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看看蘋果招聘測試題 你能回答出幾道？
1.你認(rèn)為中學(xué)里什么樣的群體最好或最簡單?
招聘職位：專員
如果你想在蘋果商店中挑出那些更可能購買蘋果產(chǎn)品的專門用戶，你就需要具備了解這些用戶是什么樣的人，無論他們是否購買蘋果產(chǎn)品，你都需要作出記號，并盡可能快地區(qū)別出來。
2.如果測試部門否決了500臺洗衣機(jī)，那么你將如何查找根源并找到解決之道?
招聘職位：產(chǎn)品質(zhì)量工程師。
如果在生產(chǎn)中發(fā)生了故障，就可能會導(dǎo)致數(shù)百部iPhone手機(jī)受損，甚至也可能會此起成千上萬的收入受損。如果你想管理產(chǎn)品質(zhì)量，那么就必須確保你能夠發(fā)現(xiàn)所有產(chǎn)生的問題，特別是那些在供應(yīng)鏈初期階段就出現(xiàn)的問題。
3.你如何計算來自中國的蘋果供應(yīng)量?
招聘職位：材料項(xiàng)目經(jīng)理。
他們正在探討字面意義上的蘋果，如你所知，就是水果。不過，這也是一道非�；A(chǔ)的供應(yīng)問題。如果你負(fù)責(zé)管理供應(yīng)鏈，那么你就需要確切的知道供應(yīng)商供應(yīng)何種產(chǎn)品、以及能夠提供什么樣的材料。蘋果公司幾乎為其生產(chǎn)的智能手機(jī)購買所有最好的元件，如果你能夠充分了解整個供應(yīng)鏈，那就能夠減少成本。
4.如何診斷緩沖溢出問題?
招聘職位：軟件工程師。
通常情況下，確定誰是最有才華工程師的最佳方法就是問他們?nèi)绾稳ソ鉀Q問題。緩沖溢出問題一旦產(chǎn)生，就可能會引發(fā)巨大災(zāi)難，因此，如果你想測試你的工程師在極端復(fù)雜問題面前如何采取什么行動的話，那么這將是值得提問的好問題。
5.你有100個編號的燈泡，在第一環(huán)節(jié)中都打開這些燈泡，然后再換上其它的新燈泡，依次類推，這樣100次過后，還有多少個燈泡在亮著?
招聘職位：高級軟件工程師。
實(shí)際上，蘋果的面試官并不是最傳統(tǒng)的人，他們會從Khan Academy網(wǎng)站引用一些腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎風(fēng)格的問題，但是，這些問題一般都是涉及一些數(shù)學(xué)技巧的復(fù)雜問題，因此，要想測試一個工程師解決問題的能力，這些問題都將是值得提出的好問題。
6.你從一個6×6的網(wǎng)格的左上方開始，可以向下或者向右移動，那么你會有多少種方法能夠到達(dá)網(wǎng)格的右下角?
招聘職位：高級軟件工程師。
這是一個叫作“路徑計算”的問題，也是最基本的一種腦筋急轉(zhuǎn)彎問題，這樣的問題旨在測試應(yīng)聘人員如何思考問題，以及能否找到解決問題的方法。蘋果會向他們的部分高級軟件工程師提出一些更加瘋狂的此類問題，這一點(diǎn)也不足為奇。這樣的問題也取自于Khan Academy。
7.如果你可以帶一件科技產(chǎn)品到偏遠(yuǎn)的地方，那會是什么?
招聘職位：專員。
這是一個帶有“欺騙性”的問題，蘋果可能是在測試你是否喜歡iPhone手機(jī)。在蘋果店的銷售人員(蘋果店專家就是干這個的)必須非常喜歡蘋果產(chǎn)品。
8.在金屬片上打出5個洞眼的方法?
招聘職位：產(chǎn)品設(shè)計工程師。
蘋果需要確保其設(shè)計師和硬件工程師至少都具備一定的創(chuàng)造力，即使他們必須成為超級技術(shù)專家，因此，即使是讓你在金屬片上打洞這樣的簡單問題也可能會有很多的解決方法。事實(shí)上，蘋果是在測試應(yīng)聘人員的創(chuàng)造力。
9.桌上放置了一部舊iPhone，你能看到哪些材料?
招聘職位：產(chǎn)品設(shè)計工程師。
在蘋果公司工作的多數(shù)員工，都會了解供應(yīng)鏈的成本事務(wù)，以確保盡可能地減少生產(chǎn)手機(jī)的產(chǎn)品成本。蘋果手機(jī)是極具價格競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品，所以你必須知道如何從事控制成本相關(guān)的工作。因此，具備專業(yè)的材料及其屬性相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)將有助于你在生產(chǎn)手機(jī)設(shè)備時降低成本。
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