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令人發指的面試問題
近來大大小小的 面試 筆試加起來估計也有一二十次，OMG!狀況百出，有時候真是讓人哭笑不得。我也選修過人力資源的paper，所以我理解這個職位的function對企業有多么重要，但對于現在廈門這些招聘企業的招聘百態，讓人覺得實在太不成熟，任何時候雙向選擇的情況都是存在的。
——一個月兩千塊你夠用嗎?
唔。。。。叫我怎么答?兩千塊可能有剩，一萬塊可能也不夠。企業開出的工資不是參照職工的付出以及級別嗎?如果我說不夠的話，你是不是要補貼我一點?我謝謝你啊!這種公司就算你選了我，我也未必會選你，給人很無理的感覺。
——你的 英語 不好。
我的 英語 好不好我自己知道，但是請你也用英文來 面試 我，我也想請問你懂英文嗎?最后她搬出了高級別的人要來 面試 我，我拂袖而去。我們都很無禮，只是我替她能坐到現在這個職位感到慶幸。
——我們公司在環島路，你家太遠了，來不了!
我是來應征這份工作的，而不是求你給我這份工作，這種態度令人感覺以后就算做了你的下屬也不會有好日子過。
——你的父母是從事什么工作，收入多少?
我不能說這種問題沒有必要出現，因為它肯定有它存在的必要性，要不怎么會屢屢出現?只是對于在國外呆了幾年的我，實在不能適應，給我一點隱私吧!甚至有時候我覺得面試官是基于自己的好奇心而問的。
更絕的是——你的外形不好，不適合。。。。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮紅?
這我沒話說了，總不至于為了這份工作去整容。所謂身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝至始也。因為這種原因被拒絕，可以說讓我好受很多，并但愿那家公司能夠找到外形好的。
——你怎么不笑?
sorry啊，怪我太膽小，你那么嚴肅，我不敢笑。。。
除此之外，還有很多很多，可惜我不記得了，記得的話一定一定要寫下來。說起來我只去一家外企面試過，感覺確實大不同，年輕的部門主管，風趣的談話內容，輕松的氛圍。此番感受并不就是崇洋媚外，只是對比之下不得不說某些外資是比某些中資好很多，不管錄用之后，把你當不當人看，金屬也好，金子也好，至少現在在招聘的時候是平等對待你的。而某些中資企業在招聘的時候就已經把候選者當下等人看，以后錄用了當什么看呢?很多企業都在想怎么解聘淘汰員工，而忽視了怎么去留住人才，而人才的流失證明其實你們并沒有那么了不起。但是，我也想做被企業重視的人，只是還需努力，否則我也不用那么辛苦了。
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