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      1. 置業顧問面試常見問題

        時間:2020-11-19 16:07:16 面試問題 我要投稿

        置業顧問面試常見問題

        置業顧問面試常見問題1

        首先要有信心同時要不卑不吭,大方得體,當然實力也不可以忽略,假如沒有什么實力,那就看下面的幾點!

        置業顧問面試常見問題

        告訴你面試時候的幾個小訣竅:
        1:進屋之前要先深呼吸讓自己盡力放松。
        2:見面問候語要禮貌謙虛,給對方一個好的印象。
        3:回答問題時眼神盡量不要游離要誠懇,這是最起碼的尊重。
        4:適時的恭維一下面試官和公司,比如說對方氣質好,我很想在貴公司上班,因為貴公司某些領域比較突出等等。
        5:面試完后補一句:我期待與貴公司攜手共創未來!
        6:禮貌的握手再見,同時輕輕的關上門!

        置業顧問面試常見問題2

          1.你為什么喜歡房地產行業

          我有專業優勢,更有利我在這行業發展和為公司服務。(我認為貴公司能給我提供一個很好的發展的平臺)

          2.你覺得置業顧問應該具備什么

          1)承壓能力。

          擺正自己的位置、端正心態、面對壓力、承受挑戰是每一名房地產經紀人,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應具備的能力。世界上哪有天上掉餡餅的事情?哪一行的成功能輕易達到?如果每個單子都順順利利,從來沒有拒絕?如果是這樣,大家都去當房地產經紀人好了?梢猿3O胂笠幌伦约旱膬炐銟I績,過去開心的事情,朋友家人的期望。我是一個房地產經紀人,我以我的專業來給別人提供服務。那些拒絕我的人可能失去了一個大好機會。他們損失的其實還更多。

          2)分析能力。

          房地產經紀人要具備對市場機會的敏銳分析能力,學會發現市場機會,開拓新市場。在與競爭的戰斗中脫穎而出。分析一下市場需求,金牌經紀人的成功要素。那些是我們應該借鑒和分析的。不斷找到市場的空白或者是新的業績增長點,讓自己出于不敗之地。

          3)溝通能力。

          一個成功的房地產經紀人,一定是一個良好的溝通者。房地產中介人員,其工作內容還是和人打交道。如何和客戶、房主、同事之間實現良好的溝通,是成功的關鍵。把自己的觀念、信念、方案、方法推銷給上級、下級和客戶房主是房地產經紀人最重要的能力之一。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實踐告訴我們,銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。溝通,主要是把自己的想法告訴別人,同時聆聽別人的想法,每個人都有被尊重的愿望,你要重視別人,仔細傾聽別人的每句話,自己的意思要表達非常清楚,能明晰地知道別人的想法和內心感受,微笑、熱情、真誠、讓別人有傾訴的愿望 。

          4)學習。

          從不滿足于已經取得的成就,不斷地學習新的知識,汲取營養,向業績高手學習,學習他們身上好的要素,并應用到實際工作中去,才能確保房地產經紀人持續地獲得成功。對于房地產經紀人來說,銷售生涯就像一場戰斗,是一場不間斷的、讓人無喘息余地的戰斗。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗,在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、失望和拒絕。

          5)知識。

          經紀人員的專業知識主要表現在四個方面:對公司要有全面了解。房產買賣的流程與質量管理、售后服務的內容及公司的發展方向等。掌握房地產產業術語。經紀人員應對當地的'房地產發展方向有所認知,同時還能準確地把握當地的房產動態和競爭對手的優劣及可靠賣點等信息;另外還必需掌握房地產營銷知識、銀行按揭知識、物業管理知識、工程建筑知識、房地產法律知識等。掌握顧客的購買心理和特征。

          6)細節。

          從客戶的角度考慮,如果一次就能提供更多的選擇,為他們考慮了下一步,無形中,服務又進了一步。真正的金牌經紀人陪客戶看房時,只要有時間,總是盡可能提早到達并準備至少四五個不同價位的房子資料,讓客戶有更多的選擇余地。

          7)創新。

          應該成為一個房地產行業專家,精通房地產中介業務,這是成功的前提,也是首要因素。舉手投足、一言一行、每一個細節都要注意。如何讓別人一下子記住你,要模仿,但不能復制,這就是要專業,要創新。

