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      1. 教學培訓總結

        時間:2021-01-03 15:22:47 培訓總結 我要投稿

        【實用】教學培訓總結四篇

          總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫好總結?偨Y一般是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的教學培訓總結4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【實用】教學培訓總結四篇

        教學培訓總結 篇1

          2月3日,高主任為全區中高年級教師做了一次培訓,主題是《中高年級閱讀教學的目標變化及教學策略》。由于學校沒有學生,聽得很認真,也收獲了不少。

          高主任不止一次地強調“由教課文轉向用課文教,并以《月光曲》為例談中高年級怎樣概括主要內容。記得去年看過高主任講的《窮人》一課中,是引導學生概括主要內容的片段,我才明白高主任說的“慨括文章主要內容要抓住文章的主要人物、事件及主要特征”這句話。以前總是不清楚“事件的主要特征”是什么,所以在《老人與海鷗》這課中只引導學生將課文的前半部分概括成“老人喂海鷗、喚海鷗、談海鷗”,這樣只概括出了主要人物和事件,做這件事的主要特征是什么呢?“喂海鷗是小心地喂”、“喚海鷗是親昵地喚”、“談海鷗是生動地談”,這樣就比前邊概括地準確了,而且也將老人對海鷗的愛表達出來了。我們的語文教學就是借助一篇一篇這樣的文章來教給學生朗讀是技巧、閱讀的方法、賞析語言文字的方法……

          高主任針對文本的特點,提出了四個層面的專門訓練和十幾種形態多樣的課堂活動形式,一下子感覺語文教學好難,感覺肩上的擔子好重,每年有好幾十個孩子的語文素養要在自己手中提升,這就需要我們的語文課堂有一個目標的變化。想想自己的課堂,還有很多時候停留在文章的內容上,目標也不是很具體。上學期,自己認真研讀了一些精讀課文,也認真學習了高主任的《好文章是這樣寫出來的》,發現自己有好多讀不透徹的地方,然后就現學現賣。比如,六年級上冊第一單元主要是學習聯想和想象,在每篇課文中都滲透到了這一點,學完一單元又把這幾篇文章聯系在一起總結聯想和想象的特點,分析文章作者是怎樣寫出來的,經過一番指導,按照高主任在《好文章是這樣寫出來的》中的習作安排,大部分學生寫得還不錯;在學完第三單元后,我按照高主任的分析,將“一次”寫成“經常”,學生的習作完成得也還好;在邊學邊實踐中,學生和老師的能力得到了一些提高。

          學習永遠沒有捷徑,所以只能自己一步一個腳印扎扎實實地去學習去研究,以“四個層面十二活動”為教學方向,學習《好文章是這樣寫出來的》,邊學邊實踐,盡快提升自己!

        教學培訓總結 篇2

          20xx年的春天,非常幸運的參加了**市20xx年農村小學班主任培訓計劃。在網絡的環境下參加培訓對我來說還是新鮮的,足不出戶就能聆聽專家們的精彩視頻,就能看到一個個活生生的案例,學到了一個個班級管理的新招,也學會了如何根據學生的心里健康,去更好的解決問題,也能更了解、更容易疏通自己的心理問題。這次培訓給我指明了方向,讓我在閉門造車時有了科學的依據,讓我在處理班主任瑣碎繁雜的工作是有了科學的安排。專家的點評和交流讓我們拓展了思路,換了一個方向去思考問題。每一個模塊和專題都那么的貼近一線班主任老師的生活,平常的困惑和疑問在大家的討論中也逐漸的理順了思路。我們的活動在荊老師的帶領下如火如荼的展開,和專家面對面、聽課、隊會、評課……在這期間一群班主任的經驗交流和碰撞,又會閃現多少的火花呢?這次參加班主任培訓不虛此行,受益良多。

          現總結如下:

