面試時(shí)如何打動(dòng)考官
面試的時(shí)候打動(dòng)面試官是很重要的，那么如何才能打動(dòng)面試官呢?以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于面試時(shí)如何打動(dòng)考官，希望大家喜歡!
面試時(shí)如何打動(dòng)考官【1】
知己知彼
要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。瀏覽公司網(wǎng)站、閱讀相關(guān)報(bào)道，對(duì)公司文化、財(cái)務(wù)狀況、福利薪酬等做到心中有數(shù)，最好知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓?duì)公司的了解和看法，想必會(huì)給面試官留下深刻的印象。所以要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓甚名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解。
適當(dāng)包裝
穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?No!不要忘了了解公司的企業(yè)文化。背著背包去面試可不是一個(gè)好的選擇，可以考慮拿手提包，除了各種資格證、學(xué)歷證以外，多備幾份簡(jiǎn)歷，帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。
準(zhǔn)時(shí)到達(dá)
面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是---計(jì)劃性很差。
有備無患
以下問題在面試中常會(huì)遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹?為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺得自己能勝任這個(gè)工作?以前的同事是如何評(píng)價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?
肢體語(yǔ)言
握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗;要流露出對(duì)對(duì)方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說"嗯"以表示認(rèn)同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情;面試最后可以問面試官幾個(gè)問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?
錦上添花
除了這些常規(guī)物品外，如果你有一本能代表你以往業(yè)績(jī)的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試結(jié)束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。
面試時(shí)如何打動(dòng)考官【2】
第一、面試穿著
經(jīng)常會(huì)有考生問，正裝太丑了，我不習(xí)慣穿正裝，能不能穿得時(shí)尚一點(diǎn)，出眾一點(diǎn)，或者休閑一點(diǎn)?
服裝上面，要怎么抓住考官的眼球呢?既要體現(xiàn)出公職人員的公務(wù)性特點(diǎn)，得體但不呆板。男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔，女士可化淡妝。
著裝不必過于追求嚴(yán)肅，可適當(dāng)添加一些有活力的因素，使人看起來既穩(wěn)重又富有創(chuàng)新性，比如襯衣選擇有朝氣的色彩(但不可太艷，以清淺色為主)，女士的服裝選擇性更多，但都不要太過，把握不好度的考生最好就以保守的黑白色為主。
而且除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。這一方面是對(duì)考官的尊重，另一方面，如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶，鞋子上也都是灰塵，會(huì)對(duì)你的印象大打折扣，覺得你是一個(gè)很毛躁、不注重細(xì)節(jié)的人。
第二、舉止儀表
在面試過程中，一定要注意自己的形象，注意自己的言行舉止，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)讓你失去一個(gè)極好的機(jī)會(huì)。不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重考官，并且要面帶笑容，精神飽滿。當(dāng)你進(jìn)入考場(chǎng)的那一刻，就應(yīng)該自然、大方、自信，像我們平時(shí)訓(xùn)練那樣，自然地和考官問好、鞠躬。挺直腰板坐在椅子上，盡量與考官保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止，并且和考官保持眼神交流。
第三、回答問題時(shí)的禮儀
面試時(shí)切忌沖動(dòng)，應(yīng)清楚地聽完考官的引導(dǎo)語(yǔ)，因?yàn)橐龑?dǎo)語(yǔ)里會(huì)有很多信息，包括答題的形式，答題時(shí)間，以及是否給紙和筆，是否可以做一些記錄等。并且，不要在考官念引導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)候就開始翻卷子、看題、動(dòng)筆寫。
