1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 就業培訓工作總結

        時間:2023-03-05 10:06:35 培訓總結 我要投稿

        就業培訓工作總結15篇

          總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,為此我們要做好回顧,寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編整理的就業培訓工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        就業培訓工作總結15篇

        就業培訓工作總結1

          為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》,市勞動局、市婦聯等11個單位聯合下發了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業再就業工作若干問題的意見》,按照此文件精神,為了更好的配合就業局做好下崗、失業職工就業和再就業工作,我們婦聯組織從關注女性就業為切入點,緊緊圍繞“中心”建設,積極組織婦女技能培訓,引導、扶持婦女創業,努力拓寬婦女就業渠道;加快婦女服務陣地建設,以提高婦女的就業水平。為此我們很抓了培訓中心建設,并以搞好培訓和落實就業單位為兩個突破點,為她們廣開就業門路,積極尋找就業單位,使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

          一、以中心建設為主線,強化內部管理

          樂亭縣巾幗家政培訓中心自XX年4月成立以來,經過一年的努力,中心以初具規模,各種教學設備齊全,功能完善,師資力量比較雄厚,并且具有嚴謹的教學態度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業課程,針對社會需求及學員要求,開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問答》、《奶牛養殖》、《社交服務禮儀》等課程,結合理論課程組織學員實地參觀學習等,使參加培訓的學員學到了一技之長,為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎,受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年,培訓中心共招收下崗失業人員、農村剩余女勞動力等學員近1000人次。

          對于中心的建設情況,單位主要領導非常重視,建立健全了各項規章制度。以實現教育思想現代化、學校管理規范化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理目標,按照《民促法》, 中心不斷優化育人環境,科學規范管理,制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發展規劃》等一系列管理制度。領導班子統一思想,帶頭學習,認真負責,嚴格制度,使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野,拓寬教學思路,學校領導多次到北京等地參觀、考

          察、學習。根據社會用工信息設置相應的家政服務專業課程,組織教師定期業務培訓,并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組,各小組分工明確,各司其職,保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據實際情況全面、系統的制定了《年度教學計劃》,從根本上改變了任課教師的教學觀念。

          去年,學員大部分是下崗、失業人員和農村女剩余勞動力,雖然有豐富的社會經驗和一定的專業技術,但在家政服務專業技能上基本是空白。根據這種情況,中心定期組織教師進行思想與業務等方面的學習與交流,不斷拓展自己的知識領域,使教學思路適應變化的需要,更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中,老師根據不同學員的不同專業基礎因人施教,本著學以致用的原則,有意識地引導學生溶入社會實踐,積極為參加培訓的學員聯系用人單位,為他們鋪就業路,搭就業橋。

          二、豐富授課內容,做大做強"婦"字號家政品牌。

          按照上級婦聯要求,針對就業需求和學員要求,開設必修課和選修課兩部分課程,必修課為《職業道德》、《勞動法常識》和有關的再就業優惠政策;選修課包括家政服務的多項技能培訓,主要有:中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程,圍繞"家"字做文章,不斷豐富授課內容,準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門專家授課,采取集中培訓為主,自學、參觀相結合的方式,培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的`月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。

          三、靈活培訓形式,搞好崗前培訓的新突破

          為使參加培訓的學員真正學到一技之長,為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現自身價值打下堅實的基礎,我們不斷拓展培訓領域,采取靈活多樣的培訓形式,充分調動學員的積極性、創造性。做到了三個結合:一是授課與參觀相結合,改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統模式,在理論授課的同時,加大外出參觀學習的課時;二是學習與應用相結合,把培訓時課。

        就業培訓工作總結2

          20xx年,我區職業培訓工作圍繞城鎮新增就業崗位需求,堅持以“穩增長、惠民生、保穩定”為目標,以市場為導向,以未就業初、高中畢業生為重點,緊緊圍繞培訓工作“全覆蓋、無盲區”的總體思路,通過開展針對性、實用性強的職業技能培訓,努力為其提高就業技能水平,促進盡快走向就業崗位,F就有關培訓工作落實情況匯報如下:

          一、總體情況

         。ㄒ唬20xx年培訓總體目標。根據前期調查摸底情況,我區擬采取勞動預備制培訓、品牌培訓、個人申報培訓、創業培訓、技能就業項目培訓等五種培訓模式開展20xx年培訓工作,其中,勞動預備制培訓200人;創業培訓200人;勞務品牌培訓600人;技能就業項目培訓20xx人;個人申報培訓500人。

         。ǘ┙谝验_展培訓情況。我區培訓工作已于2月份全面啟動,截止日前,已分別開展了創業培訓班1期,培訓學員30人;電子商務專業勞務品牌培訓班1期,培訓學員60人,個人申報培訓班7期,培訓人員155人,涉及室內裝飾設計、辦公軟件操作員、會計、廣告設計人員、保健按摩師等8個專業,目前,保健按摩培訓班49名培訓人員已于3月21日培訓結業。

          另外,勞動預備制培訓開班時間延遲至4月份。其原因:一是春節期間調查摸底的未就業且有培訓愿望的初、高中畢業生,因春節后有相當一部分節后又外出務工。二是本月正逢初、高中畢業生參加畢業會考。

          二、開展培訓工作主要措施

         。ㄒ唬╅_展調查摸底,掌握培訓資源狀況。充分發揮勞動保障所作用,利用各鄉鎮街勞動保障協理員和社區工作人員入戶調查,針對在勞動年齡內的人員進行普查,通過年齡結構、文化程度、是否有培訓愿望等情況進行全面摸底,增強培訓工作針對性實效性。

         。ǘ┙M織宣傳動員。將培訓流程、方式和期限以及培訓后推薦就業等相關事項印制成告知書,依托基層平臺,發放宣傳資料,同時,依托各級新聞媒體、手機平臺,將開展涉及專業、時間安排等事項,以新聞報道或滾動字幕相結合的方式向社會予以公告,努力做到家喻戶曉、婦孺皆知,提高社會知曉面。

          (三)培訓專業與市場需求相結合。通過召開會議和實地查看,選擇管理制度健全、服務意識好的定點培訓機構為培訓主體,及時召開培訓工作啟動會,明確培訓要求。按照培訓總體規劃,定向設置專業、定向組織培訓,努力實現培訓與就業“無縫對接”。

         。ㄋ模┙M織實施。

          1. 勞動預備制培訓。以我區**職高為主體,重點針對我區未就業的初、高中畢業生開展勞動預備制培訓,努力提高其就業技能水平,促進其盡快走向就業崗位。

          2. 技能就業項目培訓。一是加大對全區新建、技改、擴建以及新招用工企業的調查摸底力度,搜集培訓信息,了解需求動態,全面掌握其用工要求、層次和規模,加強工作預見性。二是擬在4

          月份啟動我區重點招商引資企業***新招用員工300人的技能就業項目培訓。

          3. 個人申報培訓。培訓人員根據自身實際選擇專業,采取個人不墊支、不出資,在就業部門領取培訓推薦函,隨到隨學的方式到定點培訓機構參加培訓,按照培訓補貼標準,由就業局直接與培訓機構核算培訓補貼費。

          4. 創業培訓。一是積極為有創業愿望的人員,提供免費創業培訓和政策咨詢、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對資金有困難個體私營人員,符合條件的,給予小額擔保貸款扶持。三是注重工作創新,創新工作思路、工作方式,積極學習借鑒其它區縣好的創業培訓方式,及時調整工作措施和工作方式。

          5. 勞務品牌培訓。加強勞務品牌培訓的針對性和實用性,一是高標準、高要求,擇優選擇培訓機構開展品牌培訓。二是在專業選擇上,充分結合就業的需求來確定培訓的.專業和要求,達到以培訓促就業的目的。