          1、教育理論和實踐的貼合。

          生活在一線的班主任,每天所做的都是非,嵥楹头彪s的工作,如早讀,兩操,衛生檢查,路隊、放學,班級活動、學;顒印鹊,就在這些繁雜的工作中,每個班主任都會變得急躁,煩躁?傆X得有干不完的活,班里隨時會有狀況發生。而這一些列問題,并不是只有愛心,只有對學生的一片愛心就可以做好。如果不懂教育的規律和學生的心理特點,那么愛就用不到正確的地方,說不定還是會揠苗助長。那么這次活動就像一場及時雨,通過培訓,讓我們的的教育理念和專家老師們的來了一個對接,縮小了我們之間的差距,也讓我找到了努力的方向。受到許多專家理念的觸動。魏老師說:“班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業,”是為學生服務的“公仆”,是為學生人生航船擺渡的“船工”。把教師應樹立為學生服務的理念,演繹成深刻的哲理,上升到一種崇高的境界。他的“松、靜、勻、樂”觀,營造出和諧的教育環境乃至社會環境。這不正是我們教育者畢生追求的嗎?當一個教書匠還是教育者?需要的就是站在一個高度去看問題,解決問題。而這次培訓就給我打開了一扇大門。

          二、做班主任必須不斷學習,努力提高自身修養。

          培訓的許多內容,我們在工作中經歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經受了一次痛苦的歷練。當我們反思自己時,是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,自己的管理方式存在著許多缺憾!聯想起自己經歷的一些事,平靜的培訓學習竟讓我的內心泛起波瀾:

          我參加工作到現在,一直自我感覺良好,班里的孩子積極向上、活潑聰明,成績也非常好,沒有大事發生,沒有拉后腿和特別難管的學生。但是經過此次學習,我發現了我們班的大問題,特別依賴老師,班里的班干部在老師在情況運行良好,但是一旦沒有老師,那就是誰的號令也不聽,班干部形同虛設。認真的找原因,那就是我管的太多,太細,什么事不管大事小事,都要找我來解決。各項活動我都惦記著,指揮者他們完成,并沒有給班干部練習的機會,展示的舞臺,因此他們在班級并沒有樹立威信。在參加班主任培訓中,我邊學習、邊思考。 在管理班級的'具體做法上,我們要對班干部進行個性化的指導,適當地進行點撥,適當放手讓他們更快地向著更優秀的方向發展。

          三、指明了努力的方向。

          “教育觀念決定了教育行為”,先進的理念指引著方向,但它與現實之間確實存在著差距:理念告訴我們,要尊重善待學生,要因材施教,可現實是面對一班那么多的孩子,你只能照顧大部分孩子,程度特別好的孩子吃不飽,特別弱的孩子吃不了;理念告訴我們要培養孩子的素質能力,可現實好事成績決定著一切;理念告訴我們要做學生心理的保健者,可現實是我們因工作壓力大而常常情緒失控…… 而這些專家們所闡述的教育觀點,深入淺出地向我們闡述了一些新班主任工作新理念。這些新的教育理念猶如一盞明燈,為以后我的班主任工作指明了方向。我也會堅守著自己的職責,發揮自己的聰明才智,成為一名優秀的班主任,把自己的班帶成最好的班。

        教學培訓總結 篇3

          20xx年10月22至24日,我參與了學校組織的“行動導向教學實務操作”培訓班,這次培訓,學院特地請到中國職業教育行動導向教學法培訓的專家張治忠教授主講,全院各系部的骨干教師都調課參加,三天的培訓既充實又緊張,不僅課堂內容豐富,而且課后也忙個不停,三天的時間雖然不長,但是培訓完,感覺雖然很累,但是收獲很大,我在培訓心得的紙上寫下了“累并快樂著”。

          一、行動導向教學方法與傳統教學法的比較思考

          傳統教學法是老師講,學生聽,甚至讓學生背著手坐著聽不能講話,老師經常一講一節課;行動導向教學法則是徹底顛覆這種做法,把學生放在教學的中心,教師是組織者和協調者,幫助學生去學習。

