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      1. 如何看待不請自去的面試

        時間:2020-08-09 17:01:52 如何面試 我要投稿

        如何看待不請自去的面試

          又是一年一度的求職就業季,在這段時間里,畢業生們為了能夠找到一份自己滿意的工作,無不傾盡全力。競爭激烈的就業環境中,“霸王面”隨之產生:有的畢業生為了能夠參加面試,“不請自去”,甚至有的學生經過一次面試后“ 被拒照去”。有人認為這種面試方式有損公平競爭,也有人認為不能將其完全否定。那么,這種“霸王面”到底吃得還是吃不得?

        如何看待不請自去的面試

          想給自己爭取一個機會

          “當時發現別人的簡歷通過了審核,基本相同的條件,自己的卻沒過,就覺得自己應該試一下,爭取一個機會!鄙綎|大學英語專業的小楊同學說。小楊一共參加過兩次 “霸王面”,一次成功,一次失敗!伴_始的時候心里還是有點忐忑,不過只要工作人員看過你的簡歷,然后允許你進入面試了,剩下的就是靠自信和實力了!

          記者了解到,畢業生要完整地參加一個招聘流程一般要經過簡歷篩選關、筆試關和面試關,而面試關又會被劃分為一面、二面甚至三面。在記者的采訪中,很多應屆畢業生表示簡歷篩選關具有一定的偶然性。尤其是一些大型企業,一次性收取上千份簡歷,他們如何在短時間內做到精確篩選而沒有遺漏,很多畢業生表示懷疑。而筆試關在有些畢業生看來,分數不能完全表明一個人的能力。為了得到寶貴的就業機會,部分畢業生采取“霸王面”就不足為奇了。“因為工作太難找了,覺得還是要爭取更多的機會!毙钫f。

          然而,并不是所有的用人單位都允許“霸王面”。在小楊參加的`第二次“霸王面”中就沒有被允許進入會場!坝械钠髽I確實不允許‘霸王面’,在自己參加過的一次面試中,也看到有其他學校的同學結伴來‘霸王面’,但最終能夠通過的不是很多!毙钫f。

          參加“霸王面”者多數較有實力

          山東大學自動化專業的小穆同學沒有參加“霸王面”的經歷,但是作為旁觀者,小穆覺得但凡能夠參加“霸王面”的同學,都是比較有實力的,因為身邊的一位同學就是通過這種面試方式進入了自己心儀的企業!捌鋵嵪雲⒓印 霸王面’的學生,他們的實力和自信肯定是有的。”小穆說,“想通過‘霸王面’來積累面試經驗或者純粹想碰一下運氣的畢業生不會太多,因為‘霸王面’也是面試,而且壓力也會更大。”

          那么,在規則之內進入面試的畢業生又是如何看待這種相對“另類”的面試方式?記者隨機調查了解到,多數采訪對象均表示可以理解這種面試方式。一位來自山東建筑大學數學專業的王姓同學告訴記者,畢業生之間存在競爭,但也存在更多的理解,通過“霸王面”進入單位的,肯定需要一定的實力。

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