          (五)嚴格培訓過程監管,確保培訓效果。教學質量直接關系到就業率高低,是特別職業培訓工作的生命線。為此,我們繼續加大監管力度,增添監管手段,嚴格培訓工作管理程序、加強教學監管、提高教學質量,確保培訓實效。

          三、下一步培訓工作安排

          4月份,我區將啟動以下三類培訓項目:一是以我區未就業初、高中畢業生為重點,開展勞動預備制培訓培訓班2期,組織參加培訓100人;二是以企業為培訓主體,對半年來新招用的員工開展技能就業項目培訓班5期,開設專業化工類、自動化類,參培人員達300人以上;三是開展勞務品牌培訓班2期,開設培訓專業農作物植保工、動物疫病防治員,組織培訓人員100人。

          與此同時,我區在5—11月之間還將陸續開展廣告設計專業培訓班2期,參培人員80人;室內裝飾設計專業培訓班1期,參培人員30人;辦公軟件操作員專業培訓班2期,參培人員80人;保健按摩專業培訓班4期,參培人員160人;動物疫病防治專業培訓班1期,參培人員60人;農作物植保工專業培訓班2期,參培人員120人;家政服務專業培訓班1期,參培人員60人。

        就業培訓工作總結3

          半年來,我縣殘疾人就業培訓工作在縣殘聯的高度重視和市殘聯的精心指導下,緊扣年初制定的目標任務,以強化培訓質量為手段,以促進殘疾人穩定就業為目標,開拓創新,求真實務,穩步推進我縣殘疾人就業培訓工作。

          截止目前,我縣共舉辦殘疾人培訓班5期,培訓殘疾人409人,完成培訓任務量(511人)的80%。實現殘疾人就業375人,完成就業任務量(337人)的111%。其中:

          1.殘疾人電子商務培訓班,培訓殘疾人16人,就業15人。

          2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班,培訓殘疾人46人,就業46人。

          3.殘疾人農村實用技術培訓班共舉辦三期,培訓殘疾人347人,就業314人。

          另,報送市殘聯培訓學習24人,就業19人。

          一、主要做法和經驗

          1、加強組織領導

          為了做好殘疾人就業培訓工作,縣殘聯召開專題會議,研究制定了20xx年殘疾人就業培訓工程實施方案,成立專門領導小組,落實工作責任,做到專人負責。

          2、加大宣傳力度

          為充分調動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性,形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面,我們通過公示欄、電話通知、下鄉入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓,還設置 “殘疾人自立自強”的激勵小課堂,在普及殘疾人就業培訓政策的同時,引深殘疾人就業創業成功案例,極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。

          3、積極開展摸底調查

          為了有組織、有針對性的開展就業培訓工作,我縣殘聯通過摸底調查:

          一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員,尤其是貧困殘疾人員,確定為培訓和扶持的重點對象;

          二是大量收集整理殘疾人培訓意向,結合本地實際,因地制宜,制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。

          4、認真組織就業培訓工作

         。1)每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查,確定培訓對象,制定培訓項目,選擇培訓地點等工作,以最大限度的考慮殘疾人利益,確保做到精準培訓。

         。2)培訓期間,認真加強培訓督導工作力度,嚴格考勤、考核制度,合理安排課程,內容充實,通俗易懂,確保了培訓工作的質量和效果。

         。3)培訓內容和形式上,貼近殘疾人利益,增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環節,現場答疑,且根據殘疾人需求,靈活授課形式,及時增加新的培訓內容。

         。4)部分培訓邀請企業親臨培訓現場,詳解適合殘疾人就業的崗位等,為殘疾人提供就業機會。

         。5)用心做好殘疾人培訓的全程服務工作,每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務,保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中,年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓,為了保障學員能認真聽課,培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

         。5)認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作,努力做到嚴謹、細致,零失誤。

          5、做好殘疾人就業指導

          協調人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業政策,貫徹落實殘疾人就業政策,總結推廣地方殘疾人就業經驗,指導地方開展殘疾人就業工作,促進殘疾人按比例就業、集中就業、個體就業、公益崗位就業、社區就業、居家就業、輔助性就業等多元化就業。

          二、存在的問題和不足

          雖然上半年的'五期培訓班培訓效果顯著,受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足,主要是:

          1、殘疾人的綜合素質參差不齊,大多數思想認識、文化基礎都比較低,身體狀況也有著很大不同,培訓模式和教學方法有待進一步提高,才能滿足更多殘疾人的需求。

          2、培訓班的針對性有待進一步加強,殘疾人就業工作需要全社會的幫助和支持。

          3、殘疾人的就業意識還比較薄弱,思想觀念有待進一步轉變,很多殘疾人不敢也不愿走出家門,訂單式培訓推進有困難。

          3、扶貧、再就業、陽光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位,培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。

          三、下半年工作打算

          1、進一步強化服務意識,在工作中,倡導求真務實精神,了解殘疾人的情況,解決殘疾人提出的熱點難點問題。

          2、全面加大殘疾人就業培訓工作各項投入,深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業,技能培訓、困補保障等工作。

          3、繼續開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目,確保今年培訓任務的圓滿完成。

          總之,我們要繼續堅持“以人為本,追求卓越”培訓理念,努力解決存在的問題,以市場為導向,不斷提高培訓的針對性,全面提升殘疾人職業技能和提高就業、創業能力,幫助更多的殘疾人實現就業、創業和增加收入,提高殘疾人生活水平,促進社會和諧,圓滿完成今年的就業培訓任務。

        就業培訓工作總結4

          一、堅持抓好“四個結合”,促進勞動力職業技能培訓。

          根據我鎮各村(社區)勞動力分布情況,尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃,注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合,同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個村(社區)開展勞動力職業技能培訓12期720人。經培訓后就業達593人,發放成都市就業培訓券720張。

          二、認真開展城鄉充分就業現場招聘會。

          針對今年就業形勢及就業壓力,在社區舉辦了城鄉充分就業現場招聘會,涉及機械技師、保安、護理、營業員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位,參加招聘企業達37家,共有20xx多個群眾到現場應聘尋找工作崗位,成功簽定意向協議378人。

          三、搭建就業平臺,抓好勞動力轉移輸出。

          切實抓好群眾就業教育,更新擇業觀念,抓好空崗儲備,做好職業推薦,積極搭建就業平臺,為廣大城鄉居民提供政策咨詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓、勞動保障代理等服務,1—6月份轉移輸出農民勞動力10052人,針對秦皇苑集中區的群眾進行了就業情況調查,對有就業愿望的勞動力積極進行培訓,推薦工作崗位,就業率達96%以上。靈活就業2600人,從事第一產業6000余人,動態消除"零就業家庭",城鎮登記失業率控制在2.7℅以內。

         。ㄒ唬⒓訌娕嘤柟ぷ鞯幕A建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的`基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經驗,結合我市實際,把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質,打造我市勞務輸出的品牌。

         。ǘ、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策,特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

          (三)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合,把再就業優惠政策的落實到位。

          (四)、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策,大力推動下崗失業人員組織起來就業,推進下崗失業職工實現再就業。

         。ㄎ澹、健全服務網絡,大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動,全面實施“輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創業者;輸出生產者,引回經營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

         。、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規,不斷提高自身的業務能力,要增強對本職工作的事業心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法,為我市就業再就業工作再筑輝煌!

