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      1. 安全生產管理培訓總結

        時間:2023-05-30 18:55:10 培訓總結 我要投稿

        安全生產管理培訓總結

          總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,快快來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的安全生產管理培訓總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        安全生產管理培訓總結

          20xx年,我項目部在公司、建指、安監局以及上級建設行政主管部門的領導下,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,把貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》把工人的安全教育培訓工作當作提高企業整體安全素質來抓。按照針對性、實用性的原則,采取多種形式,對我標段員工積極開展安全生產教育培訓工作,取得了階段性的成效。據統計,1-9月,全項目部共培訓員工、勞務工共1500人次,其中工地負責人20人次,專職安全管理員21人次,特殊崗位操作人員30人次。由于員工安全意識和安全技能提高了,有力地推動了我項目部安全生產形成的持續穩定好轉,促進了我項目部建筑安全生產總體管理水平明顯提高。現總結如下:

          一、領導高度重視,大力開展農民工培訓工作

          搞好施工安全生產,領導重視是關鍵。我們項目部一班人充分認識到施工安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性,加強領導,狠抓落實,堅持把安全與生產同規劃、同部署、同檢查,促進安全生產與經濟發展相協調。項目部領導經常分析安全生產形勢,深入把握安全生產的規律和特點,抓緊解決安全生產中的突出矛盾和問題,有針對性地提出加強施工安全生產工作的舉措。抓好宣傳教育和引導,開展各種形式的施工安全生產活動,形成齊抓共管的最大合力。建筑業具有施工周期長、勞動強度大、手工作業多、作業環境復雜、可變因素多的特點,對建筑業來說,員工的安全生產教育是一個永恒的主題。項目部安全生產領導小組成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全,堅持不懈地把員工安全生產工作抓細抓實抓好。

          二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內容

          針對各類員工文化水平參差不齊,工種不盡相同,不易集中的特點,我們在教學內容方面因人而異,靈活掌握。對管理層的人員,如工地負責人,安全技術員等,以學習《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、等法律法規為主,兼學一些工藝、技術操作規程。對于各類建筑崗位的操作人員,主要是選學與規范操作、安全操作有關的基礎知識,兼學一些相關的法律法規。這樣他們易懂、易記,入心入腦,提高了他們學習的積極性,大大地減少了事故的發生。

          三、落實責任目標

          年初,項目部與每個部門、施工隊簽訂安全生產責任書,明確責任和義務,一級抓一級,并要求施工隊長與職工、勞務工簽訂安全生產責任書,形成上下聯合、齊抓共管的局面,不留空檔,不留死角,使安全工作實實在在。

          四、加強宣傳教育

          年初,我們利用冬閑時間,組織職工開展安全教育和培訓活動,并安排安全員、施工員、技術員、項目經理外出參加安全培訓,組織職工外出參加特種作業人員、特殊崗位人員安全培訓,培訓費用由項目部支付。除進行全員培訓外,項目部領導還將安全教育搬到工地現場,講案例、講體會,從現場抓起、從身邊的小事抓起,使安全教育不空洞、不枯燥。培訓活動中,項目部技術人員對高層建筑防護知識、建筑現場用電規范、物料提升和施工機具正確使用、“三寶”、“四口”防護技術標準、高處墜落、土方坍塌、觸電事故預防措施、安全文明施工等內容進行重點講解,使安全教育有深度、有力度。其次我們將教育重點放在外來勞務工身上,外來勞務工知識低,防護能力差,相對綜合素質較低,因此在勞務工入場前,從項目部到隊,層層進行專項安全教育培訓,并將教育培訓情況記入個人工作檔案,培訓結束后,項目部印制安全生產知識考試卷,實行人人過關?己瞬缓细袢藛T,不得上崗。必須重新學習,直到合格為止。實踐證明,只有職工的安全素質提高了,安全意識增強了,才能保證企業生產的安全。

          五、開展安全檢查

          安全檢查是安全生產的一項基本制度,也是安全生產監督管理的重要內容之一。通過監督檢查,可以了解企業安全生產狀況,獲取安全信息,發現不安全因素,消除安全隱患,交流經驗,推動安全工作,促進安全生產。在實際安全生產檢查中,我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改等方面入手,強力排查事故隱患,認真落實整改措施,把每一處隱患分解到相關領導和具體人員,確保隱患整改落實到位。一年來,我們全面完成了年初制定的安全工作目標,未發生重大工傷、工亡事故,輕傷事故控制在2‰以下,機械完好率100%,職工民工受教育面達到100%。

          六、員工安全教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路

         。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑栴}:一是勞務工的文化素質參差不齊,接受能力差易很大。二是勞務工部分是亦農亦民,有的又有家務,所以集中學習較困難,學習也不很專注。三是少部分施工管理層人員對安全學習意識不強,聽不進課,經常在上課時間進進出出,有的也不專心做筆記,課講完了,他們也忘掉了。

         。ǘ┙窈蟮呐嘤査悸。一是繼續抓好勞務工安全教育培訓的硬件建設。二是繼續組織各崗位的勞務工進行培訓。三是探索妥善解決教學經費的渠道。四是采取更加有效的方式,宣傳安全培訓的重要性,目的和意義,以引起各施工隊領導對農民工培訓工作的重視。

          隨著施工生產的不斷進行,我們將認真總結經驗和不足,不驕不躁,時刻緊繃安全生產這根弦,把職工的利益舉過頭頂,把安全工作納入法治化、制度化、專業化的管理軌道,千磚萬瓦建棟棟優良,一年一度保歲歲平安,以科學發展觀為指導,為安全生產永邁堅實的腳步。

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