著教官的聲聲口令，我們將軍姿站得紋絲不動，正步踢得整齊有力，即便汗水早已濕透衣背，我們也咬牙堅持。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”是軍訓的體會;“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”是軍訓的結果。軍訓磨練了我們的意志，我堅信當我們面對以后工作中的困難使一定會毫不畏懼，迎難而上。

　　9至11月，我們對電網主營業務進行了系統的學習。課程內容涵蓋了企業文化、調度運行、工程監理、電工基本技能、營銷管理等。通過理論學習和上機模擬操作，我們快速熟悉了自己專業的崗位職責、工作任務和工作目標，也基本掌握各工種的了工作要領、工作程序和工作方法，實際操作技能得到鍛煉，發現、分析和解決問題的能力更是得以提高。所有課程都是由具有豐富一線工作經驗的老師給我們授課，他們專業的知識素養、嚴謹的工作態度深深感染著我們，已然成為我們新員工今后工作學習的榜樣。

　　最后是實際操作練習，我培訓的內容為調度運行。為了保證培訓質量，學院配備了優良的教學設施與裝備，并開發了一套先進的變電站模擬操作系統。借助這個系統，我們輕松地學習了變壓器、斷路器、隔離刀閘、電流互感器等電氣設備的內部結構、工作原理和檢修試驗技術。我們還對不同電壓等級的變電站進行了全面的學習，基本掌握了變電站各種事故的處理方法和倒閘操作技能，為今后工作的順利開展打下了堅實基礎。

　　作為班級文藝委員，我還組織同學們在課余時間開展了“弘揚國網宗旨、踐行企業文化”主題班會、《愛如電》合唱比賽、班級畢業晚會等多項文藝活動。這些活動不僅宣傳了公司企業文化、弘揚了企業核心價值觀，還促進了同學們之間的交流、增強了班級凝聚力，同時展現出了國家電網新員工積極向上的精神面貌和活力自信的青春風采。

　　四個半月的培訓轉瞬即逝，期末我順利的通過了結業考試，并被評為了“優秀學員”。 通過這次培訓我的專業知識得到了鞏固，技能水平得到了提升;我深刻的認識到國家電網是一個無私奉獻、敢于創新、具有很強社會責任感的企業;我也清醒的意識到作為一名電力新員工應該找準位置、明確方向，時刻保持謙虛的態度和踏實的作風，認真的做好每一件事情，力爭早日成為一名優秀的國家電網人。

　　培訓雖然結束了，但真正的挑戰才剛開始。元旦后，我進入了綿陽電業局檢修試驗試驗化驗班開始了我正式的工作。試驗化驗班是五星級班組，有著標準化的班組管理模式，由一批資深技術骨干和年輕后備力量組成，承擔著綿陽市110kV、220kV等電力設備的高壓試驗及化驗的重任。在如此優秀的平臺上，我將發揮電力人不畏艱難、無私奉獻的精神，勤學多問，務實多干，將培訓學到的知識靈活運用到實際操作，不斷提升自身業務水平，向著成為一名優秀電力檢修人的目標而努力奮斗。

　　國家電網新員工培訓總結分享

　　我有幸成為國家電網第一期第一批集中培訓班的一員，參加培訓的新入職員工人事有5000人，培訓地點在濟南的國網技術學院。培訓員工來自全國各地，供職于國網下屬的各分公司和子公司，其中大部分是碩士研究生，其次是本科生，博士也不少，具體比例有待考察，5000 人分為89個班，其中電氣班有71個，非電班有18個。培訓歷時三個月，時間為2012/8/21-2012/11/18，此外電氣班中來自網省公司的學生另加一個半月的時間，培訓內容大致分為軍訓、企業文化、職業道德、安全規程、素質拓展及其他。管理模式類似大學高校，但是嚴于高校，采用半軍事化的管理方式，培訓期間需要早操和晚自習，每次出勤點名�？芍^國網公司為這次新員工培訓花了很大的精力，也下了很大的本錢，目的就是讓新員工能夠早日融入國網這個大家庭，統一思想，統一目標，團結協作，共同奮進。

　　軍訓篇

　　培訓的第一件事就是軍訓，為期8天，2012/8/23-2012/8/30，一個班一個方陣，每個班50多幾個人，教官來自濟南的軍區，均為士官、義務兵。軍訓期間，每天出早操，加晚上集合，早上6:00集合，晚上有時唱歌，有時瞎聊，大概8點不到就下課。軍訓內容不多，站軍姿、立正、稍息、左右間轉、蹲姿、齊步及正步，跑步很少，只跑過一次。由于人多，軍訓場地顯得很擁擠，校園到處都是軍訓的方陣，分到林蔭道的就爽爆了，分到籃球場的就略顯苦逼。

　　軍訓8天，只下過一下午雨，濟南的夏天也很熱，太陽直曬多久，讓人難以忍受，新員工中大部分是碩士研究生，部分為博士，年齡有的超過30，在高強度的軍訓中，顯得有些體力不支。在訓練過程中，有些學員平時身體比較虛弱，訓練強度超過他們所能承受的范圍，出現暈倒的現象。但是絕大部分學員還是堅持下去了，甚至有的學員即使身體出現不適，也仍然選擇堅持下去。

　　軍訓是對新入職員工的一種考驗，更是一種鍛煉。軍訓，對于平時嬌生慣養的我們，的確很苦很累，但是意義卻很大，它不僅鍛煉了我們的身體，更重要的是磨練了我們的意志。

　　校園篇

　　國網技術學院，地處濟南市二環南路旁，2008年由山東電力高等�？茖W校改建而成，其發展歷程有待考察。校園規模不大，東西20分鐘的行程，南北10分鐘的行程，這次5000新員工融入校園，使校園顯得十分擁擠。學校依南山而建，風景秀麗，但略顯偏僻，校外附件無聚餐逛街之處，東邊靠山東魯能泰山足球俱樂部，兩者都屬于國網公司。

　　校園規模雖小，但設施一應俱全，擁有一個足球場，數個籃球場及羽毛球場，還有乒乓球臺若干，食堂兩棟，但對于5000人來說，還是太少，圖書館一座，目前還未進去過，但外表華麗，造型獨特，教學樓數棟，此外還有數棟實訓樓，至今還未去參觀過。宿舍分布在三個區域：東區、西區和南區，其中南區最好，每間4 人，二室一廳;其次是東區，6人一間;西區比較苦逼，10人或12人一間，洗個澡都要排隊。

　　國網技術學院是國家電網公司直屬的企業培訓機構，不同于一般的高等學校，主要承擔公司新員工培訓，各公司技術人員培訓及技術人才忽然創新人才的培養，是國家電網公司企業文化傳播教育基地和電網實用新技術和新技能應用示范中心。

【國家電網新員工培訓總結】相關文章：

國家電網公司培訓總結03-04

國家電網的培訓總結范文08-11

國家電網培訓學習總結07-25

國家電網培訓總結范文08-08

國家電網公司培訓總結范文08-08

國家電網入職培訓總結07-26

國家電網培訓心得文檔10-22

2020年國家電網入職培訓總結07-17

新員工的培訓總結04-14

，培訓新員工總結09-28