        就業培訓工作總結5

          20xx年ⅹ縣職業技能培訓工作在ⅹⅹ、ⅹⅹ的正確領導下,在ⅹⅹ的具體指導下,以科學發展觀為指導,以為群眾服務為宗旨,以提高全縣勞動力職業技能素質為中心,創新拓寬工作思路,提高工作和辦事效率,較好的完成了今年上半年的各項工作目標和任務。下面就20xx年上半年職業技能培訓工作情況總結如下:

          一、任務完成情況

          1、培訓完成情況:今年截止ⅹⅹ月底共舉辦各類培訓班90期,培訓各類人員ⅹ人,完成全年培訓總任務的117%。其中:城鎮各類人員培訓ⅹ人(企業在崗職工培訓ⅹⅹ人;城鎮登記失業人員培訓ⅹⅹ人)。勞動預備制培訓ⅹⅹ人,農業富余勞動力培訓ⅹⅹ人(汽車駕駛員培訓ⅹⅹ人;專項職業能力類手工藝品制作類培訓ⅹⅹ人;專項職業能力餐飲類培訓ⅹⅹ人;專項職業能力鋼筋綁扎、鋼筋加工、混凝土攪拌與加工共培訓ⅹⅹ人);創業培訓ⅹⅹ155人。

          2、職業資格證持證情況:今年截止ⅹⅹ月底全縣參加職業技能鑒定總人數為ⅹⅹ人,取得證書為ⅹⅹ人。其中:初級職業資格證持證人數ⅹⅹ人,其中:(取得初級汽車駕駛員職業資格證ⅹⅹ人,取得初級客房服務員ⅹⅹ人,取得計算機操作員ⅹⅹ人)、專項職業能力證書ⅹⅹ人。

          二、工作措施

          1、強化政治業務知識學習,加強自身建設。

          為適應新形勢下人力資源和社會保障工作的要求,我縣負責職業培訓的工作人員認真學習相關的培訓政策和法律法規,積極參加上級部門組織的業務知識學習,工作人員的政治理論水平和業務能力明顯提高。強化了大局意識,服務意識。思想上得到了進一部解放,工作作風得到了進步改變。為完成20xx年的工作目標和任務打下了良好的基礎。

          2、加強職業培訓機構管理工作。

          為規范職業培訓機構的辦學行為,逐步形成適應我縣經濟發展和人力資源市場的需要,形成布局合理、規模適當、管理規范。確保質量的辦學局面。一是嚴格民辦職業培訓學校的開班審批程序,在審查培訓人員材料的基礎上,對其辦學場地、教學設施、師資力量等按程序進行審批。二是建立健全培訓機構信用等級制度,落實培訓機構年檢和評估制度,對各培訓機構的辦學條件、管理水平和培訓質量等進行客觀公正的評價,以保障學校的快速健康發展。今年年初配合州局對全縣3個職業培訓機構進行年檢和評估。三是嚴格規范招生宣傳和收費行為,實行招生廣告備案制度,對招生廣告中的學校名稱、招生專業、培訓層次、培訓條件、收費標準、證書發放等內容進行嚴格審查。四是認真貫徹落實【ⅹⅹ】文件精神,對于各培訓機構在符合政策的前提條件下,盡量

          縮短培訓資料得審核等程序,落實各項培訓補貼,確保各培訓機構順利開展職業培訓工作。

          3、加強職業技能培訓力度,規范培訓程序,確保培訓質量。為確保完成ⅹⅹ下達的職業培訓工作任務,確保培訓質量。一是圍繞ⅹⅹ產業結構調整和當地經濟發展需求,實施各類培訓計劃,以農業富余勞動力技能培訓為重點,全面提升各類人員的生產操作能力,掌握新技術的能力和安全生產能力,圍繞產業發展需求,適應招商引資企業用工需要,集中開展專業化、特色化職業技能培訓,打造特色培訓品牌,組織開展校企用工培訓對接活動。

          4、做好新成長勞動力技能儲備培訓。圍繞ⅹⅹ地方產業發展和承接產業轉移對后備技能人才的需要。重點面向城鄉的初高中在校生等新成長的.勞動力開展定向勞動力預備培訓,落實新成長勞動力優惠政策,目前,共完成新成長勞動力培訓ⅹⅹ人。

          5、積極實施職業資格證書制度和高技能人才培養計劃。一是按照擴大規模,規范管理,狠抓質量,樹立信譽的原則。積極實施職業技能鑒定倍增計劃,強力推進農業富余勞動力和在新成長勞動力職業技能鑒定工作。落實鑒定補貼政策,調動各類培訓人員參加培訓鑒定的積極性,建立培訓結業與技能考核同步實施制度,確保參加培訓的農業富余勞動力和新成長勞動力應考盡考,取得職業資格證書。二是積極實施高技能人才培養計劃,充分挖掘潛力,調動各方面積極因素,下半年計劃協調上級部門舉辦高技能人才培訓班。

          三、存在的問題

          一是培訓項目與生產服務實際脫節,不能滿足就業需要。盡管當前ⅹⅹ有ⅹⅹ家技能培訓機構,但由于培訓工種較為單一,與用工市場所需要的技術工種不適應,造成培訓有效性和實用差,受培訓條件影響,造成參加培訓人員在培訓之后也沒有能力直接進入用工企業工作,成為熟練技術工人。二是部分培訓機構只追求參加人數,不關心培訓質量和就業效果。從近幾年就業培訓情況來看,雖然接受過培訓的就業人員人數增長較快,但就業人員的整體素質并沒有明顯改善,技術工人短缺的突出矛盾并未緩解。

          四、下一步打算

          1、圍繞當地產業發展需求,滿足企業用工需要。今后的培訓工作要集中開展專業化、特色化職業技能培訓。打造特色培訓品牌,組織開展校企用工培訓對接活動。二是實施各類人員的培訓計劃,以在ⅹⅹ人員技能提升培訓為重點,全面提升參訓人員的實踐操作能力。

          2、加強培訓資源有效使用。今后的培訓工作我縣充分利用各類職業技能培訓學校的培訓資源,做到各種培訓資源如場地、設施、師資和信息等方面的綜合使用,提高利用率。加大政策宣傳力度鼓勵各類人員積極參加培訓并加大就業培

          訓機構師資、人員、設施設備投入,提升培訓機構的培訓層次與質量,提高就業成功率。

          3、健全就業培訓體系。按照“面向市場、突出重點、因人而異、提高質量”的的思路開展職業培訓工作,推動“市場引導就業、培訓促進就業”機制的形成并做好分類技能培訓。結合城鎮登記失業人員、返鄉農民工和農業富余勞動力的意愿和需求,抓好分類培訓。對技能水平不高且有就業培訓愿望的,著重在提高技能水平上下功夫;對具備創業條件、有志創業的,抓好創業培訓輔導,提高創業能力;對年齡偏大、不愿外出的,可開展農業實用技術和種植養殖技術培訓,提高其增收的能力。

          4、探索多樣化培訓模式。根據市場用工需求,結合部分ⅹⅹ、ⅹⅹ和“ⅹⅹ”技能單一等實際情況,采取用人單位與培訓機構聯合辦班、培訓機構為用人單位開展“訂單式”培訓等形式,開展“訂單、定向、定崗培訓”。加大中高級技能人才培訓力度,根據各用工企業特點和用工要求,對部分勞動力開展針對性技能培訓,有效解決部分企業“用工難”問題并積極探索開發各級各類組織便利、實效性好的特色培訓。如開發特色農業技術培訓,組織開展針對有較大市場用工需求的各工種培訓工作。

          今后的工作中ⅹⅹ將按照政府推動、社會承辦、各方協作、群眾收益的方針,在加大培訓力度上做文章,在提高技能水平上下功夫,建立健全培訓就業機制,圍繞市場抓培訓,加大農村富余勞動力培訓力度,切實提高農民工技能水平,切實提高管理水平和培訓質量。雖然我縣職業培訓工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足,今后我們將認真學習先進經驗,努力將焉耆縣的職業培訓工作再上新臺階,為焉耆縣經濟建設貢獻力量。

