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      1. 員工培訓總結怎么寫

        時間:2023-03-14 14:11:56 培訓總結 我要投稿

        員工培訓總結怎么寫實用

          總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編為大家收集的員工培訓總結怎么寫實用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        員工培訓總結怎么寫實用

        員工培訓總結怎么寫實用1

          非常有幸能夠參加西安供電局變電檢修室第一期“青工大講堂”活動,培訓課程安排緊湊,氣氛活躍,六天的時間很快就過去了,但我從中受益匪淺。通過這次學習,讓我明白,青年員工就要更新觀念、開拓視野、與時俱進,不斷學習新知識新技能,提高自己的專業技能,同時,一定要努力提高自己的綜合素質。

          于主任在培訓中曾多次強調,讓我們青年員工不要拘束在自己目前的崗位,目前的專業,應該不斷擴展自己的知識面,多了解和學習其它專業和工種的知識。為此,6天的培訓中,工區組織了來自各個專業的6名具有豐富經驗的老員工為青工們講解專業知識,使在座的全體青工對電纜、開關,變壓器,電氣試驗,繼電保護以及安規等方面都有了更加深入的理解。對于我個人來說,我是變電檢修二班的成員,平日的工作多是面對斷路器和隔離開關等設備,對于其他方面的知識匱乏的很,只是在工作時偶爾會觀察一下其他班組的工作。因此,六天的培訓,讓我對這些與開關專業的知識有了一定的了解。

          而每天下午,青年員工們則給大家帶來了自己的演講,演講的內容豐富多彩:專業知識,工作心得,企業文化,行業新聞,社會科學、生活貼士等等,題材更是五花八門,雖然同是用ppt講解,卻有視頻,音樂,圖片等多種表現方式。6天的培訓,我收獲很大。

          除了具體的專業知識和技能,在這次培訓中最讓我觸動的是工區對于青工們綜合素質的培養,作為青年員工應具備的綜合素質包括很多內容,其中最主要的有以下幾個方面:

          1、組織能力:如何把性格各異、素質不同的人組織成為一個集體,是考驗一個組織者是否優秀的重要一課。在培訓中,我們做了一個無領導小組討論,目的就是要讓每個人熟悉自己的能力,找到自己的薄弱點,有針對性的培養。而想要提高組織能力,首先要善于思考,要思考如何開展工作,怎樣才能把工作干得更好,這樣才能在工作中不斷改進和提高自己。

          2、溝通協調能力:良好的溝通協調能力,如同潤滑劑一樣可使人與人、與組織和群體建立密切的關系,為開展各項工作創造一個寬松的外部環境,擴大視野,開拓思路,做好各項工作。

          3、決策能力:決策是領導行為的基本功能,領導行為的效果,依賴于決策的性質。青年員工就要積極培養自己的領導決策能力,根據本職崗位工作的實際情況,找出關鍵問題所在,權衡利弊,及時作出有效可行的決策。

          4、分析判斷能力:我們平時日常的工作往往紛繁復雜,這需要提高自己分析、判斷各種信息的能力。特別是對當前形勢下員工們存在的各種思想、各種表現和各種行為要明辨是非,沒有正確的.分析和判斷,就沒有正確的決策,也就沒有正確的領導行為。

          5、創新能力:青年員工作為公司的新鮮血液,在師傅們的教導下,固有模式的工作需要傳承,更需要創新。要因地制宜,能結合本單位、本崗位的特點,組織有特色的活動,開展有特色的工作,要敢于超越自我,超越前輩。也就是說工作要有新的思路、新的方法、新的點子、新的突破。

          6、交往能力:青年員工要熟悉交往藝術,處理好與同事、與領導之間的關系,善于同各種類型的人交朋友,學會與各種群體和組織打交道。只有這樣,青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密切的關系,各種信息也會源源不斷地向自己傳來,為自己的工作提供方便,更好的為公司創造效益。

