關(guān)于英語面試贏得面試官好感的訣竅
見面親切問候，贏得面試官好感
讓我們先談?wù)劤跻娒娴膯柡蛘Z。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會是一個很好的開始。我建議求職者可以從面試官的名字開始問候。如果面試官的桌上會有名牌，求職者可以從”Good morning, Mr. ”開始，拉近兩人的距離。當面試官問求職者：”How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個人愉悅的人格屬性。
當被問及個性時，以2S1H勝出
面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(這些可以從履歷表來觀察)之外，面試官往往也會考核求職者的.個性及態(tài)度。這時，建議求職者以”2S 1H”來表達自己的個性�！�2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說自己的個性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴肅的描述；happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準的表情，有賴於對自己性格的了解。
當自我介紹時，要掌握企業(yè)需要的訊息
企業(yè)需要的訊息為何？顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長度、所負責的職務(wù)內(nèi)容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業(yè))等等，是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述。
掌握企業(yè)關(guān)心的資訊
在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢？是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。那么，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何？還有，這個職務(wù)所需要的學(xué)歷、技能、個性、態(tài)度為何？如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時作對應(yīng)的準備。
面試時，面試官經(jīng)常會要求職者作自我介紹。我認為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)與尋找的職務(wù)目標相關(guān)的學(xué)識和技能；第二段，要表達過去的經(jīng)歷籍個人專長，與尋找的職務(wù)目標相符何處；第三段，表達求職者的學(xué)習(xí)精神，和懇請給予面試機會的意愿。
【關(guān)于英語面試贏得面試官好感的訣竅】相關(guān)文章：
如何在面試中贏得面試官的好感01-30
面試中要如何贏得面試官的賞識01-29
面試官英語面試對話06-13
英語面試官的問題10-31
英語面試與面試官的對話11-24
面試官英語對話12-03
面試官問題英語11-02
關(guān)于受面試官歡迎的英語短語11-20
提問面試官的問題英語11-07
英語面試：面試官是如何提問09-11