        就業培訓工作總結6

          一年來,縣公共就業和人才服務中心認真落實和貫徹《關于印發<20xx年某某縣就業培訓工作實施方案>的通知》(廣人社字?20xx?37號)文件要求,積極開展城鄉勞動者就業技能培訓、崗前技能培訓和創業培訓,圓滿完成了各項工作任務。

          一、就業技能培訓扎實開展

          立足全縣經濟發展和企業需求,積極組織開展面向城鎮登記失業人員、農村轉移就業人員、畢業年度內高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生的就業技能培訓,著力提高其就業能力和崗位轉換能力。20xx年,我縣共培訓開班52期,培訓學員共計大約4253人。培訓工種及專業主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務、焊工、數控車床、挖掘機、物業管理員、市場營銷、超市營業員、餐旅服務、烹飪、計算機共12個種類,其中主要集中在橡膠輪胎(695人)、石油化工(500人)、家政服務(961人)、焊工(474人)四類工種及專業,共參加培訓約2630人,占總培訓人數的61.8%。

          二、就業培訓質量不斷提升

          嚴把職業培訓機構資格準入關,按照“量質并重、優勝劣汰”的原則,根據上一年度培訓工作質量和反饋情況,今年最終篩選確定了七家有一定規模和實力的培訓機構,從源頭上確保了定點培訓培訓機構資質符合要求,為提高培訓質量奠定基礎。本著對學員負責的態度,我們縣公共就業和人才服務中心的工作人員加強培訓機構日常監管,嚴格執行開班申請、督查回訪、結業審核三項制度,確保培訓工作規范有序開展。規范職業培訓補貼程序和完善補貼方法,以電話回訪情況作為落實職業培訓資金的重要依據,并做好回訪記錄,確保有據可查,有效調動各培訓機構工作積極性,確保培訓工作質量。以校企聯合為主,讓更多的培訓學員培訓合格后,就可順利就業,學以致用。對企業的員工進行崗前培訓,使其熟練掌握操作相關技能技術,為企業發展做出更大貢獻。

          三、創業帶動就業工作穩步推進

          20xx年,我公共就業和人才服務中心對有創業意愿的城鄉勞動者開展創業意識和能力培訓833人。以激發勞動者的創業激情,增強創業意識,來鼓勵更多的城鄉勞動者通過自主創業實現就業。從規范培訓標準、提高師資水平、完善培訓模式等方面入手,不斷提高創業培訓的質量。根據不同群體的不同需求,開發推廣創業培訓技術,不斷提高創業成功率,實現勞動者創業人數和通過創業帶動就業人數的大幅增加,基本形成促進以創業帶動就業的.政策體系,使更多有創業意愿和創業能力的勞動者成功創業。

          四、業務能力和作風建設得到加強

          今年以來,全體工作人員自覺加強業務知識學習,向書本學,向老同志學,向身邊同事學,熟練掌握就業培訓相關政策法規及操作流程,提高了工作效率,增強了工作規范化程度。同時,樹立和強化責任意識、服務意識、大局意識,到位不越位,補臺不拆臺,互相配合,密切合作,共同做好各項工作,樹立良好社會形象。對來咨詢業務的人員均做到有問必答、熱情周到,使來訪群眾對政府促進就業的措施和政策有了進一步了解,提高了群眾對就業工作的滿意度。

          五、下一步工作打算

          回顧一年的工作,雖然取得了較為滿意的培訓成果,但工作中仍然存在著許多不足之處。20xx年,我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,認真查擺不足,改進提升,不斷開創就業培訓工作新局面。

          一、合理確定培訓規模。對現有職業培訓機構培訓資源進行合理分配,結合社會需要和市場需求,有針對性地開展各類職業培訓,爭取培訓數量、質量上有更大提升,更好地服務經濟社會發展和滿足群眾需求。

          二、加強培訓機構監管。針對個別培訓機構在培訓業務中存在的虛報人數、弄虛作假等問題,加強管理監督,及時跟蹤檢查,并定期通報。對屢次發生培訓違規現象的,及時上報上級部門,建議取消其培訓資格,嚴肅培訓紀律,提升培訓效果。

          三、抓好自身建設。組織工作人員認真學習就業培訓相關政策法規,進一步完善業務流程,規范業務操作,提升業務素質。最大限度的減少人為因素,杜絕工作中的不作為、不規范現象,樹立就業培訓機構干事創業、服務群眾的良好社會形象。

        就業培訓工作總結7

          為了貫徹落實縣農訓辦關于加強農民培訓工作意見文件精神,全面完XX縣下達我鄉的目標任務,充分發揮農民培訓的積極作用,在鄉黨委、政府的支持下,相關職能部門密切配合,結合農村富余勞動力和勞務市場需求實際,利用一切積極因素開展多種形式的農民引導培訓和職業技能培訓工作,F將我鄉今年農民培訓工作情況總結如下:

          一、取得的成效

          我鄉農民技能培訓工作以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題,緊緊圍繞我鄉經濟社會發展和產業結構調整升級需要,積極整合各類培訓資源,大力開展農民職業技能培訓。今年,我鄉共完成農民培訓360人,完成年初計劃的122%。其中:農村實用人才培訓135人,完成計劃培訓的102%。留守農民技能培訓193人,完成計劃培訓137%。轉移農民技能培訓32人,完成計劃培訓139%。新型職業農民培育認定12人。完成通過加強技能培訓,提升農民就業能力,進而推動勞務輸轉,是勞動力輸出地的一項長期工作,也是全面做好農民工作的一項重要基礎。通過加強農民技能培訓、工作實踐,增強了農民就業能力;加快了勞務輸轉;通過培訓,大大提高了個人收入。

          二、主要工作措施

          1、加強組織領導,強化目標管理。

          建立了強有力的農民培訓轉移就業領導體系,將農村勞動力的培訓轉移和就業工作列入全鄉工作的重要議事日程,由黨政主要領導親自掛帥,研究解決工作中遇到的困難和問題。制定農村勞動力培訓轉移工作目標責任制,與住村干部、村干部層層簽訂責任狀,深化村聯系領導和駐村干部勞動力轉移專項考核制度。并把這項工作的考核結果作為年度政績考核、創優評先的主要依據。

          2、精心組織。

          注重實效的開展農村勞動力培訓為了搞好片區培訓工作,為培訓學員發放培訓資料300本,通過開展此項工作,提高了農村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。 培訓內容主要為農業專業技術培訓、勞動權益保護等。進行實踐操作,理論與實踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場實際操作相結合的方式,易學、易懂,確保了培訓實效。

          3、突出培訓重點,提升培訓層次。

          著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓;重點培訓回鄉創業帶頭人的創業培訓,真正地為用人單位培養實用人才,著力提高就業率。通過培訓,將其培養成規;a經營的“專業戶”和農民企業家,帶動更多的農村剩余勞動力就業,使他們成為農村經濟發展的領軍人才,使培訓工作能因人而異,適應各類農民的就業需求。根據勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況,本著培訓與就業結合,以培訓促進輸轉和就業的方針,采取集中于分散培訓相結合的.方式進行培訓。每期培訓結束后,及時整理完善資料,進行情況分析匯報,總結經驗,查缺補漏,并提出下一步工作的打算。

          4、重點培訓,發展特色產業。

          在搞好新型農民培訓的同時,今年我們還根據本地的產業特點組織了中藥材培訓班,通過培訓使種植農戶的生產技能、法律知識和道德素質等方面都有了很大的提高。

          三、存在的困難和問題。

          雖然我鄉農村勞動力轉移培訓工作取得了一定成效,但還存在一些困難和問題,主要表現在以下幾個個方面:

          1、農民培訓意識不強。多數農民比較“務實”只追求眼前利益,沒有長遠打算,培訓人員難以組織,許多應該參加培訓的農民沒有參加培訓。

          2、師資力量缺乏。農民培訓需要大量的有專業技術、懂得現代知識的師資隊伍,但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專業教師更為突出。

