面試最忌“偽成熟”

面試最忌“偽成熟”

    張先生是一家知名企業(yè)的招聘經(jīng)理。當(dāng)新一輪的校園招聘又轟轟烈烈地拉開了序幕，“閱人無數(shù)”的張先生卻對(duì)此有些疲乏：“有時(shí)我一天面試了幾十個(gè)學(xué)生，卻感覺面試的像是同一個(gè)學(xué)生”。張先生表示，如今在校園招聘中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀學(xué)生很多，他們的簡歷寫作經(jīng)驗(yàn)和面試技巧也越來越豐富�？梢哉f，有不少學(xué)生比有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人還精于此道。面試的時(shí)候，大多學(xué)生也很能說并且愿意表達(dá)，可他們很多時(shí)候展現(xiàn)出來的并不是自己，而是標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀學(xué)生模式下的自己。

    “我遇到過一個(gè)學(xué)生，在面試過程中，他的表達(dá)能力、邏輯思維能力、親和力都不錯(cuò)，但我很快就發(fā)現(xiàn)，他對(duì)于所有的面試問題都是用標(biāo)準(zhǔn)化模式來回答我，一直在隱藏自己的真實(shí)想法。就連興趣愛好，他都一味地回答喜歡閱讀和旅游。直到我問起他包上吊著的某個(gè)牌子的吉他撥片，他才不好意思地承認(rèn)他組過樂隊(duì)。有了這個(gè)突破口，認(rèn)同了我是他的同道中人后，他才打開話匣子，談了很多自己的真實(shí)想法。同時(shí)，他也坦白了怕自己組樂團(tuán)的經(jīng)歷會(huì)被視作叛逆不成熟的表現(xiàn)，不符合我們的企業(yè)文化，所以才會(huì)隱瞞。”

    在面試時(shí)，想竭力表現(xiàn)出超出年齡的思想、見解并沒有什么不好，但過分隱藏自己只會(huì)使自己失去特色。并且，萬一入職，豈不是要一直過著“偽裝那個(gè)美好的自己”的日子？

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