7招教你如何請(qǐng)假面試
如何請(qǐng)假面試是求職者在“騎驢找馬”找工作時(shí)的一大難點(diǎn)。在于既不能被公司發(fā)現(xiàn)自己有離職的想法，又要勇于嘗試，在工作時(shí)間內(nèi)參加各種面試。面對(duì)這一兩難的局面，求職者往往患得患失以致放棄不少面試機(jī)會(huì)而難以成功跳槽，以下，小編就為你總結(jié)請(qǐng)假七招，供你請(qǐng)假不愁。
七招學(xué)會(huì)請(qǐng)小假做大事
Tips1：明確自己能請(qǐng)什么假
當(dāng)你分別處于實(shí)習(xí)階段、試用期階段、或是簽訂勞動(dòng)合同，工作時(shí)間一年以內(nèi)這三個(gè)階段，能享受的假期種類是不同的。
Tips2：自己的工作要安排妥當(dāng)
有時(shí)候上司不準(zhǔn)假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體的工作進(jìn)程。學(xué)會(huì)合理的工作安排是進(jìn)入職場(chǎng)的關(guān)鍵一步。
Tips3：異地面試，請(qǐng)假天數(shù)要權(quán)衡
如果迫不得已需要異地面試，請(qǐng)盡量安排接近周末時(shí)間，這樣能減少請(qǐng)假的天數(shù)。
Tips4：提前請(qǐng)假，與人方便自己方便
提前一天時(shí)間請(qǐng)假是底線。請(qǐng)假人需要準(zhǔn)備安排工作，同樣，同事、上司也需要有準(zhǔn)備時(shí)間，與人方便，自己方便。切忌事后請(qǐng)假。
Tips5：不要編造自己都不信服的理由
有時(shí)候一個(gè)不靠譜的理由會(huì)讓人覺得你是在嘲笑別人的智商，是一種不尊重的表示。
Tips6：請(qǐng)假方式要正式
請(qǐng)假這樣的事，相比短信請(qǐng)假，書面或是郵件都是更好的選擇。
Tips7：懂得感謝，再請(qǐng)不難
無(wú)論是怎樣的請(qǐng)假理由，請(qǐng)假必定會(huì)給別人帶來(lái)一些額外的麻煩。因此，感謝別人給你提供的方便是做人的道理。
請(qǐng)假問題Q&A
Q：試用期可以請(qǐng)假嗎？
A：試用期有沒有年假還需要看公司具體規(guī)定。帶薪年休假是法定福利沒錯(cuò)，但有些企業(yè)規(guī)定試用期內(nèi)員工擁有的年休假，只有在轉(zhuǎn)正后才能使用，這樣做也是合法的。所以如果試用期里沒有年假能讓你請(qǐng)假去面試，那你就需要請(qǐng)事假了。
Q：沒有年假，如何請(qǐng)假？
A：沒有年假，你還可以請(qǐng)病假或者事假。病假通常需要醫(yī)生所開具的病假單，而事假，只有在特別緊急的情況下才可以使用，否則易留下懈怠工作的印象。所以，要么你有相熟的醫(yī)生可以幫忙，要么你只有編造一個(gè)過(guò)硬的`理由才能請(qǐng)事假。當(dāng)然，請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的同意，不然被當(dāng)作“曠工”那就是因小失大了。
Q：請(qǐng)事假如何扣工資？
A：在計(jì)算事假該扣多少工資的問題上，焦點(diǎn)在于日工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定。一旦確定了日工資標(biāo)準(zhǔn)，只需要將日工資乘以事假天數(shù)即可得到扣除金額。
Q：請(qǐng)假使用哪些理由比較合適？
A：自己或家人身體不好最常用，家中急事不得不請(qǐng)假也是人之常情，但你必須牢記自己請(qǐng)假的理由以免被拆穿。實(shí)在沒有理由就說(shuō)天氣不好或者想要休息吧，如果上司打破砂鍋問到底，上述理由是萬(wàn)用法寶。
Q：面試機(jī)會(huì)特別多，請(qǐng)假過(guò)頻怎么辦？
A：請(qǐng)假過(guò)頻的你不能怪同事或領(lǐng)導(dǎo)用異樣的眼光看你，需要從自身下手。是不是應(yīng)該每個(gè)面試都參加？是否每個(gè)面試邀約都能有高成功率并且面試職位符合你的職業(yè)規(guī)劃，既然你已選擇了“騎驢找馬”，那說(shuō)明你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以你就應(yīng)該選擇最適合最有希望的職位去面試。
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