          3、培訓就業銜接不緊密。

          今后,我鄉將繼續加強對農村勞動力的培訓工作,進一步提高勞動力素質,提高就業技能。政府將進一步提高服務意識,加強對轉移外出人員的聯系和指導,積極維護我鄉外出農民工的合法權益,使他們能夠安心就業、創業,早日實現脫貧致富奔小康。

        就業培訓工作總結8

          為幫助20xx年我校農村應屆高中畢業后未繼續升學且有參加培訓意愿的人員進行職業培訓,綏陽中學團委多措并舉,共組織300余名農村畢業生到縣職業培訓學校進行就業培訓。有效促進了農村青年就業創業,受到全縣廣大農村青年的一致好評,我們采取的主要措施是:

          一、加強領導,成立專門領導小組

          為確保農村畢業生勞動培訓工作落到實處,綏陽中學團委成立了由團委書記任組長的工作領導小組,并結合全校實際出臺了具體的工作實施方案,明確了培訓內容、數量、機構和要求。

          二、深入調查,掌握畢業生人員情況

          安排各村級組織和各中小學團組織通過對全鎮農村應屆初、高中畢業后未繼續升學的'情況進行詳細調查,調查內容主要包括個人基本信息、興趣愛好、主要特長、在校表現以及對本次培訓的看法等,切實掌握了全鎮“兩后生”人員情況。

          三、強化宣傳,組織志愿者工作隊

          為了讓全校農村畢業生了解勞動培訓的內容和意義,綏陽中學團委組建了專門的農村畢業生勞動培訓志愿者工作隊,從學校年輕老師中組織志愿者16人,深入村組對農村

          畢業生進行有針對的宣傳,引導農村畢業生積極參加培訓,累計發放宣傳單1400份。

          四、加強溝通,協助做好招生工作

          綏陽中學團委積極與勞動、教育、職業培訓機構等單位溝通銜接,積極協助職業中專做好招生報名工作,由各志愿者組織負責做好農村畢業生推薦生源、報名等工作,我校團委對報名情況匯總后統一報送到縣職業培訓機構。目前,220xx年共有350余名農村畢業生報名參加培訓,根據學員的個別差異分別開展了電工、焊工、計算機操作、汽車美容、社區管理、酒店服務等10幾項培訓課程。

          五、主動服務,解決農村畢業生實際困難

          針對部分村組畢業生家庭困難準備外出打工掙錢的情況,我們大力開展了結對幫扶工作。每名團干結對幫扶1-3名貧困青年,幫助解決一些力所能及的實際困難,使他們能安心參加培訓。

        就業培訓工作總結9

          為了認真貫徹落實縣委、縣政府“一個優先,五個重點”的重大舉措,讓永昌鎮青年農民能謀得一計之長,引導部分青年轉變就業觀念,參與創業培訓、拓展就業渠道,提高青年自身素質,幫助青年通過自主創業實現就業,全力支持新縣城的建設,加快推進災后重建和社會事業的全面發展,根據統一安排,團縣委結合工作實際,在永昌鎮行政區劃內開展了一系列的就業培訓和創業項目培訓。現將工作開展情況作如下總結:

          一、加強領導,高度重視

          X鎮失地農民的就業安置直接關系到新縣城的建設進度,關系到北川整個社會政治穩定大局,關系到北川的公共社會形象,隨著新縣城征地拆遷安置工作的開展,團縣委在縣委、政府的統一安排下,對青年農民的就業培訓和創業支持工作高度重視,成立了以書記為組長的永昌鎮失地青年農民就業培訓領導小組,制定了明確的,具有可操作性的實施方案,為青年農民送知識、送溫暖、送工作、送崗位,關心失地農民、服務失地農民,抓住災后重建的有利時機,就近就地大力開展失地農民就業、再就業與創業培訓活動,開闊他們的視野,啟發他們的思路,提高失地農民的再就業本領。

          二、加大調查了解力度,切實掌握就業技能情況

          為了將此項工作做深、做細,團縣委組織志愿者在永昌鎮、安昌鎮開展了就業創業情況大調查,共計發送就業創業情況調查表3000余份,針對青年農民的基本情況、目前狀態、就業、創業意向、求職渠道、希掌握的就業技能等方面,走村竄戶,深入調查,了解和掌握青年農民的實際情況和困難,立足將青年就業創業工作推廣下去,切實讓老百姓享受到實惠的政策扶持。

          三、認清形勢,開拓創新,開展市場大調查

          由于受到世界范圍內金融危機的影響,我國各沿海城市的進出口加工企業受到重創,通過國家各項拉動內需政策,經濟正在緩慢復蘇,但是仍然造成大量的農民工返鄉,就業壓力增大。為了適應形勢,團縣委組織干部職工,認真學習災后重建各項方針政策,充分發揮群團整合資源的優勢,積極發揮其主觀能動性,為縣委、政府分憂解難。一是網絡調查和宣傳。認真學習了解國家各部委對市場刺激政策,市場未來發展前景,為了應對金融危機大力推進的各項目和產業。建立北川青年就業創業工作QQ群,調動各大中企業的積極性,培養其為災區做實事,幫助災區群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場調查,組織發動全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場調查,針對市場上最需要的技能進行調查,并由團縣委進行匯總分析,尋找適合北川災區群眾能力和素質的崗位。

          四、全面落實政策,開展專業技能培訓

          通過前期的`市場調查,針對金融危機下,市場對技術工人的需求并且結合北川災后重建實際,有針對性的開展青年農民技能培訓,主要開設了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場營銷人員、保安等工種,并介紹到省內、山東各大企業,簽定用工合同就業上崗。經過開班培訓,三月份,使200名失地農民工擁有一種或多種技能,大大增加了社會競爭能力,同時緩解了社會穩定壓力,推進了加快建設新縣城的步伐。

          五、下一步工作計劃:

          (一)繼續做好永昌鎮失地青年農民工的技能培訓工作

          繼續積極認真的完成縣委、政府下達的任務,團縣委在將在4月內完成培訓500名青年農民工的指標,并介紹就業。

          (二)加大青年創業項目的宣傳和推動工作

          根據永昌鎮失地青年農民的實際困難,加大青年創業政策的宣傳力度,調動廣大青年朋友創業的積極性,主動性,團縣委將積極爭取災區青年創業特殊的政策,通過成立“北川羌族自治縣青年創業促進協會”,YBC青年創業基金,郵政儲蓄小額貸款,青年創業大賽、青年創業典型評選表彰等方式對創業青年做好協調服務工作,鼓勵自主創業,幫助他們尋找項目,尋找機會,爭取創業啟動資金,推進征地范圍內青年的創業工作。

        就業培訓工作總結10

          根據烏海市總工會轉發《中華全國總工會辦公廳關于20xx年開展全國工會“技能培訓促就業行動”的通知》的文件精神,本著提高下崗職工、失業人員、農民工等群體的技能水平和創業技能,擴大就業再就業范圍和途徑;做好就業再就業的工作目標,結合我區工會實際情況,聯合本地區人力資源和社會保障部門及各基層工會,20xx年在我區范圍內開展“技能培訓促就業行動”。開展情況如下:

          一、加強管理,健全機制

          為了加強對職工工作的領導,我會在原有基礎上進一步明確了有工會領導負責,各單位工會主席參加的領導小組,由工會主要負責制定職工教育培訓計劃,研究培訓工作內容,提供教育資料,督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度,為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。

