注重職場禮儀
注重職場禮儀1
前夕，要注重職場禮儀
職場的基本禮儀不僅可以增加求職者的職業素養，也會體現出應聘的誠意。英才網聯就業指導專家表示，大多數的求職者在技能方面不相上下，但是企業在招聘過程中除了看重專業優勢以外，更關注員工的外在能力。
首先，對于約定好的面試時間，應聘者需要整理好面部表情以及著裝后提前十五分鐘到場熟悉環境，一定要身著正裝，到場后不要因為緊張大肆東張西望而留下不好印象。
進入企業后可以翻看企業宣傳冊更好地了解公司的主營業務、企業文化、管理制度等等，為接下來的面試做好充足的準備。
其次，要確定簡歷是否保持平整，不要把簡歷隨意地放置在背包中，而是讓簡歷完完整整地躺在文件袋中。如果遞交一份布滿褶皺的簡歷，可以想象通過“第一印象”最先輸入的信息對面試官以后的認知產生的影響。簡歷是求職者的另一張臉，一名員工對自己都不負責任，又何談讓其對公司的發展負責。
最后，熟悉一下簡歷的內容，保證面談的內容與簡歷中描述的相吻合，不要試圖簡單省事引起面試官的誤會。過于緊張時可以喝點水、做深呼吸、聽聽輕音樂等等，用自己的方式來調整情緒，準備進入最佳的面試狀態。
注重職場禮儀2
逢人必打招呼
首先，每天一進公司，就大聲向所有同事說“早安”。相信沒有人會回你不悅的臉色，你也會感到整天都有精神。 如果面對客戶，別忘了打招呼之后，應立刻補上一句“總是讓您照顧，不好意思”之類的客氣話；很久沒見面的客戶，可以來句“疏于問候，請別介意”，能做到如此細膩的問候，一定可以留給對方深刻的印象。
打招呼也是自我推銷的好手段。在公司外部碰到客戶，可以在招呼時強調“我是x公司的xx”；如果對方還是記不起來你是誰，則再補一段“我曾經因為xx事受您照顧”，即使一次無法留給他很深的感覺，多打幾次招呼，他必定會記得你。
職場上得體的說話技術
剛踏入社會的新鮮人，在面對客戶的時候，如果不能夠很熟練地應對，對方恐怕不會將你列為夠資格與他對談的人，如果太老練世故，會讓人覺得你自說自話或自我吹擂。因此必須避免讓對方產生不愉快的感覺，盡量用溫和、中庸一點的說詞，這也是接客應對的必要條件。想要表露專業的應對技巧，平常就該意識到言語的表現；如果能夠把練習當成自我啟發的課程，就能快速精進。
別流于有口無心
有些人殷勤卻無禮，結果也會得到反效果，接客應對時，如果能留意以下四個要點最好：
1.說話時注視對方。不論你用的言詞多么禮貌，講話時如果不注視對方，往往會令對方感到不安。
2.保持微笑。笑容的威力很大，可以讓四周的人和自己都沐浴在幸福感之中。不過，不該笑而露出笑容，可能會引起對方的疑惑，應該小心。
3.專注地聆聽。對方講話時，能察其言觀其色，才能做出正確的回應。只聽而不回應，讓對方唱獨角戲，是失禮的應對，自己也會感到疲倦。
4.偶而變化話題和說話方式。
注重職場禮儀3
說話是一門藝術，作為職場新人要時刻保持警惕，下面教你女性職場禮儀，在職場上，有些話不應該說，或者需要換種方式說，看看你犯了這些小錯誤了沒。
1、“不公平”在職場上沒有絕對的公平，別人得到升職和認可，你卻沒有，不要覺得不公平，要用積極的態度面對，不要發牢騷或者抱怨，要更加的努力，學習別人身上的優點。
2、“這不是我的問題”、“這不是我的工作”如果同樣的事情，別人用這個話回答你，你是什么感受？同事之間要互幫互助，在一個團隊中要有奉獻的精神，如果你對其他人的請求置之不理，也會限制你工作方面的進步。
3、“沒關系”當你幫助了別人向你表達謝意，要禮貌的回答“愿意效勞”，“沒關系”是個輕松的詞匯，沒能表達這種態度，實際上是否認了對方的感激之情。 4、“我試試”如果給你一個任務，你覺得你可以完成就要回答“好的”，你回答“我試試”就會含有失敗的成分，在與高層的談話中，用“會”取代“我試試”，這樣就會表達很多東西。
注重職場禮儀4
我沒時間做
