銷售人員面試的技巧
面試內(nèi)容主要三方面
1、以前在哪兒做過。這個(gè)主要是了解你以前是做什么的，有沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、為什么離開以前的企業(yè)。 這句話是考驗(yàn)?zāi)愕男膽B(tài)問題的。切記不要去批評某個(gè)企業(yè)或者單位。應(yīng)該好評以前的企業(yè)，這個(gè)能證明你有一個(gè)好的心態(tài)。如果你去批評以前的企業(yè)或者單位我肯定是不會(huì)要這樣的人的`，因?yàn)樗裉炜梢耘u以前的企業(yè)或者單位以后他離開我們企業(yè)也很有可能一樣批評我們企業(yè)或者我們單位。
3、以前你的單位或者企業(yè)給你多少薪資？具體做那些工作？這個(gè)問題是考驗(yàn)?zāi)愕闹覍?shí)度達(dá)到多少。因?yàn)樽鲞@一行的高管們基本上是了解這個(gè)行情的，如果你的回答有點(diǎn)不切實(shí)際 就會(huì)對你所說的話打折扣咯。
4、如果是你被公司錄用，你如何去做好銷售？這個(gè)問題是想了解專業(yè)度達(dá)到多少和你對工作的步驟是否清晰進(jìn)行一個(gè)了解。 回答：首先我們進(jìn)到公司應(yīng)該了解公司的經(jīng)營方式。例如做什么活動(dòng)，然后了解公司的產(chǎn)品（包括產(chǎn)品類型。使用特性，價(jià)格，質(zhì)地等），接著大膽的進(jìn)行我們公司產(chǎn)品介紹。最后對自己語言技巧進(jìn)行修正。以達(dá)到最佳語言溝通能力。
5、你如果到我們公司上班，你的工資要去i怎么樣？記住千萬不要一開始就直接問公司工資多少。，有多少休息，上班時(shí)間怎么樣。等等。這些問題你一開始在公司相關(guān)人員沒說之前你就使勁問這幾個(gè)問題。會(huì)讓面試官反感的。很有可能會(huì)面試不成功的。你要相信。公司肯定是會(huì)問到這個(gè)話題的，針對這個(gè)問題你的回答是：我感覺貴公司或者單位是一個(gè)比較成熟的公司。自然有本身的一個(gè)薪資框架的。就你給我們介紹下就好咯。
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