          二、基本情況

          我會整合幫扶管理系統網中下崗失業人員、農民工的信息資源。主動與人力資源和社會保障部門溝通聯系討論,我會有針對性地,提供人員開展職業技能培訓,做到培訓人員的穩定性和培訓課程的覆蓋面,又在一定程度上提高了下崗失業人員、農民工這一群體的`工作技能水平。按照縣勞動部門有關持證上崗的要求,我會集中力量組織開展了下崗職工、失業人員和農民工等人員職業技能培訓,今年我會就組織了348名人員參加了勞動和社會保障局舉辦的培訓班。已有348人經培訓考核取得了職業技能證書。(具體情況照著工會技能培訓促就業工作情況統計表填數字說明)

          一、現狀問題

          1、我會培訓資金緊缺,無法組織工會專門的培訓機構,只能協助人勞部門,提供培訓人員。

          2、缺少培訓信息和就業信息。

          二、爭取方向

          1、重視“技能培訓促就業行動”,切實加強組織領導,確保下達的“技能培訓促就業行動”工作目標的完成。

          2、積極拓展籌資渠道,多方籌措資金。積極爭取政府職業培訓和就業服務補貼。

          3、推進工會培訓和就業服務機構建設,充分利用社會資源,創新培訓渠道,多方向組織培訓。

          4、要積極爭取政府對“技能培訓促就業行動”的支持,努力將“技能培訓促就業行動”納入當地政府工作規劃。

        就業培訓工作總結11

          從本縣實際出發,圍繞全年目標任務,認真扎實開展就業培訓工作。

          一、主要目標完成情況

          1-5月新增就業1965人,占全年任務49%,上半年預計完成2325人,下崗失業人員就業再就業1324人,占全年任務53%,再就業培訓1125人,占全年任務56%,組織職業技能鑒定21次,組織鑒定人數1561人,占全年任務113%,發證1196 人,占全年任務99.7%,,新審批培訓機構1個,完成信息報道2篇,另外還完成局機關財務工作、08年兩項補貼報審撥付、制定新一輪就業再就業政策落實辦法。

          二、工作中主要做法

          1.制定培訓年實施方案,統籌安排城鎮下崗失業人員、農村勞動培訓工作,并把目標任務分解落實到各經濟主管部門和鄉鎮,做到經常督查。

          2、抓培訓機構規范化建設,對新申成立的民辦培訓機構,按上級有關文件規定審核評估,條件具備的按程序審批;先后召開兩次全縣培訓機構會議,并按省勞動保障廳要求,組織對縣內各類培訓機構進行資質認定。

          3、扎實做好職業技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業技能培訓機構,每期班結束后都做到及時與市局培訓處聯系,組織考核鑒定,考核鑒定率百分之百,合格發證率為98%;對具有熟練技能人員申請鑒定職業資格的,在積極做好服務工作的同時,嚴格理論實踐考核,認定時側重實踐操作技能,達不到要求的`不放過。

          4、積極做好就業再就業工作。一是大力宣傳相關政策,參加局統一組織的宣傳日(周)活動三次,業務工作中接受咨詢千余人次;二是建好相關臺帳,嚴格按規定核審再就業補助資金;三是認真學習上級文件,深入調查研究縣情,在總結過去經驗的基礎上,形成了貫徹落實新一輪就業再就業政策的操作辦法,并主動與財政、扶貧、農業等部門的聯系與協調,盡最大努力做好“就業是民生之本,也是構建和諧社會的重要內容”的各項工作。

          三、存在的主要問題

          1、高技能人才培養困難較大,已經采取行之有效的辦法。

          2、就業崗位開發和培訓市場規范化管理工作與上級要求還有較大差距。

          四、下半年主要工作措施

          1、大力推進新一輪就業再就業政策的落實,加大宣傳力度,讓全社會特別是下崗失業人員、農村勞動者明了培訓補貼,社保補貼等扶持就業的優惠政策,調動他們自主就業的積極性。

          2、深入企業、各類培訓機構,調查研究解決就業培訓中的有關問題,強化基礎工作,有針對性的走出去,吸取外地好的經驗,形成新的方法,開創工作新局面。

          3、強化目標責任意識,提高自身素質,進一步轉變工作作風,始終保持積極進取、克難攻堅精神。

          4、主動與局內部股室處隊配合,加強與有關部門之間的工作協調,切實把就業和培訓工作做得更好。

        就業培訓工作總結12

          一、目標任務完成情況

          截至6月底,全市共培訓各類城鄉勞動者20069人,完成省定34000人任務的59%,支付補貼資金1250.139萬元。

          二、具體工作部署

         。ㄒ唬┲贫ㄎ沂芯蜆I技能培訓工程實施方案。根據省、市民生辦部署,市人力資源和社會保障局、市財政局聯合出臺《關于印發的通知》(合人社秘[20xx]109號),指導20xx年就業技能培訓工作的開展。向各(市)縣區人力資源和社會保障部門、財政部門和培訓機構進行工作布置。將全市3.4萬人培訓目標任務下達分解到各縣(市)區人社部門,廣泛組織城鄉各類群體參加技能培訓。

         。ǘ┙⒕蜆I技能培訓工作信息報送制度。為做好20xx年度就業技能培訓工作,全面、及時、準確掌握就業技能培訓工作進展、資金撥付、項目實施等情況,市人社局及時印發了《關于做好技能培訓信息報送等基礎工作的通知》(合人社秘[20xx]144號),要求各縣(市)區于每月25日前報送電子版及紙質的月報和文字材料,文字材料包括工作開展情況和典型案例,其中工作開展情況主要內容包括具體實施進展、創新做法、存在問題及建議和意見等,同時把各縣(市)區信息報送工作是否及時和質量高低情況建立臺賬,作為此項工作考核的重要依據。

          (三)完成就業技能培訓定點機構申報認定工作。年初下發了《關于做好20xx年度就業技能培訓定點機構認定有關工作的通知》,就今年的定點機構的認定工作做出了統一部署和具體要求,凡在XX市經人力資源和社會保障部門、教育部門批準設立的社會各級各類具備就業技能培訓條件的教育培訓機構,均可申請就業技能培訓定點機構資格。已經認定為20xx年度就業技能培訓定點培訓機構機構并實際承擔了職業技能培訓任務,無套取資金等違規行為的培訓機構,愿意繼續從事就業技能培訓的,僅提交定點培訓機構的書面申請,即可直接認定為20xx年度就業技能定點培訓機構。經過確認和重新認定的就業技能培訓定點機構為141家,涉及170個工種和專項能力。包括機械、電子、紡織、輕工、建設、服務、交通、商業、印刷、采礦等十大行業107個工種和服裝縫紉、汽車美容、發型制作等63個專項能力。保障了我市就業技能培訓工作的順利開展。

          (四)完善就業技能培訓政策。針對我市就業援助對象開展的免費就業技能培訓工作,專門出臺《關于加強公共職業訓練基地免費就業技能培訓管理工作的通知》(合人社秘[20xx]92號)。文件對就業援助培訓范圍、培訓課時和工種、政策宣傳、具體管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規定。同時還制定了免費就業技能培訓政策告知單。專門對公共職業訓練基地加強管理出臺政策在我省尚屬首次。增強了培訓的針對性合實效性,提高了培訓資金使用績效。

          (五)調整我市就業技能培訓機構培訓專業。日前,省人社廳、省財政廳聯合下發了《關于公布20xx年就業技能培訓工種目錄和補貼標準的通知》(皖人社秘[20xx]74號),對就業技能培訓的工種目錄做了適當調整,具體新增計算機網絡管理員、計算機程序設計員、網絡編輯員、堅果炒貨工藝師、室內裝飾設計、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個專業。為做好我市就業技能培訓工作,確保定點培訓機構培訓專業與省公布的工種目錄一致,轉發省廳文件并對就業技能培訓定點機構原申報專業進行了調整,并將調整專業后的定點培訓機構在我局網站上向社會予以公布。

