求職者如何面試能留下更好的印象
在面試時給面試官留下一個好的印象是十分重要的，那么在面試時應(yīng)該如何表現(xiàn)才能夠給面試官留下更好的印象呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
求職者如何面試能留下更好的印象
遵守時間可是第一位的，如果在面試的時候都不能守時那還得了?記住準(zhǔn)時可不表示壓點，不能說三點面試那你三點才到，你應(yīng)該至少提前半小時以上到達(dá)面試地，如此可以觀察下你有多少對手以及這些人的大致狀況，看看他們有什么弱點比如年齡都比較大，那么在面試的時候就得注意如何突出個人的年齡優(yōu)勢。所以早點到面試場所不僅更為保險還能讓你獲取其它信息，一定不要遲到否則你的面試結(jié)果就是失敗。
穿著一定要得體才行，第一，穿著必須干凈而不能出現(xiàn)任何污垢之處，如果穿著顯得非常亂那么成功的概率是非常小的。尤其是白色衣服不能出現(xiàn)一點點的臟東西，因為白色衣服很容易顯臟的，你如果想穿白衣服來面試那最好再帶一套衣服做備用，以免在公交車等地方被人家弄臟了，那你還如何面對面試官了?第二，你所穿的衣服最好符合行業(yè)狀況，如果所穿衣服符合行業(yè)特點那么可以產(chǎn)生一定的優(yōu)勢，讓人覺得你和這個行業(yè)很相稱。比如你應(yīng)聘文員那么穿著短西裝是不是顯得更有職業(yè)氣息?如果職位比較嚴(yán)肅則應(yīng)該穿著相應(yīng)的衣服，而不能穿著過于時髦的衣服。
行為舉止相當(dāng)重要，在剛進(jìn)入面試場所時得跟面試官先問好，而不要等著別人先跟你打招呼而后你才有所覺悟。在坐下的時候要顯得輕松而端正，不要出現(xiàn)歪著身子坐等情況。在說話的時候始終保持上身直著的姿態(tài)、頭部向前看、雙腿張開的角度不要超過三十度并且不能伸直腿部。在回答問題的時候需要保持鎮(zhèn)定但也得做到隨機應(yīng)變，需要微笑時就微笑但是任何時候不得出現(xiàn)狂笑的情況。
面試官的每分每秒時間都非常寶貴，所以面試者如何能夠掌握一些面試技巧，從著裝、禮儀、舉止、回單問題流利程度等方面精心準(zhǔn)備好面試，在現(xiàn)場能夠做到外型氣質(zhì)佳、談吐淡定，這樣的面試表現(xiàn)非常容易給面試官留下好印象，只要能夠在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)突出，那么進(jìn)入二面或者直接拿到Offer的機會就非常大!
在面試時應(yīng)該如何展現(xiàn)自己
1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經(jīng)過幾個月的.努力，小強終于得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準(zhǔn)備面試時絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這里接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關(guān)舊輪船的資料。
第二天，當(dāng)小強與面試者見面時，他指著其中的一只輪船模型說：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。
3.贊美時不要做得太過頭當(dāng)看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時切入正題-- 工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
5.適當(dāng)作筆記隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調(diào)某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
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