各國大學(xué)面試官如何面試？
賓夕法尼亞大學(xué)面試官張涵說，有位中學(xué)生面試時(shí)給他留下了深刻的印象。該生成績(jī)很好，參加過多種社會(huì)活動(dòng)并表現(xiàn)出色。但在面試現(xiàn)場(chǎng)，這位學(xué)生對(duì)每個(gè)問題都滔滔不絕講述自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)及發(fā)揮的重要作用，卻不給面試官講話機(jī)會(huì)，更不在意他的反應(yīng)。這位學(xué)生過分的自信已成為自負(fù)，對(duì)面試很不利。據(jù)悉，多數(shù)面試時(shí)間為30分鐘左右，約有7至8個(gè)問題。面試官在結(jié)束前會(huì)留出5分鐘讓申請(qǐng)人提問。照此估算，學(xué)生每回答1個(gè)問題只有不到2分鐘的時(shí)間。因此，學(xué)生要把握好時(shí)間，及時(shí)快速組織有效語言回答問題。
哈佛大學(xué)面試官M(fèi)anny Tiangha說，哈佛需要有奉獻(xiàn)精神、領(lǐng)導(dǎo)力、聰明且有特質(zhì)的人才。奉獻(xiàn)精神意味著能為他人服務(wù)，為學(xué)校做貢獻(xiàn)。面試中，學(xué)生在弄清楚面試官的問題前最好不要輕率作答。面試官的英語口音可能會(huì)使學(xué)生出現(xiàn)理解錯(cuò)誤，或是聽不懂問題的重點(diǎn)。遇到這種情況，學(xué)生可有禮貌地要求面試官重述問題，或改用其他方式表達(dá)。不求甚解地草率作答，會(huì)影響面試表現(xiàn)。
法國、德國等國院校的面試官雖多是用英語面試學(xué)生，但學(xué)生最好能掌握些相關(guān)語言，一來可以拉近與面試官的距離，二來有的面試官會(huì)讓學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)幾句常用語，考查學(xué)生的發(fā)音。
學(xué)生面試時(shí)如果遇到面試官使用自己不熟悉的外語，無需為自己的'口音或語言表達(dá)能力再三道歉，要將注意力放在如何清楚、明確表達(dá)自己的想法上，以自己最習(xí)慣的語速表達(dá)，不必非要與面試官一致。此外，說話不可輕聲細(xì)語。聽不清學(xué)生的答案，對(duì)面試官是非常大的困擾。
留學(xué)顧問表示，面試中還要注意保持學(xué)生本色，這主要是指學(xué)生的穿著打扮。學(xué)生在面試時(shí)最好不要化妝，尤其不要化濃妝，不要染發(fā)，盡可能不要佩戴戒指之類的飾物。穿著不需要太正式，男生穿一件素色襯衫加西褲或者牛仔褲都是不錯(cuò)的選擇，女生不要穿過短的裙子或者吊帶類比較暴露的衣服。
學(xué)生面試時(shí)盡量不要讓父母陪同。學(xué)生由父母陪伴參加面試會(huì)給面試官留下依賴性過強(qiáng)、獨(dú)立性較差的印象。
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