應屆畢業生求職英語面試的誤區：問及缺點，閃爍其詞
“What is your greatest weakness?”
當被問及你的缺點是什么的時候，如何應對？這也算是一個棘手的“常規問題”。“金無足赤，人無完人”，每個人都有自己的.缺點，有很多缺點是我們自己很清楚的，也有一些是我們自己都不自知的。究竟是如實作答還是避重就輕？如果如實作答，則擔心用人單位會因此將自己拒之門外，因此很多人就選擇避重就輕。提前想好了很多看似很“圓滑”的答案。比如：“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”我最大的缺點就是太追求完美。這聽起來這似乎是一個很討巧的答案，其實對你求職是不利的，一是因為想出這個“討巧”答案的必定不止你一個人，二是因為這個答案會讓你顯得比較“滑頭”。即使這是真的，對方也會覺得你似乎沒有能力授權給他人。對付這個問題，可事先針對你所申請的這個職位特點精心設計好一個答案——即一個“非常切合工作實際，可以被容忍，可以被改正”的缺點。這個缺點跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責。記住，這個缺點一定是建立在你好的“基本面”之上的。描述人的缺點的詞很多，比如lack of passion, lack of the sense of responsibility, lack self-discipline, lack of confidence, not well organized, not punctual, not easy going, being arrogant, being self-centered, being over careful……有些缺點在一些職位中是致命的，有些則不是，挑自己身上存在，但是與該職位不大相關的缺點去說自然就是最有策略的做法了。比如，你去應聘一個秘書職位，你就可以講講自己“行動力雖然很強，但是計劃的能力卻不強”，因為秘書職位更注重執行力，處理細事是秘書職責的首要，全局計劃的能力缺乏對秘書并不構成致命缺點。“Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I've realized that and I am just trying to improve it. ”
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