         。╅_展就業技能培訓政策宣傳月活動。從20xx年開始我局不再單獨開展農民工技能培訓工作,而將農民工培訓統一納入就業技能培訓范圍,在參培對象和范圍、補貼標準、補貼方式等方面都有較大變化,為了讓更多的人了解熟悉就業技能培訓有關政策,我局結合民生工程宣傳月活動從4月份開始組織開展了就業技能培訓政策宣傳系列活動。一是編制就業技能培訓“明白紙”,通過各縣(市)區人社局和基層社會保障服務平臺向各類群體發放明白紙共計10萬份。二是通過新安晚報、安徽商報、合肥電視臺和合肥晚報等媒體宣傳就業技能培訓最新政策,公布全市人社系統141家定點培訓機構、6家公共職業訓練基地聯系電話,截至目前共接待近萬人咨詢。三是在我局網站專門開辟了XX市民生工程就業技能培訓專欄,通過公示、政策和工作動態三個板塊及時將就業技能培訓享受補貼人員信息、最新政策,各地工作開展情況向社會公布。

          (七)認真落實就業技能培訓補貼直補到人。根據省財政廳、人社廳關于直補到人的政策要求,要求各縣(市)區在開展就業技能培訓工作時,必須嚴格執行直補到人的政策規定,即凡符合參加就業技能補貼培訓的個人,必須由個人自主選擇定點培訓機構,個人先繳費再參加培訓,培訓合格后由本人向人社部門申請資金補貼,對未按直補規定開展就業技能培訓的定點機構,一經發現將取消其定點資格。

         。ò耍┓e極為就業援助對象提供免費技能培訓服務。針對經濟條件較為困難的就業援助對象,個人先行繳費參加培訓的.意愿不強,同時他們又十分渴望參加政府提供的補助培訓,以學習一技之長,增強自身的就業的競爭力,為此,我們根據省廳文件規定,在今年的就業技能培訓中,通過公共職業訓練基地來為就業援助對象提供免費的技能培訓,同時為解決這些相對困難群體培訓期間的生活問題,對他們在接受免費培訓期間還給予每人每天20元的生活補助。截止目標,全市已有4127名就業援助對象接受了計算機維修、公共營養師、營養配餐員、中式面點師等多個專業的免費就業技能培訓。

        就業培訓工作總結13

          20xx年度青云譜區勞動就業培訓中心在區人勞局的.領導下具體組織實施了對外來務工人員的培訓,培訓專業有:餐廳服務員133名,砌筑工180名,木工46名,培訓合格率為100%。

          為認真實施外來務工人員教育培訓計劃,我們采取了以下做法:

          1、建立外來務工人員登記管理制度。

          2、建立用工信息交流制度。

          3、建立臺帳制度。

          4、通過青云譜鎮、昌南工業園管委會通知轄區內各有關制造業、批發零售貿易餐飲業、社會服務業企業及有關培訓機構,確定對象和范圍。

          5、擬建立2-3個外來務工人員教育培訓基地。

          截止20xx年底,本中心為“水榭花都”建筑工地246名外來務工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業培訓班;為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉”共培訓了133名外來務工人員。

          我們堅信通過實施外來務工人員教育培訓計劃項目,按照政府推動、社會參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務工人員培訓工作,提高外來務工人員綜合素質,使“無業者有業,有業者樂業”,增加外來務工人員收入,外來務工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策;將促進外來務工人員向非農領域轉移就業和我區經濟的快速持續發展。

        就業培訓工作總結14

          *****年,在主管部門的關心支持幫助下,*****勞動就業培訓中心,以“誠信、守法、創新”為開展培訓工作的原則,以提高勞動者素質為目的,以為勞動者求職服務、為農村剩余勞動力轉業就業服務、為下崗失業職工創業服務為重點,在培訓開發、課程設計、培訓組織內部管理等方面取得了長足發展

          一、工作成果

          *****年度,就業培訓中心共組織各類培訓班42期,其中下崗失業職工二轉業轉崗培訓5期,參加受訓人員180多人次;農村剩余勞動力異地轉業就業培訓25期,參加受訓人員2300人,農村勞動力職業技能培訓(電動縫紉)12期,參加受訓人員480人。培訓中心還配合勞動力市場和職業介紹所組織各種類形的現場招聘會12期,幫助1200多名農村剩余勞動力和226名城鎮失業人員實現就業,安置了124名下崗失業職工在公益性崗位上就業。

          二、工作方法

          在組織開展的各類培訓活動中,就業培訓中心特別注重培訓的針對性和適用性:就準備參加勞務輸出的農民工而言,就業培訓中心組織培訓的內容,主要是針對農民處出務工的思想顧慮多,缺乏處出打工基本常識的特點,把培訓的重點放在思想發動、政策宣傳、務工指南和依法維護自身合法權益等方面;就外出務工有一定經驗的外出務工人員,就業培訓中心主要針對其外出務工愿望強烈,但職能技術素質相對較低的特點,把組織培訓的重點放在提高技能素質方面,并加強與勞務輸出工作機構的聯系,隨時掌握用人單位的實際需求,根椐用人單位要求,有爭對性的組織學員受訓,做到學有所用,培訓一人可以就業一人;就下崗失業人員而言,就業培訓中心主要針對下崗失業人員年齡偏大、文化偏低、就業再就業困難的特點,把培訓內容的重點放在就業再就業優惠政策的.宣傳、自主創業基礎知識、衡接社會保險關系等方面,并積極配合再就業服務中心和職業介紹所通過開發公益性崗位,安置下崗失業人員中的“4050”就業困難人員就業。同時,主動與相關部門聯系,為參加培訓的下崗失業人員提供包括檔案保管、社會保險補貼、小額信貸、職業介紹等在內的一站式勞動保障事務代理服務。培訓中心的工作不僅得到了上級業務主管部門的高度重視,以得到了廣大參訓人員的高度評價。每期培訓班結束時收集的意見反饋,大多數參訓學員都覺得這些培訓辦得很及時、必要,不僅有針對性,還有適用性,希望就業培訓中心的工作越辦越好。

          在注重開展培訓的針對性和適用性的同時,就業培訓中心還重點抓好了培訓資料的更新和改進。一是不斷加強培訓資料突的專業化、標準化,做到從內容到形式的充實、詳盡和高質量;地是在以往培訓課程理論體系的基礎上,突出了實際操作過程中的實務與適用;三是增加案例、案情解析比重,緊密聯系培訓對象需要解決的問題,請專業部門的專業人員集中答疑。收到了良好的效果。培訓中心還做好這些工作的同時,自主編制了《農村剩余勞動力轉業培訓教材》、《外出務工指南》、《勞務輸出知識問答》等小冊子,把農民工處出務工經常涉及到的近100個問題列舉出來,一一解答。除印制講義外,每期培訓班還設置了專門的自測題,調動學員參訓的積極性,受到學員的普遍歡迎。

          三、財務管理

          縣勞動就業培訓中心十分重視中心的財務管理工作,配備專職財務管理人員,設立專門的資金管理戶,嚴格執行國家財務管理規定,做到了收入清楚、支出合理、收支合法、手續齊全、帳實相符。在資金使用過程中未發生過財務收支違規違法現象。主要的做法是:

          (1)領導重視。中心負責人親自抓財務收支管理工作,實行“一支筆”審批支付方式,杜絕亂收亂支現象;

          (2)堅持原則。由于就業培訓中心工作性質的特殊性,就業培訓中心的資金收支往來,一直堅持了只用轉帳支付方式,確保資金安全;

          (3)職責清楚。在財務資金管理方面,培訓中心財務管理人員堅持各負其責,“管收的不管支”“管支的不管收”,既有效的防止了工作業務上的交差,又有效的防止了資金管理上的混亂;

          (4)嚴格要求。培訓中心領導嚴格要求自已,做到清政廉潔,不貪不沾不違紀違法;財務人員嚴格要求自已,做到規范做帳、規范收支、規范運作,確保財務帳務管理的合法性和嚴肅性。