要知道時間就是擠出來的，即使你正在忙也可以回答一句“等我先把手頭上的事做完”，要知道公司請你來是工作的，而不是來上網的`，不管是職場新人還是老人，都不能以這句話當做打發工作的借口哦。
這不關我的事
如果你以為這樣說就是明哲保身，其實你說出這句話的時候上司或者同事會覺得你有失職的嫌疑，如果你不想被嫌棄被孤立的話，就千萬不要隨便說出這句話，你說出這句話就是對自己逃避責任與公司劃清界限。
這事一直就是這么做的
如果你認定一件事情一直就是這么做的，那可以找機器人做事了，雖然科學的流程管理是很有必要的，但不是所有的事情都是一層不變的哦，如果你能提出更好的辦法，提升工作效率，那么何樂而不為呢？
我不知道
在公司不是在學校，如果你以“我不知道”來敷衍上司或者同事，那么還是做好隨時卷鋪蓋走人的準備吧！同事雖然不是老師，但是你不知道可以問，至少要
你行你上啊
在職場中，同事之間的交流是非常重要的，因此“你行你上啊”這句話還是留在心里比較好，因為公司是不會需要一個隨時會被頂替的人。
弄清楚你職責范圍內的事情。
注重職場禮儀5
人生在世、我們最大的理想就是做一番事業，實現自己的人生價值，沒有任何人希望碌碌無為的度過一生。走進職場也是同樣的道理，職場是展現自己才華的平臺，在這個平臺上你可以盡情的發揮，成就屬于自己的一番事業。人生之路漫長而曲折，挫折和坎坷無處不在，勝敗無常，變幻莫測。作為一位職場高手，需要的是智慧與道行，道行的深淺，就是你認識職場本質的深淺。中國有句老話;方圓做人，智慧做事，要想讓自己做人有城府，那么做人、做事、說話是走入職場必須學會的幾門功課。
職場上那些成功者之所以成功，在于做人的成功;而失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。做人有做人的法則和技巧。作為一個現代人，在職場上打拼，需要熟悉很多做人法則、生存規律、溝通技巧和竅門，才能步入成功者的行列。
職場上最難的是學會做人。職場上不會做人的人，是不可能贏得職場勝局的。在今天這個競爭激烈的職場，“會做人”講的是要有好的人品，比如：敬業精神，協作精神，講情義，敢擔當�！皶鋈恕钡娜说侥睦锒加泻芎玫目诒�
做人的成敗與事業成敗密切相關。做人是個人事業成功的起點，事業成功是會做人的結果。如果你不會做人，永遠都是職場上的邊緣人。只有精通做人的道理，才能經受職場中的種種歷練，才能胸懷大志、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。
會做人的人往往有一顆謙虛謹慎的心。俗話說：“出頭的椽子先爛�！甭殘鲎鋈瞬讳h芒畢露，不狂妄，不驕不躁，是韜光養晦、大智若愚、大巧若拙的智慧表現。他們從不把自己的真實實力暴露出來，而是等待時機，不慌不忙地實現著自己的職場規劃。
老百姓常說：“飯要一口一口地吃，事要一件一件地做�！弊鋈藨撎嵄痉郑拍塬@得別人的尊重，給別人尊重就是給自己尊重。做人的成功不一定是一鳴驚人，一步登天的人畢竟是少數。在一步一步走過后，你回頭再看來路時會有發自內心的欣慰與愉悅之情。即使你現在的人生事業處在較低的階段，也要一步步地走，切勿急切行事，用心急躁。做人最忌急功近利，那樣成不了什么大事。
立身處世，如果能夠做到圓融之中顯厚道，糊涂之中藏精明，敞開心扉后仍能有防暗箭的作用，必然把職場中的一切掌握于心，進退自如，游刃有余。我們相信職場禮儀對您的職業生涯有著無與倫比的借鑒價值。
【注重職場禮儀】相關文章：
職場新人需要注重的禮儀11-23
職場禮儀內容-職場禮儀02-14
職場禮儀手冊-職場禮儀01-11
職場禮儀原則-職場禮儀12-31
春節職場禮儀-職場禮儀12-27
開會職場禮儀-職場禮儀12-27
職場禮儀標準-職場禮儀12-25
銀行職場禮儀-職場禮儀12-25
職場禮儀小貼士-職場禮儀12-25
學習職場禮儀-職場禮儀12-24