無緒型面試

無緒型面試

No-Structure Interview(無緒型面試）
 
你到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)，覺得萬事具備，只等面試，等了好一會(huì)，面試官才匆匆忙忙得過來說：對(duì)不起，有事耽擱了，現(xiàn)在我們開始吧。
建議：遇到這種情形，千萬不要在面試官的忙亂下匆匆地介紹自己，因?yàn)閷?duì)方處于混亂的狀態(tài)，你再一忙亂，他就會(huì)只想著盡早結(jié)束面試，當(dāng)然錄取你的可能性就很小了。如果對(duì)方真的是忙不過來，你可以提出另約時(shí)間，他答應(yīng)的話，或者是他首先提出的話，對(duì)你來說是很有利的，一來你們多了接觸的機(jī)會(huì)，二來他多少會(huì)覺得有點(diǎn)愧疚讓你白跑了一趟。如果他示意你繼續(xù)面試沒有問題，你就可以掌握面試的主動(dòng)權(quán)，向他談?wù)勀阕约�，向他說明為什么你能勝任你想要的職位。在這種情形下，你能引導(dǎo)對(duì)方進(jìn)入面試的狀態(tài)，從而給對(duì)方留下良好的印象。要注意的一點(diǎn)是：盡量簡(jiǎn)短一些，當(dāng)你把推銷完自己后，不要楞著讓對(duì)方提問，可以主動(dòng)問面試官：您還有什么問題嗎？他可能只會(huì)問你一兩個(gè)問題，然后結(jié)束這次面試。
 

【無緒型面試】相關(guān)文章：

緊張型面試11-28

邏輯型面試題03-17

排序型面試問題11-06

創(chuàng)意型面試裝扮11-06

活力型面試裝扮11-06

無經(jīng)驗(yàn)面試技巧12-08

HR怎樣面試技術(shù)型人才？11-01

面試專家談心理素質(zhì)測(cè)試之情緒型、理智型與意志型性格測(cè)驗(yàn)11-06

山本文緒經(jīng)典語錄10-28

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧11-04