          通過這次培訓,讓我對自己有了清晰準確的認識,發現在自己在各方面素質的不足之處,增強了信念和信心,在今后的工作中,一定改進自身形象,懂得付出、樂于付出,保持積極樂觀的工作態度,同時增強團隊意識注重團隊協作與配合,努力提高專業技術技能和各類綜合素質

          播種思想,收獲行動;播種行動,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲的是我們的命運。我們要把握生命的每一分鐘,全力以赴我們心中的夢,如果不經歷風雨,又怎么能見彩虹呢?但愿我能早日成為公司的堅實脊梁,社會的有用之才,創造屬于自己的輝煌事業。

        員工培訓總結怎么寫實用2

          忙碌而又充實的一周又過去了,在和大家共同培訓學習的兩周時間里,我對“人際關系、機會、競爭”的重要性有了強烈感受,在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升,對工作的體會也更為深刻。

          在自己進步的同時也有很多不足需要改善,比如工作的緊迫性和高效性;上班時個人的言行舉止;工作時吃苦耐勞的精神等一些細節要多加注意。

          通過這兩周的培訓學習,我將自己的體會和心得整理總結為以下幾點:

          一、學會在工作中高效的完成每項任務

          切斯特菲爾德曾經說過:“效率是做好工作的靈魂!睍r間就是金錢,效率就是生命。雖然車間工作重復性很強,很多時候,我們都在重復一樣的勞動,但它卻不是簡單的機械運動,它需要的不僅僅是沖天的干勁,高漲的激情,更需要聰明的才智去完善和提高,一定要養成拿到任務時先動腦再動手的好習慣。如此,既能省時間,又能省去許多不必要的力氣,達到事半功倍的效果。

          二、團隊精神至關重要

          在車間的生產中,每一件產品都是通過工人之間的共同協作完成的。一件服裝從最初的設計到最終的成品,這中間都要通過很多道精細的工序才能制作出來,最后檢驗無誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認真負責,任何一個環節出點問題,這件產品就不能出廠。因此,一切成績都是大家共同努力、協作的結果,個人英雄主義是無法完成的。

          三、抓住機遇,實現理想

          我們小時候每個人都有自己的理想,并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現在工作了,正是我們實現理想和人生價值的時刻。無論工作、生活,都應該要有合理的規劃,而且一定要付諸行動。作為新進廠的新員工,我們的優點在于豐富的創造力、高漲的工作激情和干勁,當然也存在很多不足,缺少工作經驗、工作技能還不是特別熟練,這都是我們面臨的、必須盡快解決的問題,所以在工作的時候就要抓住每次難得的.機會,相互學習,取長補短,充實并提高自己。

          四、責任心是工作的基本要求

          “成功者找方法,失敗者找借口!碑斘覀兡玫饺蝿盏臅r候,要爭取在有限的時間內把它做到。責任心是必不可少的,干一行愛一行,我們必須對自己的工作崗位盡到的責任心,態度決定一切,沒有對工作負責、認真的態度,是無法做好自己的本質工作的。如果在工作當中因為失誤造成不良后果,我們必須勇于承擔責任,不要互相推卸,迅速想辦法去解決,把損失降到最低。

          五、用執著捍衛夢想,用熱忱堅守崗位

          將來不管我們被分配到哪個部門,都要熱忱于本職工作,哪怕是自己不擅長的的工種,也要努力去學習,時刻謹記自己的責任,把自己的那份事情做好。做到“用執著捍衛夢想,用熱忱堅守崗位”。

          六、追求完美,盡量把每個細節做好

          在工作中,就算做得再好也不能自滿,因為世上沒有十全十美,一定會有地方是不完善的、需要改進的。我們要在工作當中不斷追求完美,沒有,只有更好,這樣我們才會在工作中不斷進步,才能較快提高自己的工作能力。

          最后我想說,其實工作對每個人而言,不僅僅只是一種生活和自立的方式,它更是我們施展才能,挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上,我們就要拿出自己秀的那一面來充分展示自己,不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里,我們可以汲取很多寶貴的經驗來加強自身素質和競爭力,讓自己在往后的工作中成為一名開拓創新,愛崗敬業,勤奮工作的好員工!

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