有時(shí)考官可能會(huì)出一些追問的問題，這個(gè)時(shí)候不能等考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。你要在稍加考慮之后，再作出回答，這樣會(huì)比較好，讓人覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的，這個(gè)回答是比較成熟的。
當(dāng)然，如果每個(gè)問題都要想很久，想了又想，又會(huì)讓人覺得你是不是對(duì)這個(gè)問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在看完問題，或者考官問完問題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要?jiǎng)�，腦子也要?jiǎng)�，邊回答邊考慮下句要說什么�；卮饐栴}時(shí)要坐好，不要在那手舞足蹈，要給人一種大氣，穩(wěn)重的感覺。
最重要的，也是考生最難做到的，就是眼神交流，面試是一次人與人之間的交流，不是讓你念書或是背課文，所以和考官的眼神交流是萬萬不可少的，你可以把這當(dāng)成是一次工作匯報(bào)，這樣能緩解大家的緊張感，也就不怕再與考官進(jìn)行眼神上的交流了。
面試結(jié)束時(shí)，要起身向考官表示謝意，并正式地對(duì)考官說聲“謝謝考官”或“考官再見”，開關(guān)門的動(dòng)作也一樣要輕柔�？傊嬖嚨囊慌e一動(dòng)都可能會(huì)決定你的成功與失敗，大家不要掉以輕心。
第四、回答問題時(shí)的內(nèi)容
答題內(nèi)容是整個(gè)面試環(huán)節(jié)的重點(diǎn)，不管你前面做的有多好，如果這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差池，面試成績(jī)同樣可能一落千丈，這是考察品德與能力的中心，答得好，其他的潤(rùn)色將會(huì)是你具有更大的優(yōu)勢(shì)，如果答得不好，那么就會(huì)令人懷疑是高分低能甚至“花瓶”，因此答題環(huán)節(jié)是你的重中之重。
面試考察的能力很多，主要的有綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、情緒控制與應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的配型、專業(yè)能力等等。不管考察哪種能力，答題時(shí)都要注意精、簡(jiǎn)、短，用最少的語(yǔ)言把你想要表達(dá)的思想和內(nèi)容最準(zhǔn)確的答出來，一般都是采用三個(gè)模塊的答題思維模式。
這種思維模式主要分為三塊(但不一定是三段)：
第一塊，提出觀點(diǎn)。意思就是說開篇一定要首先敘說體現(xiàn)出你的價(jià)值觀念或者看法，對(duì)于考察應(yīng)變能力和人際關(guān)系的題目則是你處事的態(tài)度和原則，這樣便于考官掌握你答題的中心，他才會(huì)有目的的去在你后面的敘述中找到相應(yīng)的內(nèi)容來印證這個(gè)觀點(diǎn)。
第二塊，具體闡述。也就是對(duì)你的觀點(diǎn)進(jìn)行論證，可以從過去找發(fā)生的背景和原因，也可以分析對(duì)未來的危害或者意義，還可以論述觀點(diǎn)做法的合理性與可行性，對(duì)于有具體工作或處理事件的題目則是要說明你的'具體做法，并且這個(gè)做法必須有針對(duì)性而不是唱高調(diào)，是要讓考官意識(shí)到你確確實(shí)實(shí)能把你的能力落到實(shí)處。
第三塊，落實(shí)觀點(diǎn)，提升升華。綜合分析類題目則是要求考生提出解決對(duì)策，對(duì)于考官來說就是我不僅要看到你站在政府的立場(chǎng)上有認(rèn)識(shí)問題的能力，還要看到你有解決問題的能力;對(duì)于實(shí)務(wù)場(chǎng)景類的題目則是要求你對(duì)做完工作后有個(gè)整體認(rèn)識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)豐富自我并作出改進(jìn)的過程。
針對(duì)考察的不同能力整體上是一種思維模式，萬變不離其綜，考生們可以各自做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，豐富自我的知識(shí)積累。對(duì)于考察不同類型的能力的考題，答題的方法與技巧在細(xì)節(jié)上又有一些差異，其涉及到得相應(yīng)知識(shí)系統(tǒng)很多，因?yàn)槠脑�，在這里我就不一一詳述，有興趣或者抱著極大目標(biāo)想要通過面試的考生可以咨詢求助于相關(guān)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們有做深入系統(tǒng)的精講一級(jí)精煉，比如云南華圖的的面試輔導(dǎo)課程，有知識(shí)的系統(tǒng)精講，也有全真的實(shí)戰(zhàn)模擬，考生們可以參考。
云南華圖面試專家認(rèn)為，事業(yè)單位面試既是一個(gè)簡(jiǎn)單的事也不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事，最重要的還是積累，所以在平時(shí)的備考過程中，各位考生們需要經(jīng)常
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