如何提高面試技巧的學(xué)習(xí)
如何提高你的面試技巧？
面試前：面試的成功，取決于你面試前的精心準(zhǔn)備表達(dá)能力、思維判斷能力、與人溝通能力、責(zé)任感和情緒控制能力、應(yīng)變能力、合作精神和自信心等是重點考察的范圍徹底地了解你將要應(yīng)聘的公司，你應(yīng)聘的崗位，深入地分析你個人的特長、羅列出自己適合于應(yīng)聘職位的優(yōu)點、劣勢，弄清你為什么要應(yīng)聘該公司?你能為公司做什么?了解面試中考官會考察什么?了解招聘者會問哪些問題?
你將如何回答常見問題：請你談?wù)勀阕约�。你對我們這個行業(yè)了解多少?你為什么對我們公司感興趣?為什么你認(rèn)為這個職位適合你?你最引以自豪的成就是什么?學(xué)校中對你最有幫助的課程是什么?為什么?如果你的觀點和他人發(fā)生沖突時，你怎么辦?你碰到的最大困難是什么?你如何克服的?你認(rèn)為你的朋友評價你時會怎么說?問題常涉及：學(xué)習(xí)情況、專業(yè)特長、實踐工作、職業(yè)選擇、性格傾向、待人接物等。
面試時：
1.帶好簡歷、推薦表等有關(guān)資料。申請表中填寫的內(nèi)容要熟記，面試中可能會討論到不要忘了帶上紙和筆，不要忘了記錄下重要的信息或關(guān)鍵數(shù)據(jù) 請不要帶人同往，會給用人單位留下不自信不獨立的`印象不要遲到，最好提前5—10分鐘到達(dá)，作好心理和儀表的充分準(zhǔn)備。
2.對方談話時要認(rèn)真聆聽，不要打斷�；卮饐栴}時要熱情、坦誠、謙虛，以對方感興趣、可以接受的方式表達(dá)。回答要簡明扼要，每次回答最好不要超過2分鐘涉及多種觀點時，先肯定他人的觀點，哪怕是部分的，然后再陳述自己的觀點，這樣易于被人接受用數(shù)據(jù)來說明，會使你的論述更有說服力涉及對學(xué)校、老師及同學(xué)的看法時，多談他人的優(yōu)點以及他人對你的幫助，包括你的競爭對手，能夠表現(xiàn)你的素質(zhì)修養(yǎng)，會給別人好印象不要過分夸耀自己，描述自己時，少用評價性語句，結(jié)合具體事例更有說服力你必須提問題，不提問題是面試中一個致命的錯誤!提問可以讓你更多地了解公司，同時切題、有針對性和深度的提問可以讓考官看出你對公司及職位情況的準(zhǔn)備情況以及你所具備的能力和素質(zhì)要注意回應(yīng)面試官提示給你的信息謙虛有禮貌，包括接待員，往往門口的接待員就是考官之一。
3.落座后保持良好的坐姿，不要左顧右盼，結(jié)束時請道謝和再見要保持與面試官的目光接觸，證明你的自信面試時的著裝公司員工穿什么你穿什么職業(yè)裝是個不錯的選擇整潔大方是基本準(zhǔn)則女性切忌濃妝艷抹、迷你裙、無袖上衣，男性切勿穿短褲、涼鞋、運動鞋面試后：不管成功與否，做一個小結(jié)，對你會有啟發(fā)和幫助的不要忘了感謝公司給了你面試的機(jī)會，你可能有意想不到的結(jié)果。
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