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至理名言情商與影響力(摘錄)
在社會上，我們不僅要有高智商，還要有高情商，才能懂得為人處世。下面是YJBYS小編為大家整理的至理名言情商與影響力(摘錄)，希望喜歡!
• 因為我們不能同時做很多事情，所以必須做我們能夠做得最好的事情。
• 不可能達到的目標導致慌亂，并且阻礙新習慣的建立。
• 模仿別人的行為，你會得到別人的心態。
• 學會接納自己，不要跟自己過不去。
• 有了快樂的思想和行為，你就能感到快樂。
• 權力控制人的四肢，魅力贏得人的心靈。
• 個人成功2 0 %取決于智商， 8 0 %取決于情商。
• 情商是做人和做事的基礎，一個高情商的人，是一個愉快的人和成功的人。
• 小處著手，大處著眼。這樣所有的小事都指向大的目標。
• 熱情不僅僅靠力量傳播。
• 無意傷人仍會使別人受到傷害。
• 幽默是一種優美、健康的品質。—列寧
• 幽默是具有智慧、教養和道德優越感的表現。—恩格斯
• 不要以為自己很重要，因為沒有你，太陽明天還是一樣從東方升上來。—莫非定律
• 換位就是換位思考，站在對方的角度去思考。
• 移情就是情感轉移，在對方的情感世界中理解他人。
• 成人是彈簧，壓力越大反彈越強;孩子是橡皮泥，加力后就變形。
• 小孩需要正激勵，而不是負激勵。
• 把小孩當成大人，把大人當成孩子。
• 成功是一種習慣。
• 習慣就是因為經常做所以容易的行為。
• 建立習慣需要重復。
• 有人不知道自己不知道，有人知道自己不知道，有人不知道自己知道，有人知道自己知道。
• 不要以為孩子什么都不懂，他可能懂的很多;不要以為成人什么都懂，他可能懂的很少。
• 員工的心理同老板的心理不一樣，要用員工的思維分析員工的心態。
• 換位移情要到位到當事人。
• 處在孩子的情感世界中才能夠理解孩子的行為。
• 推式營銷是站在企業的角度：我向你兜售;拉式營銷是站在用戶角度：你需要的我有。
• 基于情商的影響力是推銷成功的基礎學問。
• 銷售產品之前先銷售人品，情商可以拉近情感距離。
• 人與人相互作用，實際上是情感互動。
• 在銷售中重要的是對方而不是自己，重要的是人而不是物。
• 生活遵守牛頓定律，你對他怎樣他就對你怎樣。
• 體諒可以傳遞，關愛可以傳遞。
• 熱情可以傳遞，友誼可以傳遞。
• 無論奉獻還是得到，最好的禮物都是微笑。
• 人好剛，吾以柔勝之，人用術，吾以誠感之，人使氣，吾以理屈之，則天下無難處之人矣。—《進德錄》
• 挫折與成功如高山峽谷同屬于地球。
• 心地高潔的人善解人意，使得有過失的人恢復自信和自尊。
• 豁達贏得朋友，狹隘失去友誼。
• 自信心就像能力的催化劑一樣，它可以將人的一切潛能都調動起來，將各部分的功能推進到最佳狀態。
• 努力工作，你可以擊敗5 0 %的人;靠認真做事以及正直和誠實，你可以擊敗另外4 0 %;擊敗另外1 0 %就靠在組織中的頑強奮斗。(美國人的價值觀)
• 把快樂注入工作，你是你認為的你。
• 如果你是一粒沙子，就不要問為什么別人不拿你當珍珠。
• 除了努力工作，還要與眾不同。
• 積極的人是因為他們選擇了積極，沒有熱情干不成大事。
• 熱情可以傳染。
• 在積極的思考者身邊你很難保持無動于衷。
• 思想對人的禁錮勝過監獄。
• 改變命運先改變思維，不要自我設限。
• 成功在于追求中，機會在于探索中。
• 站起來比倒下去多一次就是成功。
• 順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂得為自己找個出路。
• 人生沒有筆直的路。
• 相信自己的價值，勇敢地表現自己。
• 真正的機會經常藏匿在看來并不重要的生活瑣事中。
• 不要給你自己太多的事做，最重要的是把最重要的一件事做好。
• 成名之前先做事。
• 認真對待你的選擇，如果不能，請你另做選擇。
• 沒有三心二意的冠軍。
• 海能卑下眾水歸。(清華大學老校歌詞)
• 天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝。—老子
• 嫉妒是由自己與他人的比較而來，在一切情欲當中，嫉妒是最強烈、最持久的。—培根
• 嫉妒者所受的痛苦，比任何人遭受的痛苦都大，他自己的不幸和別人的幸福都使他痛苦萬分。—巴爾扎克
• 移情，就能夠制怒，就能管理自己的情緒，使自己保持客觀平和的心態，從而有利于問題的解決。
• 移情使人能夠很自然地做到尊重和認可別人。
• 人不自信，誰人信之?