          以前的培訓很多時候都是專家在上面講,我們在下面聽、記,而這次培訓的過程也讓我們充份體驗到了行動導向教學法的樂趣,張教授用行動導向法言傳身教的讓我們感受并參與了三天的行動導向,我們是學生,我們參與了“角色扮演”、“頭腦風暴”、“卡片展示”等等學習活動,充分發揮了大家的能動性,小組每個成員通力合作完成了思維導圖的設計、行動導向教學方案的設計,每人都作為主角,主講了某一個環節;顒右画h扣一環,有引入、有任務布置、有討論完成、有演講展示、教師最后做總結。相信經歷了這樣的一次學習之后,大家也都深切的了解了什么樣的課才能叫行動導向的課堂教學。

          二、如何把行動導向教學法落實到專業教學上

          行動導向教學法應該說是課程改革的一個環節,課程本身的知識內容沒有變,但是讓學生學習知識的方法發生了質的改變。做為高職教育,學生學會的應該是技能,是動手能力,是工作能力和社會能力,應該最適合使用行動導向教學法來進行教學,但是在實施的過程中,可能需要一個過程,我認為應該這樣去將行動導向教學法慢慢的貫穿到自己的教學當中去。

          首先是學生“水土不服”的問題:學生經歷了十幾年的傳統教學法,突然貫穿行動導向教學法時,很多學生不習慣,不適應,不知道自己主動做應該做什么,說什么。因此在教師讓學生動腦動手之前,應該給予充分的引導和明確的指令,比如布置清晰明確的任務書,將學習流程,組織方法等明確的示意給學生,讓學生一步一步的深入學習;或者采用示例的方法,教師先引導示例,學生先照葫蘆畫瓢,然后再慢慢的學會主動的去做。

          其次,教師的“角色轉變”,傳統的教學方法,教師備課很容易,上課很累,行動導向的教學方法責需要教師花大量的時間去設計一堂課,設計行動導向行的教學方案,搜集大量的案例以組織教學項目,在課堂過程中教師則輕松很多,主要起到引導,總結,把控進程的作用。

          在這次培訓過程中,我們每個人都以自己的課程為例,課計了一堂行動導向課程設計,我想我們接下來要把這次培訓的經驗轉化成成果,把一堂課的行動導向課程設計擴展成一門課程的教學設計,并且將它運用到真正的課堂當中去,把培訓的知識轉化為行動,才能真正的將培訓落到實處。

        教學培訓總結 篇4

          4月10日,我校為全體教師進行了《基于標準的教學設計》的培訓活動,讓我對基于課程標準的教學有了直觀的感受。

          在基于標準的教學設計中,一定要規劃好基于目標的教學過程。即如何在教學過程中落實上述的評價任務,以便于學生有更好的表現,同時也便于自己不斷了解學生的目標達成情況。這樣既體現基于課程標準的教學、以學定教、目標導向教學等思想,也體現了教學與評價二合一的思想。這一環節,最關鍵的問題有三個:一是自始至終把目標當作一節課的靈魂,教學的關鍵行為都應指向目標的達成;二是把教的過程當作評的過程,不斷了解學生學到了什么,不斷作出后續基于證據的教學決策;三是處理好預設與生成的問題,預設是前提,是底線,是經驗;而生成是必然,是機智。

          現在我校不斷通過“基于標準的教學設計”研究實踐,使老師們近距離地感受到課程標準對于教學那種嚴謹的導向性,更加明白了教學的出發點與歸宿其實都是目標,所以我們必須深入思考“為什么教、教什么、怎么教、教到什么程度”等問題,始終保持“課程標準、課堂教學、評價一致”。

          總之,要想提高自己的教學水平,平時就要加強學習,多閱讀教學雜志和理論書籍,才能更好的服務學生,成就學生!

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