英語面試：你為什么被解雇

英語面試：你為什么被解雇

　　文字像精靈，只要你用好它，它就會產生讓你意想不到的效果。所以無論我們說話還是作文，都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它，它就會讓你的語言煥發出活力和光彩。下面，小編為大家分享英語面試：你為什么被解雇，希望對大家有所幫助！

　　Job Interview Answer: Why Were You Fired?

　　工作面試回答:為什么你會被解雇?

　　Best Answers to Why You Were Fired

　　回答你為什么會被解雇的最佳答案

　　Fired from your job? Dont know what to say in an interview? Career expert and author, Joyce Lain Kennedy, shares her twelve best job interview answers to the question "Why were you fired?"

　　被解雇了嗎?不知道在面試中應該怎么說?職場專家Joyce Lain Kennedy分享了她關于該問題的12個最佳答案.

　　Joyce Lain Kennedys sample answers to the interview question "Why were you fired?"

　　Joyce Lain Kennedy關于面試問題"你為什么會被解雇"的參考答案

　　1.Being cut loose was a blessing in disguise. Now I have an opportunity to explore jobs that better suit my qualifications and interests. My research suggests that such an opportunity may be the one on your table. Would you like to hear more about my skills in working with new technology?

　　被開除對我來說是因禍得福.現在我有機會去尋找最符合我條件和興趣的工作了.我的調查告訴我這樣的機會現在正擺在我的面前.您愿意聽聽我在工作方面的新技能嗎?

　　2.My competencies were not the right match for my previous employers needs but it looks like theyd be a good fit in your organization. In addition to marketing and advertising, would skills in promotion be valued here?

　　雖然我的能力不符合前任雇主的要求,但是看起來很符合貴公司的利益.除了營銷和廣告技能,推廣技能也是貴公司看重的嗎?

　　3.Although circumstances caused me to leave my first job, I was very successful in school and got along well with both students and faculty. Perhaps I didnt fully understand my bosss expectations or why he released me so quickly before I had a chance to prove myself.

　　雖然因為環境原因,我離開了前一個工作崗位,但是我在學校里很成功,不管是和學生還是教員都相處得很成功.也許我沒有完全理解我上司的期望,也許是因為在我還沒來的及有機會證明自己之前他很快就將我解雇了。

　　4.The job wasnt working out so my boss and I agreed that it was time for me to move on to a position that would show a better return for both of us. So here I am, ready to work.

　　因為工作沒有什么成效,所以我上司和我都認為我該是時候去找另外一份對我們彼此都有利的工作了,這就是我現在這里的原因,我已經準備好就職了。

　　5.After thinking about why I left, I realize I should have done some things differently. That job was a learning experience and I think Im wiser now. Id like the chance to prove that to you.

　　在考慮到我為什么離開的原因后,我認識到我要做一些不同的事情.那份工作是一個學習的機會,而且現在我認為自己已經學聰明了.如果可以的話,我希望有機會向您證明。

　　6.A new manager came in and cleaned house in order to bring in members of his old team. That was his right but it cleared my head to envision better opportunities elsewhere.

　　有個新經理來到了我們的公司,為了能夠帶進更多他那邊的老職員,他就大量裁員了.那是他的權利,同時也讓我們明白我應該去別的地方找到更好的發展。

　　7.Certain personal problems, which I now have solved, unfortunately upset my work life. These problems no longer exist and Im up and running strong to exceed expectations in my new job.

　　當然是私人問題,也是我現在已經解決了的,但是很不幸擾亂了我的工作.但是這些問題現在已經不存在了,我已經重新站起來了,并且我會不斷變強,超越新工作對我的期望。

　　8.I wanted my career to move in a different direction, and I guess my mental separation set up the conditions that led to my departure. But by contrast, the opportunity were discussing seems to be made for me and I hope to eventually grow into a position of responsibility.

　　我想改變我的職業方向,這樣導致的身心分離造成了我離開了我之前的工作.但相反的是,我們現在正在談論的機會看起來就像是為我量身定做的,我希望能夠在新工作上認真負責地做到更好。

　　9.I usually hit it off very well with my bosses, but this case was the exception that proved my rule of good relationships. We just didnt get on well. Im not sure why.

　　我和我的老板們一直都很投緣,而上次的上司卻是我被證實的良好關系規則之外的特例,我們就是相處不好,我也不知道為什么。

　　10.My job was offshored to India. Thats too bad because people familiar with my work say it is superior and fairly priced.

