史上最奇怪的十個面試問題

史上最奇怪的十個面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的史上最奇怪的十個面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、你現在要給一架裝滿了雷根糖的747飛機卸貨，你會怎么做?

　　Bose的IT支持經理居然還要專精這些技術性問題。

　　我會找很多小型的箱子，用來裝糖，然后把小箱子裝到中型的箱子里，中型的箱子放到運貨車上。

　　2、去年芝加哥地區有多少人乘坐飛機外出?

　　伊利諾伊州電影租賃公司Redbox向所有的二級軟件工程師求職申請者給出了這個問題，單是靠Google搜索是解決不了這個問題的。

　　的確不是搜索能解決的問題。最好能有來自地鐵(機場站)出人次的數量，或者航空公司起飛班機數量，或者機場安檢人次數量。如果這些都沒有的話，就只能從芝加哥當地人口出發開始預估，首先從總人口估計十分之一(我隨便猜的，具體最好能按照年齡段去分別估測，好比青少年和老年千分之一不到，其他年齡段五分之一)的人有用飛機出行，等等

　　3、迪尼斯動畫里你最喜歡哪位公主?

　　Coldstone Creamery冰淇淋公司的面試問題，也許公司只招那些回答《花木蘭》的求職者也說不定呢?

　　都不喜歡。

　　總體而言，這些面試題有有意思的，也有很無聊的。如果跟工作崗位不對口的話，再聰明的問題也是無聊。要知道，面試不是我們從小到大習慣了的老師出題考試，而是個雙向選擇的過程。在面試官給你出題的同時，你也在考量這個公司的這個面試流程是否合理、是否應該成為你想要為之投入大量精力的所在。如果你覺得太過荒謬或者不適合自己，找個借口走人也是有的。

　　4、如果你是空難中的幸存者你會怎么做?

　　俄勒岡州波特蘭市Airbnb，著名的替代性住宿應用公司向應聘誠信安全調查員的求職者問出這樣的問題。

　　因為是在 Airbnb 面試，我第一個念頭是：如果我是空難幸存者，晚上住哪兒?在沒有身份證件、現金、信用卡的情況下，如果萬一沒有政府幫助(好比空難發生在一個異國他鄉)，我需要立刻搞掂當天的吃飯睡覺，然后第二天開始想辦法找大使館。我會立刻跟一些看上去體力相似、可以交流的人組團商量一起解決這些現實的問題。

　　5、90年代的果醬你最喜歡哪一款?

　　如果你想在波特蘭網站搭建公司Square Space工作，你最好想清楚如何好好回答這個問題。

　　這個問題當然應該美國人回答。

　　6、有一天你醒來，發現收件箱里有2000封郵件，但你只能回復其中的300封，你如何選擇能夠回復的郵件?

　　云端文件服務商Dropbox對應聘者給出了這樣的技術問題。

　　這個有過出差、放假經驗的人都知道吧。我首先找出近期 junk mail 的傾向把它們集中搜索幾遍，集中刪掉或者 archive，然后剩下的新郵件過濾出來按照發件人排序，集中搜索最重要的發件人，然后是公司事件類存在相應的文件夾。剩下的事情就是按照優先等級(我一般用兩個：應該立刻回復的，和可以過幾天再回復的)分到兩個 to-do list 或者 task list 里。

　　7、蜘蛛俠大戰蝙蝠俠誰會贏?

　　誰說科技公司和醫療公司不好玩的?想要在斯坦福大學從事醫學研究，那么支持漫威還是DC你可要考慮清楚。

　　這么好玩的問題，你留著問喜歡動畫的人吧。

　　8、假設你有一臺可以印一輩子100元美鈔的機器，今天的你愿意用什么代價去換這臺機器?

　　紐約咨詢公司Aksia向求職者提出了這個艱難的經濟問題。

　　我什么代價都不會用。但如果你問的是這臺機器值多少錢，在你保證沒有任何法律后顧之憂的情況下，我們可以來算個簡單算術。假設我有了這臺機器之后，每天不再工作八小時而是四個小時，每小時運作五十次算是不太累吧，那么每天就有兩萬美金的收入，每年工作日按照二百天計算就是四百萬美金一年。假設有了這個機器之后，美元的通貨膨脹會加速——那是另外一個問題，關乎于有多少人跟我一樣有機會擁有這臺機器，或者這臺機器的產量——假設通貨一致，我們可以算一下我工作十年獲得兩千萬美金相當于現在的多少錢，然后這就是這臺機器的價值。

　　當然了，即便算清楚了，我還是不會買這個機器。很明顯，如果擁有了這臺機器我會變成它的奴隸多半還會失去自己 sanity，這可是千金難換。

　　9、你今天早飯吃了些什么?

　　想要在Banana Republic當一名銷售助理，還得記起早晨發生過什么。

　　咖啡加牛奶。(Have you got anything better to do?)

　　10、如何向一個盲人形容黃色?

　　Spirit Airlines航空公司向空乘應聘者跑出了這個問題，想看看人們的闡述能力如何。

　　你有沒有感覺到過火焰?那種一開始暖暖的，熱熱的，一不小心能灼痛你的空氣一樣的存在。火焰的外圍的顏色就是黃色的。它的內芯會更接近紅色，也就是蘋果的顏色。黃色，從某種程度上可以理解成紅色的前言、預備活動，但它自己也有自己的意義。在很多文化里，黃色代表著溫馨，就像火焰外圍給你帶來的暖暖的感覺一樣。

　　面談注意事項：

　　a.準備主試者可能詢問問題的答案：這項準備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題：

　　(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個職務？

　　(2)對此項工作有多少經驗？有什么嗜好？有什么專長？

　　(3)如何支配自己的時間？

　　(4)對工作地點是否有選擇性？

　　(5)對薪資的期望如何？

　　(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？

　　(7)出差或調動職務是否愿意？

　　b.準備當天可能用到的個人資料或作品：一般面談時，皆要攜帶相關證件，以便在口試過程中進一步向口試者提供有關自己個人的相關資料，而若是當場決定被錄用時，也會需要提供相關的證明文件或個人的資料給人事部門。

　　c.準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協調、首飾、配件適當，不宜過雜；頭發的整齊清潔也要注意。

　　d.預估當天的交通狀況：守時是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什么交通工具，預計多少車程，并預留塞車的時間。此外，記好面試的時間、地點、連絡人的電話，以便突發狀況時及早通知對方。

　　面談過程中的注意事項

　　a.提早到達較為從容；

　　b.進入房間應先敲門；

　　c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；

　　d.每次答話應干脆俐落，不打斷對方談話；

　　e.正面積極的自我表達是面談時不可或缺的；

　　f.自己對職務的期待要適時表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發現不適任；

　　g.訪談告一段落的閑聊，也會影響主試者對自己的評價，所以不宜太松懈；

　　h.談話結束前應約定下次見面或連絡的時間，以探詢自己被錄用的機會有多少；

　　i.無論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。

【史上最奇怪的十個面試問題】相關文章：

五最奇怪面試問題07-24

奇怪面試問題之五最07-27

十個面試經典問題的經典回答12-30

面試的十個問題及回答04-25

五大奇怪的面試問題07-27

史上最全英語面試問題回答模板03-08

考研面試最經典的面試問題12-18

關于美國留學最關心的十個問題06-19

史上最詳細的三大面試技巧04-12