面試如何表現(xiàn)最出色
對于身經(jīng)百戰(zhàn)的求職者來說，下面的建議也許顯得過于簡單。不過重新復(fù)習(xí)一遍總沒有壞處。你也許還會發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點上犯了錯誤才導(dǎo)致你以前面試的失利。
一、面帶微笑，容光煥發(fā)
臉上帶著愉快和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于和和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分，這會讓老員工覺得你急于表現(xiàn)自己，降低印象分。
二、留心你的一舉一動
面試時你的方方面面——不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等--都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。
三、始終作出積極、肯定的反應(yīng)
不要使用那些帶有否定色彩的詞，例如厭惡、不想要、拒絕等等。此外，你還須避開以下的話題：你辭去上一份工作的原因、你與那個光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的.人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠都不當(dāng)你的上司。
四、注意聆聽，仔細觀察
不要一味地只顧推銷自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養(yǎng)聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。
在觀察面試者的時候，你應(yīng)該觀察以下三個重要信號：饒有興趣(身體前傾)、厭煩(打呵欠或目光無神)、希望盡快結(jié)束面試(收整理文件或站起來)。
1.假如對方饒有興趣，那么說明你的表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。
2.假如對方表現(xiàn)出不耐煩，你可以停下來問他：“您是希望我在講(你剛才談?wù)摰臇|西)，還是想聽聽我在xxx方面的技能?”
3.假如對方準(zhǔn)備結(jié)束面試，那么你應(yīng)該明白這個信號并將話題轉(zhuǎn)入結(jié)束面試的模式。你應(yīng)該掌握好何時結(jié)束面試。同時，為了給今后進一步的聯(lián)系創(chuàng)造機會，你可以問他以下問題：1面試時，你們在錄用員工方面的下一個步驟是什么?你預(yù)計你們在什么時候會作出決定?2如果我還有其它的疑問，我可否隨時與你們聯(lián)系?
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