PHP招聘：如何面試應屆生求職者

PHP招聘：如何面試應屆生求職者

　　為什么要招應屆生？不是因為便宜，有人說還沒跳過槽的人忠誠度能搞些，這也不盡然，有些人沒經受過工作的壓力，總以為自己碰巧找到個壓力大的工作，換換會好些。我的原因是……應屆生好調教。在他們沒有被各種枯燥乏味的工作折磨的以為寫程序本來就這么 SB 之前好好洗說服子。

　　1、2、3 是基礎題，4、5、6 問的是數據庫操作，7 算是綜合能力吧。

　　1。 進制運算

　　可以是讓他模擬一些簡單的字符串函數，類似 bin2hex、base_convert、base64_encode，或者單純的，讓他手動算一下 7 進制的 54321 顯示為 9 進制是多少。

　　應該高中或者之前就能接觸到 2 進制 10 進制之間的換算了吧，當然，他當時很可能沒聽懂。通常的情況，如果以前沒留意這個問題但有理解能力的，可能能在幾分鐘的做出一些成功不成功的嘗試。至少不應該很茫然。最糟糕的情況，連整數的最大值是多少都不知道，那就算了。

　　2。 描述一下常見的關于讀取文件內容的操作，及各自的特點

　　應該不用遲疑太久就把 file、fopen、file_get_contents、readfile 列出來。表現好點還可以提下 readfile 的流式讀取不占內存之類的。如果看的教材太老，可能只會說 fopen。最糟糕的辯解是不說跟數據庫打交道比較多，文件操作沒怎么接觸過，完全無視文件靜態化的存在。

　　3。 怎么模擬一個 POST 表單提交

　　答 socket 或者 cURL 都可以。

　　4。 列舉一些常規優化方式

　　正確索引（就不強求完全理解多列索引了，最好能知道每個查詢只能用到一個索引），知道索引提高查詢速度、降低插入速度。正確的字段類型（能知道 char 和 varchar 的區別和優缺點）。text 類字段可以單放一個表用主鍵關聯的�？傊�他能說的越多越好。順便問問他他所知道的最大處理能力是每秒多少條，哪怕是測試環境里的 benchmarking（今天看到份簡歷，號稱三年工作經驗，將半個月三萬條插入形容為他所遇到的最高的負載，寫在簡歷的醒目位置）。

　　5。 “你知道，把時間存在數據庫里有兩種方法，一種是用時間戳，就是 PHP 函數 time（） 產生的那種整數，另一種是 MySQL 里字段類型設成 datetime。那么，為什么一定要后一種方式？”

　　最簡單的一個例子，如果存的是時間戳，你無法按類似“所有周三的數據”這種方式顯示內容。這表明了他的學習階段：是否接觸了類似日志分析類的東西。因為這些是早晚都要接觸到的。

　　6。 簡單聯表查詢

　　有這么兩個表

　　user 表：

　　id name

　　1 張三

　　2 李四

　　3 王五

　　4 趙六

　　apple 表：

　　id user number

　　1 1 5

　　2 3 3

　　3 1 8

　　4 4 6

　　5 3 2

　　6 4 2

　　apple 表的 user 字段跟 user 表的 id 對應，一條 SQL 語句查出每個人都有多少蘋果

　　如果他不知道 join，可能會這么寫

　　SELECT user。name， SUM（apple。number） FROM user， apple WHERE user。id = apple。user GROUP BY user。id

　　正確答案應該是這樣

　　SELECT user。name， SUM（apple。number） FROM user LEFT JOIN apple ON user。id = apple。user GROUP BY id

　　這兩條語句的差別是，不用 join 無法顯示出李四有 0 個蘋果 —_—

　　7。 假設我們要做一個公交系統的常見服務，就是做查公交車怎么倒車的。假設完全由你自己來搞，我只關心最后結果，你會怎么做這個項目。說的越詳細越好。

　　可能需要不斷提示�？疾橐粋�人的做事能力，比方說他首先會想到需要數據，數據庫應該怎么設計，有幾個表，什么樣的字段。

　　可以加分的地方可以有這么幾個點。給站名編 id，匹配數字的速度要遠大于匹配字符串。站點之間要距離的數據，這樣計算最優倒車路線應該能考慮到站數，倒車次數、距離等權值。如果很有遠見，任意兩點之間的數據應該是提前算好的，比方說有 200 條公交線路和 2000 個站點，始發終點的組合可能是 2000 * 1000，每種線路可能有 1 — 6 種方案，有個表是來裝這近一千萬行結果的，如果有線路變化，再用本地的機器重新算一遍線路。這樣整個系統才有實用價值。不然可能每次查詢都需要耗費數秒或者更長時間，只能當單機軟件用。

　　這些題本身是交流的話題，而不是“做對 5 道以上我就招你”這種門檻。我面試時每道題都會給予充分的時間，如果他做不上來，也起碼能判斷他的思考方式，而忌諱說“如果你不知道就明說，咱們趕緊做下一題”。同時也能觀察出性格等方面。比方說第 6 題，有人把 SUM 寫成 COUNT，我就問他你看看前面寫的是否有問題，同時又怕太明顯，又補充一句“也可能什么錯誤也沒有、我在誤導你，你自己判斷”，于是他就不再理會、繼續接著寫完整個 SQL。再綜合他的其他一些表現，我的結論是此人主見極強的，我不會用。屬于出了 BUG 第一念頭是 BUG 在解釋器上、做出來的程序跟產品需求不符時會說是你產品沒說明白的那種。相反，我很欣賞那些在做完第一道題的 7 進制轉換后還知道驗算的，因為既然是筆算就很容易出錯。我覺得這種人思考嚴謹、負責任。

　　其他的一些知識，比方說 memcache、SVN、單元測試這些，都屬于經驗問題，應屆生很少需要接觸到這些東西（甚至文件靜態化也很少碰到），不像上面，我需要以此來判斷面試者對編程是否已經入門。

　　還是在 ngacn 上看到的一句話，團隊需要兩種人，要么 NB 的，要么聽話的。

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