1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 在面試時如何掀開應聘者的底牌

        時間:2020-09-07 19:37:25 如何面試 我要投稿

        在面試時如何掀開應聘者的底牌

          上周五研發部主管Lisa來找我,說:我們部門剛入職的新員工居然要離職!

        在面試時如何掀開應聘者的底牌

          我聽完就感覺特別的不對勁,這個小伙子不是上周剛來嗎?并且面試的時候,主管和我都比較滿意,怎么來了就要走呢?

          隨后,主管向我爆料了兩個讓我更吃驚的消息:

          -他剛來的第二天,就因為在散步的時候和別的公司的員工發生沖突,而去了派出所解決問題,還被罰了罰金。

          -他入職的第五天,就因為在回家的地鐵上肌肉拉傷,而住院治療,因此請了三天假。

          我聽完就更是震驚不已,心里暗暗叫苦:原來是遇到“面霸”了!這種人面試時候的水平是比HR還高,懂得如何讓自己表現的很完美,而不是真誠的表現自己。

          所以本周一我就把這個員工找過來好好談了一下,談出了以下幾個離職原因:

          1.離職的關鍵原因是對加班工作的預期不足,無法接受公司加班超過7點的情況;

          2.自己身體不太好,背部肌肉曾有過拉傷史,長期的案頭工作很難承受;

          3.上下班時間會超過3個小時,而老婆快要生產了,因此希望多照顧照顧家庭;

          4.性格有時候確實有點著急,如果遇到不容易的事情容易和別人發生沖突。

          而我們在面試時,針對這幾個問題,他是這樣說的:

          1.公司在項目緊張時會有加班,你怎么看?答:公司加班很正常,我在上一家公司也曾有過加班的情況,在做**項目的時候,曾經連續加班超過一個星期。

          2.你老婆快要生產了,家庭方面是不是要多照顧照顧?答:我父母都在這里,所以我的時間還較為寬松。

          3.病史:這個確實沒問到。

          對比后,我開始反思在這個過程中已經出現的問題:

          -面試技巧不足,對有些值得挖掘的問題沒有展開追問,比如加班、家庭等。

          -溝通不夠充分,應聘者沒有把自己對最關心的問題問出來,公司也沒有把實際加班時長等信息詳細的說出來,并且雙方都不太真誠,把這些因素人為的降低了影響度。

          -綜合推理不足。問答中不乏矛盾的地方,比如家庭方面與上下班時間/加班等問題,但是沒有進行深度追問和綜合推理。

          -被部門招聘的緊急情況迷惑了視線。部門的需求看起來十萬火急,好不容易找到一封合適的簡歷,在看到以前的工作經驗比較合適時,就放松了面試程序的嚴謹性,希望趕快招進來以完成任務的心態,也在這個面試過程中起了一定的作用。

          為了避免以上情況的再次出現,我認為需要在面試流程上做以下幾點的改進:

          1.真誠溝通承諾書!冈黾右粋儀式,讓雙方都能夠以一個更加真誠的心態來面對面試,對彼此負責。雖然對于某些特別想進公司的人,或者某些久經沙場的面霸而言,這個儀式看起來就是形同虛設,但是我認為大部分人還都是能夠以一顆平和的.心態和更積極的態度來面對這個問題!

          2.值得挖掘的面試問題:在你準備選擇一家公司時,你最關注的五個方面是哪些?「5個方面中,基本上前三個都是應聘者準備好的,而后面兩個應該是緊急情況下心理的合理映射,因此對這些問題進行深入的探討,并和公司現有情況進行匹配,發掘可能不匹配的地方,然后對這些差異點再進行深入的追問,最終應該能夠得出這個員工到底合不合適。」

          3.面試心態轉變:面試時的仁慈和寬松,是對雙方的傷害,所以面試是一個技術工作,不是人情工作,更不是應付部門催促的過程,要克制自己內心的偏好、習慣和受壓迫情緒,保持一種中立態度。

          4.多加練習,多積累技巧,最終才能練就一雙火眼金睛!

          所謂吃一塹長一智,也許這就是個溝塹,讓我們在損失了時間和精力后好好反思一下,爭取以后盡量少出現這樣的情況!

          所以我準備去和Lisa說:強扭的瓜不甜,放他走吧!

        【在面試時如何掀開應聘者的底牌】相關文章:

        應聘者如何防止在面試時被愚弄01-14

        應聘者面試時如何自我介紹12-22

        面試時如何給應聘者留下好印象12-01

        面試時,如何識別閃電離職應聘者!09-12

        應聘者面試時要如何闡述自己的優點和缺點11-09

        在面試時開頭如何介紹自己12-23

        HR如何拒絕應聘者07-31

        如何避免在面試時無話可說12-29

        在面試時如何回答才最得體11-01

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>