          四、存在的問題

          培訓中心的工作之所以有一些成績,我們認為這是與各級領導和有關部門的大力支持分不開的。在培訓工作中,我們深切的感受到,培訓工作是培訓他人,更是培訓自己,培訓團隊,每一期培訓班,我們都要與方方面面的人士打交道,不光對自己的業務素質、思想素質、社交能力和課程安排設計等方面需要有較高的要求,更關鍵的是,如何處理好各種復雜問題和社會問題,對培訓中心的全體教職員工也是個考驗。另一方面,培訓中心開辦時間不長,基礎設施、教學設備、辦學資金、師資力量等方面也需要加強和充實。

          五、下一年度工作思路

          下一年度,縣勞動就業培訓中心的工作,將緊緊圍繞下崗失業職工基本生活保障和《再就業工程》,農村剩余勞動力轉移就業培訓《陽光工程》,貧困地區移地扶貧勞務輸出《雨露工程》和農民工進城務工《春風行動》等,認真做好市場調研,不斷開發新的培訓項目和課程,而且更加突出專業化,在鞏固上年工作成果的基礎上,精心準備,分層次、分類別,有針對性地開展各項培訓工作。重點抓好以下幾件事:

          (1)舉辦農村剩余勞動力轉移培訓12期,平均每月一期;

          (2)舉辦職業技能培訓8期,培訓結業人員全部推薦到廣東、福建一帶用人單位工作;

          (3)舉辦下崗失業職工SYB(創業)培訓6期,使所有在當年改制下崗或失業的職工全部受到培訓,為他們通過自謀職業就業奠定堅實基礎;

          (4)試辦城鎮失業人員和農村進城務工人員SYB(創業)培訓2期,為城市化發展作出新貢獻;

          (5)舉辦以下崗失業職工和城鎮失業人員為主體的技算機操作員培訓班5期,確保150名參訓人員取得《計算機文字錄入職業資格證書》,為此,就業培訓中心增新增計算機培訓教室一個,新增培訓用電子計算機24臺;

          (6)適當時期創建勞動就業培訓中心工作網站,為廣大學員提供一個內容豐富、形式多樣、方便快捷的網上教育平臺,為他們提供一個相互交流及快速獲取各種相關資訊的窗口,使學員可以在網站上查找最新培訓動態、創業新聞,也可以在網站上下載最新的培訓教材。

          (7)為確保上述這些工作目標的圓滿實現,我們將從加大培訓中心資金投入、充實師資力量和不斷提高都職工業務教學水平入手,在縣勞動就業服務局和縣民政局的直接領導和具體指導幫助下,繼續強化與各部門的分工協調,花大力氣,把就業培訓工作提高到一個新的水平。

        就業培訓工作總結15

          為提高下崗失業人員、農民工等群體的技能水平,進一步深化“農民工援助行動”,方正縣職工文化技術學校結合本縣實際情況,按照“技能培訓促就業行動”培訓計劃,本著全面提高職工素質、增強核心競爭力的目標,逐步開展了就業困難人員、困難職工家庭高校畢業生和農民工等為重點的培訓工作,共開辦勞動安全生產、酒店服務、家政服務等職業技能培訓班6個班次,培訓人數216人,成功實現就業192人,為我縣農民工轉移就業、城鎮就業困難人員就業和再就業工作做出了積極貢獻,現將主要工作總結如下:

          一、培訓基地建設

          1、組建培訓班子、建立健全培訓管理制度,為培訓及管理工作提供了組織及制度保障,職工工作總結。

          方正縣職工技術學校與保障部、幫扶中心聯合成立了強有力的管理領導班子,由縣總工會副主席擔任學校校長,保障部、幫扶中心負責對學校的日常管理,由幫扶中心主任負責學校培訓及管理工作,學校下設培訓部和辦公室,分別行使培訓、招生就業及綜合管理職能,建立健全了學校管理制度、職業技能培訓制度、各部門崗位責任制,配備了學校管理人員3人,管理人員齊備,使培訓及管理工作有序開展。

          2、師資隊伍建設

          為保證培訓師資,學校配備了專兼職培訓教師5人,為學校培訓工作提供了雄厚的師資力量。

          3、強化培訓基礎設施建設,為培訓工作開展提供了良好的.硬件設施和充足的培訓場地。

          4辦公設施配備齊全,工作總結《職工工作總結》。學校配置了辦公電腦2臺,投影儀1臺,打印機等,購置了齊備的教學用具,保證了辦公及教學所需。

          二、多渠道開展培訓工作,保證培訓任務的完成

          1、年初,積極響應縣委縣政府號召,按照市總工會的安排布署,學校利用農閑期間,深入到寶興、松南、德善3個鄉鎮組織了農民工116人,集中在寶興小學,德善小學進行了技能培訓,開辦了酒店服務、家政服務2個專業共3個班,本次培訓拉開了我縣首批農民工技能大培訓的序幕,在全縣掀起了強烈反響。培訓規模之大,培訓專業性之強,培訓學員熱情之高,各級黨政之重視,屬我縣之首。據統計,這批學員中考試成績合格率達90%,合格學員95%以上實現就業。

          2、組織人力物力,開展科技下鄉,積極開展就地培訓。

          為滿足部分鄉鎮的培訓愿望,學校在有條件的鄉鎮,通過就地辦班方式,把設施設備搬到當地,聘請有經驗的技師授課,先后在寶興、德善2個鄉鎮舉辦家政服務、酒店服務培訓班,并幫助在當地酒店就業,70%以上的學員找到了理想的工作崗位。

          3、充分利用縣就業技能培訓基地,在縣內開辦了酒店服務培訓3期,共培訓學員達120人。其中,酒店服務班為訂單培訓,全部就業。

          三、廣泛拓展就業渠道,落實就業安置工作

          就業技能培訓基地全年共培訓學員216名,實現勞動力轉移培訓就業安置率達75%,訂單培訓就業安置率達100%,創業培訓實現自主創業就業達60%以上。主要做法如下:

          1、學校建立了完善的招生就業保障體系,一方面,在積極開展培訓的同時,學校先后與方正縣興隆筆業、鑫禧酒店等多家企業簽訂了勞務輸出訂單協議,學員培訓后直接推薦給協議企業就業;

          2,與相關鄉鎮政府建立了密切的合作關系,本地學員亦可通過鄉鎮政府集中組織輸出;

          3、積極鼓勵學員智力之鄉,學好技能回鄉創業;

          4、積極開展訂單輸出培訓和本地企業合作培訓以保證培訓學員順利實現就業。

          四、存在的問題

          盡管我們學校的培訓工作在各方努力配合下,取得了初步成效。但是也存在諸多問題,主要概括如下:

          1、培訓招生工作是今后培訓最困難的工作。特別是新的培訓政策出臺后,對學員實施普通技能培訓適應不了當前的用工單位。

          2、培訓經費十分有限,補貼標準低,培訓只能按有限的培訓資金安排,很難保證培訓按標準完成,特別是專業性強,技能高的專業,而這部分大多是人力資源緊缺的行業,例如電焊工和電工技術等。

          3、學員就業證明難以統計。因學員就業比較分散,就業合同屬于企業及個人保密資料,大多無法提供。

        【就業培訓工作總結】相關文章:

        就業培訓工作總結05-09

        就業培訓工作總結05-06

        就業培訓工作總結08-03

        就業技能培訓工作總結03-10

        再就業培訓工作總結03-10

        就業創業培訓工作總結08-03

        婦聯就業培訓工作總結08-03

        開展就業培訓工作總結08-03

        就業培訓工作總結(精選14篇)07-01

        就業培訓工作總結精選15篇03-10

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>