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保險(xiǎn)公司經(jīng)典面試問(wèn)題
問(wèn)題一、請(qǐng)你自我介紹一下
這個(gè)問(wèn)題是面試過(guò)程中最普遍的“開(kāi)場(chǎng)白”。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡(jiǎn)歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開(kāi)水一樣的自我介紹顯然會(huì)使你淹沒(méi)在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、涉及到簡(jiǎn)歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;
2、表述方式上盡量口語(yǔ)化;
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;
4、條理要清晰，層次要分明;
5、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二、你為什么選擇我們公司?
有些面試者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，多是從個(gè)人角度展開(kāi)話(huà)題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會(huì)”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說(shuō)，面試官更關(guān)注你來(lái)到公司后能給公司帶來(lái)什么，而并非公司能給你帶來(lái)什么。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
問(wèn)題三、你能為我們做什么?
這個(gè)問(wèn)題與上面的問(wèn)題可以歸屬于同一個(gè)類(lèi)型，只不過(guò)問(wèn)得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開(kāi)話(huà)題即可。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、基本原則上“投其所好”;
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心;
3、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用;
4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題四、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?
這個(gè)問(wèn)題是最讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問(wèn)題之一。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，在與有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者共同競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，似乎就沒(méi)了底氣。難道所有的公司都不會(huì)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?并非如此。首先你要明白的是，既然有機(jī)會(huì)來(lái)到面試現(xiàn)場(chǎng)，就說(shuō)明此招聘公司是會(huì)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的。作為面試者，并沒(méi)有高低貴賤之分，大家都在同樣的起跑線(xiàn)上，只要你發(fā)揮足夠出色，就能夠贏得面試官對(duì)你的信任和期待。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、如果招聘單位對(duì)你提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看你怎樣回答;
2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
問(wèn)題五、你在前一家公司的離職原因是什么?
對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，這是比較“敏感”的話(huà)題，如果離職原因不是出在原公司上，應(yīng)聘者在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)就會(huì)比較容易暴露出個(gè)人問(wèn)題，進(jìn)而引起面試官的警覺(jué)，甚至?xí)虼耸鼓闶ミM(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)。需要記住的是：同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效。關(guān)鍵在于你在掌握規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題時(shí)的心理和目的，然后有針對(duì)性地給予回答。
保險(xiǎn)公司面技巧
1.面試之前首先要多了解你所應(yīng)聘保險(xiǎn)公司的背景及相關(guān)的一些簡(jiǎn)單的險(xiǎn)種資料.另外,這家保險(xiǎn)公司的口啤如何?
2.如果可以的話(huà),可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)崗位對(duì)此職位的要求及工作詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容.自己掂量一下是否可以將類(lèi)似工作完全搞定.
3.了解保險(xiǎn)工作的運(yùn)作流程及保險(xiǎn)公司內(nèi)部的一些部門(mén)所分別負(fù)責(zé)的工作.這樣可以使你與面試官溝通時(shí)更加專(zhuān)業(yè).例如正規(guī)保險(xiǎn)公司都有內(nèi)外勤之分,有總部和營(yíng)業(yè)部(區(qū)),有前線(xiàn)后援之分等等吧
4.自己要有勇氣和自信,當(dāng)然還需要有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn).
面試時(shí)要注意什么
一個(gè)好的形象會(huì)讓你在面試官心中加分的哦，所以面試的形象是非常重要的。
男士在面試中一定要穿整潔、干凈的襯衫，襯衫最好是長(zhǎng)袖的。領(lǐng)帶要根據(jù)襯衣搭配，長(zhǎng)短要適中。穿西服正裝時(shí)，全身上下的顏色不能多于三種(三色原則)。鞋子，腰帶，公文包，它們應(yīng)該是一個(gè)顏色并且最好應(yīng)該是黑色(三一定律)。
男生要記住一定要把自己打理的整潔、干凈，別忘了要刮胡須哦。
女士在面試中如果穿裙裝，裙裝的長(zhǎng)度一定要過(guò)膝，要讓自己看起來(lái)簡(jiǎn)潔大方，襪子要穿肉色連褲襪或長(zhǎng)筒絲襪，鞋子搭配深色皮鞋，要記住哦高跟鞋的鞋跟不要超過(guò)五厘米，四厘米最合適。
如果想帶配飾的話(huà)，也不要帶太夸張的，配飾不宜超過(guò)三件。
女生要記住要時(shí)時(shí)刻刻都要保持優(yōu)雅大方哦。
面試中的基本禮儀
在面試時(shí)，一旦和用人單位約好面試時(shí)間后至少要提前5~10分鐘到，以表示自己求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)早到一會(huì)也可以調(diào)整自己的心態(tài)，消除自己的一些緊張感。
在面試的時(shí)候不管之前有沒(méi)有把簡(jiǎn)歷投給用人公司都要把自己的簡(jiǎn)歷帶上，除此之外還要帶上筆和本子，方便在用人單位說(shuō)話(huà)的時(shí)候記重點(diǎn)，這樣會(huì)讓人感覺(jué)你做事的態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
如果用人單位的面試官臨時(shí)有事，到了面試時(shí)間還沒(méi)有開(kāi)始面試讓你稍等，這個(gè)時(shí)候可不要把手機(jī)拿出來(lái)玩，發(fā)個(gè)微信聊個(gè)天，也不要嚼口香糖更不要隨便和別人大聲交談。
如果等的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)感覺(jué)無(wú)聊可以看看墻壁上的公司簡(jiǎn)介，規(guī)章制度或者看看雜志。
面試中的儀態(tài)
面試中的儀態(tài)，一個(gè)飽滿(mǎn)的精神，都會(huì)對(duì)你的面試有幫助。在我們同面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候難免會(huì)用到一些手勢(shì)，這時(shí)切忌不要用一根手指指向別人，這樣是非常不禮貌的，如果非要指向別人要用手掌指向別人。
在聽(tīng)面試官講話(huà)時(shí)，要表現(xiàn)出關(guān)注的手勢(shì)，雙手交和放在嘴前，或把手指隔再耳下，(這些動(dòng)作不要太刻意做，要自然哦)，眼晴看著面試官的鼻梁上方，不要一直盯著面試官的眼睛更不要表現(xiàn)出表情木然，神情緊張。
在與面試官交流時(shí)，要從語(yǔ)言中表現(xiàn)出應(yīng)有的謙遜，但不要過(guò)度謙卑，彎腰弓背。不要有吐舌頭，翻白眼，抖腿等動(dòng)作,這樣會(huì)讓面試官覺(jué)的你不自信。
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