　　我因工作原因要外調到印度.這太糟糕了,因為熟悉我工作的人都說我的工作非常好,工資也也很合理。

　　11.I outlasted several downsizings but the last one included me. Sign of the times, I guess.

　　雖然我堅持到了最后,還是逃不過被裁的命運.我想,這是時代特征吧。

　　12.I was desperate for work and took the wrong job without looking around the corner. I wont make that mistake again. Id prefer an environment that is congenial, structured and team-oriented, where my best talents can shine and make a substantial contribution.

　　曾經因為沒有考慮周詳,我對自己的工作很絕望.我不會再犯那樣的錯誤了.我要選擇一個和諧,有組織,有團隊合作的環境,這樣我的才能夠發揮我的長處,我可以做出很大的貢獻。

　　Kennedy also says, "Practice in advance what youll say. Then keep it brief, keep it honest and keep it moving." That way, youll get past the sticky issue of getting fired and can move on to your skills and why youre qualified for the job.

　　Kennedy還建議說:"提前練習你的答案.保持簡潔,誠實,讓面試能夠進行下去".這樣,你才可以順利度過被解雇的最艱難的問題,才能夠找到適合你才能的合適工作。

　　拓展：

　　眼下，知名企業的校園招聘已經紛紛進入面試階段，遭遇英文面試也在所難免，不過這也預示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。其實，英文交流無障礙的應聘者為數不多，大多數人都處于有一定交流基礎、但經驗不足的水平，只要認真準備并掌握好面試技巧，或許能幫助英文水平并不是特別出眾的你規避硬傷。

　　不同職位不同需求

　　大多數情況下，良好的英文表達能力是進入名企的必備條件，也是最基本要求。國際化公司服務的客戶大多為外國公司，公司職員必須具備用英文與客戶順暢溝通的能力，即使將來的工作環境以中文環境為主，公司也會要求應聘者有良好的溝通能力，這是一種技能。

　　據了解，對于英文要求很高的行業當屬頂級咨詢公司和投資銀行。一般來講，這些公司從申請到錄用都是以英文進行，諸如摩根士丹利、貝恩咨詢等，他們的新進職員會被直接派往海外鍛煉，沒有良好的溝通能力，不可能適應繁重的工作。

　　當然，也有一些職位對英語的要求相對寬松。一般來說，公關、管理和金融類職位特別看重應聘者的溝通能力，需要他們能夠盡快適應國外分公司的語言環境。而技術性人才一般只要能夠流暢地用英文表達意思即可。另外，技術型人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作。在Intel、IBM中國研究中心的面試后期，技術部門的應聘者會直接面對外籍主管，用英文解答專業問題，因此理工類人才應該尤其注意專業英語的準備。

　　英文面試考察軟技能

　　某專家認為，英文面試不是單純的語言技能的考查，而是對應聘者綜合素質的考查，用人單位不會在英語語法和發音上吹毛求疵。科學的面試會把團隊考查和一對一面試結合進行，給所有人展示自我的機會。當然，英文棒很容易吸引考官的目光。

　　外企在面試中特別注重對學生Soft skills的考查，Softs kills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協同作戰能力、理解力、危機處理能力和自信程度等非專業技術能力，體現人的情商和逆商。英文口語水平高，體現出應聘者的語言能力強和自信；如果水平很一般，但仍然能夠泰然自若地完成面試，同樣也證明了應聘者的良好的心理狀態。

　　人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫，英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性，即使出現差錯也要堅持下去，不要害怕說Sorry、Pardon.不要過分強調語言本身的技巧，而應言之有物，展示自身特點。不少大企業的招聘主管都奉勸應聘者，以平和的心態應對面試，表現出本色才是勝出的關鍵。

　　介紹切忌面面俱到

　　盡管有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是準備一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應對自如的前提；其次，也是有備無患。

　　如果試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。面試官一般會承接你的自我介紹發問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應對自如。簡介不需要面面俱到，因為在你曾經提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。

　　回答語速切莫過快

　　很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經常看到這種情形，在你口吐蓮花之后，滿場靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎么辦？

　　自由討論應當直白

　　用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦？萬一面試官和你展開辯論怎么辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。

　　如果你憑實力進入了free talk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業未來，小到穿著打扮的話題，當然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關注的你身上的特質，你也無法預知他會問你些什么，那么以上這幾點便是可遵循的規律。

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