• 自信產生吸引力。
• 生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為自信而瑰麗明快。
• 一個人來到這個世界上不是做所有的事情，而是做某個事情。
• 自信有三種理解：一種理解，相信自己有能力去做事，叫自信;第二種，相信自己沒能力不去做事，也是自信，兩種狀態你都坦然處之;第三種，自己的能力在身逢絕境的時候會爆發出潛能。
• 眼睛看到的地方，就是你會達到的地方。
• 一個人的能力深受自信的影響，能力并不是固定的。能力發揮到何種程度有極大的彈性。
• 有承諾的普通人可以對他們的世界做出非凡的貢獻。
• 如果一個人把個人利益置于團隊之上，就已經證明他不可靠。
• 一個人的成長需要個人認真地做事，一個企業的優秀靠一群認真的人做事。
• 自信要建立在情商的基礎上。
• 不是因為事情難做，我們才失去自信。而是因為我們失去了自信，所以事情才難以做到。
• 移情換位產生創意。
• 自尊的人尊重別人，尊重別人的人獲得別人的尊重。
• 基于情商締造影響力首先要表現出對人性的尊重。
• 打造自己的核心能力，締造個人競爭優勢。
• 人在年青時憑精力做事，人在老年時憑經驗做事。
• 贊美可以提高人的自我激勵。
• 給我足夠的綬帶，我將征服世界。—拿破侖
• 為什么人人都喜歡被贊美?因為人人都有自卑情結。
• 發現別人的長處并且告訴他，你會有意外的收獲。
• 贊美你的敵人，敵人于是成為你的朋友;熱愛你的朋友，朋友于是成為你的手足。
• 贊美時放開喉嚨，挖苦時咬住舌頭。
• 不要問為什么不能完成，而是要問如何才能完成。
• 行勝于言。(清華大學校訓)
• 如果你想完成什么事情，把它交給忙人。
• 效率不高的人不敢決策的原因是擔心做出錯誤的決策。
• 不行動你只會維持當前的狀態，你不會得到更多，行動了你才會發生改變。
• 行動區分了失敗者和成功者。
• 時間不能被管理，你只能管理自己做事情的順序。
• 壓力隨行為的進行而減小。
• 大的壓力帶來大的回報。
• 用笑聲點綴今天，讓歌聲照亮黑夜，以笑容感染別人。
• 使生活保持平衡，記住無論失敗絕望，還是成功歡樂，這一切都會過去。
• 起而行動，方能平定心中的惶恐。
• 成功不是等待，現在就要付諸行動。
• 認可和贊揚之所以可貴，是因為需要真誠。
• 能夠帶給別人溫暖的人，自己一定是火熱的。
• 給予別人贊美吧，那將是你最自信最光芒四射的時候。
• 求人需求英雄漢，濟人須濟急時無。渴時一滴如甘露，醉后添杯不如無。
• 你的未來就是你現在所鼓勵的行為造成的。
• 成長中的人需要鼓勵。
• 教師要把自己締造成領導者。
• 教師的天職在于樹立學生的自信心。
• 薪資報酬是一種權利，只有肯定才是一個禮物。—哈佛大學教授康特
• 人在鼓勵中進步。
• 點燃別人的激情之火，你就是圣賢。
• 不要在給予認可和鼓勵上吝嗇。
• 在指出不足時給對方留下自尊。
• 能夠為別人締造正面心態，你就會贏得別人的認同。
• 成為別人信心的來源，你就會贏得追隨者。
• 如果你已經在坑里了，就不會再掉到坑里去了。
• 自信是競爭中的心理力量，是事業成功的前提和基本素質。
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