如何面試待遇更高的OFFER
YJBYS在面試回答問(wèn)題時(shí)，遇到了一個(gè)面試陷阱，不小心掉進(jìn)面試陷阱，走了麥城�，F(xiàn)在把YJBYS的面試過(guò)程分享出來(lái)，供大家參考。
YJBYS被問(wèn)到上一家公司的離職原因時(shí)，他的回答是：原因之一是因?yàn)橛辛硪患医o出更好的待遇，于是，面試官問(wèn)他，如果這次面試遇到待遇更高的OFFER，他會(huì)怎么選擇?YJBYS選擇了實(shí)話實(shí)說(shuō)，結(jié)果面試失敗。難道面試一定要說(shuō)違心的話?如何回答面試問(wèn)題：怎么面對(duì)待遇更高的OFFER? YJBYS在面試過(guò)程中的錯(cuò)誤，不在于說(shuō)了實(shí)話，而且面試回答問(wèn)題絕不能說(shuō)違心的假話，比如說(shuō)：我會(huì)很忠誠(chéng)、很穩(wěn)定的服務(wù)于新公司。面試官通常都是非常有經(jīng)驗(yàn)的人，說(shuō)假話一定會(huì)被看出來(lái)，那面試時(shí)，遇到待遇問(wèn)題，遇到類(lèi)似YJBYS這種，怎么面對(duì)待遇更高的OFFER，之類(lèi)的問(wèn)題該怎么回答呢?
應(yīng)聘者對(duì)于新公司的了解有限，過(guò)份表達(dá)忠誠(chéng)，就很容易被認(rèn)為是不講求誠(chéng)實(shí)，這種假話，是說(shuō)不得的，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要考慮： 期望有高薪確實(shí)是人之常情，但高薪在理論上并不能通過(guò)跳槽獲得，而應(yīng)該通過(guò)努力工作，提升工作技能獲得，所以，高薪永遠(yuǎn)只是離職原因之一，只是選擇企業(yè)的原因之一，不能是唯一的原因。
明白了這個(gè)道理，關(guān)于待遇問(wèn)題的回答就可以說(shuō)：我找工作，是期望有更好的工作平臺(tái)、更適合自己的'企業(yè)文化、有職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)、有職業(yè)發(fā)展空間。如果拿到待遇更高的OFFER，我會(huì)綜合考慮兩家企業(yè)這些方面的因素，再進(jìn)行選擇。 這才是一個(gè)真正成熟的職業(yè)的應(yīng)聘者的回答。
面試過(guò)程是一個(gè)應(yīng)聘者與面試官面對(duì)面地進(jìn)行觀察、了解的過(guò)程，應(yīng)聘者在回答面試問(wèn)題時(shí)，是否機(jī)智、靈活是一方面，更重要地是真正地成熟、職業(yè)，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中勝出，才能在人才市場(chǎng)上立足。
請(qǐng)大家繼續(xù)欣賞更多的如何面試：
一場(chǎng)與面試官的心理較量
面試如何回答責(zé)任心的問(wèn)題
如何準(zhǔn)備2013公務(wù)員面試
如何判斷你去面試的公司
【如何面試待遇更高的OFFER】相關(guān)文章：
怎么面對(duì)待遇更高的offer03-16
面試過(guò)程如何談offer09-03
在面試中如何談到更高的薪水12-21
如何突破面試拿到心儀的Offer07-31
求職時(shí)如何與 HR 談判以爭(zhēng)取到更高的待遇07-05
面試表中如何填寫(xiě)期望待遇12-01
面試中該如何說(shuō)明薪金待遇01-05