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      1. 面試后如何委婉詢問面試官

        時間:2023-02-21 11:06:41 王娟 如何面試 我要投稿
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        面試后如何委婉詢問面試官

          應聘、面試、等待,這是找到一份滿意工作的必經程序。當面試官在規定時間內完成了一切面試項目后,他總會禮貌地請你回去等候通知。然而事實上,你在回家的路上已經開始焦急地等待回音。下面是小編整理的面試后如何委婉詢問面試官,歡迎大家閱讀。

        面試后如何委婉詢問面試官

          面試后如何委婉詢問面試官

          面試結束后,該怎樣向考官問一下結果,省得自己心里七上八下呢?

          問句一:“你能給我這份工作嗎?”

          也許是這份勇敢打動了老板,也許是這種執著熱切讓老板不好意思再拒絕,也許根本就是運氣———但不管如何,考官結束了面試,你可以張口問出這句話。你得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”,這并沒有什么損失。

          問句二:“我最晚什么時候能得到回音?”

          面試完后,面對你的勇敢,面試官也許會說:“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話通知你第二次面試的時間”。這時候,你可以繼續提問,因為你迫切地想知道結果,那就勇敢地問:“我最晚什么時候能得到回音?”面試官也許會說:“不會有什么回音了!蹦悄憔涂梢匀σ愿皽蕚湎乱淮蚊嬖嚵。

          問句三:“如果因為種種原因您沒有在最后期限通知我,我可以聯系您嗎?”

          有的面試官會為這樣的問題而惱火,但大部分人會理解你的心情。如果你主動聯系他們,是對他們工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣,你一定可以看出敷衍的態度。

          求職面試后的禮儀

          一、感謝

          為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后兩天內,你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。

          感謝電話要簡短,最好不要超過5分鐘。

          感謝信要簡潔,最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加些對求職成功有用的事實內容,盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心,主動提供更多的材料,或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。

          面試后表示感謝是十分重要的,因為這不僅是禮貌之舉,也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查,十個求職者往往有九個人不回感謝信,你如果沒有忽略這個環節,則顯得“鶴立雞群”,格外突出,說不定會使對方改變初衷。

          二、不要過早打聽面試結果

          在一般情況下,考官司組每天面試結束后,都要進行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。

          三、收拾心情

          面試回來后,你已經完成一次面試,但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職,則必須收拾心情,全身心投入應付第二家的面試,因為,未有聘書之前,仍未算成功,你不應放棄其他機會。

          四、查詢結果

          一般來說,你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了,還沒有收到對方的答復時,就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司,詢問是否已作出了決定。

          五、做好再次沖刺的思想準備

          應聘中不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不要氣餒。這一次失敗了,還有下一次,就業機會不只一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準備,“吃一塹,長一智”,謀求“東山再起”。.

          面談前的注意事項:

          a.準備主試者可能詢問問題的答案:這項準備有助我們厘清自己真正的想法,并幫助我們在口試的現場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題:

          (1)為什么要來本公司?為什么要選擇這個職務?

          (2)對此項工作有多少經驗?有什么嗜好?有什么專長?

          (3)如何支配自己的時間?

          (4)對工作地點是否有選擇性?

          (5)對薪資的期望如何?

          (6)如被錄用,打算如何把此工作做好?

          (7)出差或調動職務是否愿意?

          b.準備當天可能用到的個人資料或作品:一般面談時,皆要攜帶相關證件,以便在口試過程中進一步向口試者提供有關自己個人的相關資料,而若是當場決定被錄用時,也會需要提供相關的證明文件或個人的資料給人事部門。

          c.準備當天的服飾:適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象,也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協調、首飾、配件適當,不宜過雜;頭發的整齊清潔也要注意。

          d.預估當天的交通狀況:守時是待人處事的基本道理,所以要事前規劃好,將要搭乘什么交通工具,預計多少車程,并預留塞車的時間。此外,記好面試的時間、地點、連絡人的電話,以便突發狀況時及早通知對方。

          面談過程中的注意事項

          a.提早到達較為從容;

          b.進入房間應先敲門;

          c.坐姿端正,眼神自然,手腳安定;

          d.每次答話應干脆俐落,不打斷對方談話;

          e.正面積極的自我表達是面談時不可或缺的;

          f.自己對職務的期待要適時表達,讓主試者可以正確評估自己,以免到職后才發現不適任;

          g.訪談告一段落的閑聊,也會影響主試者對自己的評價,所以不宜太松懈;

          h.談話結束前應約定下次見面或連絡的時間,以探詢自己被錄用的機會有多少;

          i.無論面談之后對此工作或主試者的好惡,都應該向對方表示感謝。

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