          8)客戶是朋友。

          交朋友比找客人更重要,與客戶接觸時,要抱著交朋友的心態,而不要將心思僅僅放在要爭取他成為你的客戶這么簡單?蛻艉芏鄷r候只是靠經紀接觸時的感受來做出決定的。要喜歡與人聊天,喜歡了解人們內心的需求。不是每個人都能成為你的客戶,但只要你付出誠意,每個人都有可能成為你的朋友。要真誠地交朋友。對于客戶來講,對待他們的態度決定了他們是不是要做生意?蛻羰且粋一個積累的。

          9)專業。

          房產投資和其它投資一樣,是一項有計劃、有目標、客觀理智的行動。投資人不僅要對市場有全面的了解和研究,還要對買賣行動作出計劃安排。單子能否談得成功,很多時候取決于經紀的交談和應對技巧、對談判過程的控制與把握。這間房子是否值得買?應該如何還價?這一切都需要擁有大量背景知識和經驗的地產經紀的幫助,才能幫助客戶對紛繁復雜的地產市場作出準確判斷。

          10)耐心。

          雖然地產經紀是靠傭金生存的,但絕對不能只關心傭金,還要真正考慮買賣雙方的利益。只有這樣才能以平常心對待客人?腿颂艚浖o人,經紀人也可以挑客人,很多時候生意做不成,對經紀人也不一定就是損失。生意是一時的,朋友卻是一世的。

        置業顧問面試常見問題3

          置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買,促進樓盤銷售,為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。下面我們為求職者搜羅了一些在置業顧問面試技巧,希望對于求職者能夠有所幫助。想要應聘房地產置業顧問的小伙伴可要把握機會,好好惡補一下面試技巧哦!

          1、這個職位要求自信,性格隨和,流暢的表達。所以,面試過程中一定要表現的自信大方,具有親和力,千萬不要緊張,因為緊張很容易導致吐詞不清或者說話吞吞吐吐,這對你的面試時特別不利的。

          2、這個崗位職銷售崗,所以在面試的時候要著重介紹自己的興趣愛好以及對這份工作的熱愛,要讓面試官覺得你的性格很適合這份工作,而不是因為萬般無奈之下選擇的。

          3、當HR問到你以前的工作經歷時,你必須如實的講述,如果與置業顧問有關,那自然最好,但是如果沒有關系,也要盡量從以前工作中總結一些可以適用到置業顧問這個崗位的經驗。

          4、做銷售需要主動,所以面試過程中還得表現的積極主動,有時候可以和面試官來一些必要的互動,主動提一些問題,或者主動說出一些,比如說一下自己對置業顧問的認識等等。但是千萬不要主動過度,一個勁的說話讓HR沒空隙講話或者是刻意顯擺自己的專業知識。

          好啦,上述介紹的置業顧問面試技巧你掌握了嗎?當然并不是說掌握了這些置業顧問面試技巧就一定能征服面試官,在面試中還要學會隨機應變,展現最好的自己,最后喬布簡歷小編祝愿每個面試者都能成功而歸哦!

        置業顧問面試常見問題4

          置業顧問面試的常見問題:

          1、簡述接待客戶的基本流程及禮儀?

          2、認為一個好的置業顧問應具備哪些專業知識?

          3、你如何看待和理解置業顧問這份職業?

          4、當你接手一個新樓盤時應該先做些什么?

          5、你會怎樣整理和回訪你的客戶?

          6、如果你現在正在銷售一個在建樓盤你會從哪些方面向客戶介紹?

          7、你認為一個好的樓盤應具備的條件有哪些?

          8、如果你所銷售的樓盤和同區域的其它樓盤相比價格偏高時你會采取什么樣的方式、方法向客戶推介?

          9、當銷售進入淡季時你認為一個好的置業顧問該干些什么?

          10、當你所銷售樓盤已接近清盤且所剩房源并不是很好時你會怎樣進行銷售?

          11、房地產行業通常指的5證2書是什么?

          12、 簡述框架結構與磚混結構的區別及各自的特點?

          考官常問到以下客戶提出的購房問題:

          1、 我不喜歡期房,為什么不等建好了再賣?

          2、 購買現房有什么好處?

          3、 為什么說投資房產時很好的選擇?

          4、 買高層的好處是什么?

          置業顧問面試技巧:

          1;簡單的自我介紹,如果是剛大學畢業的,可以說說在大學里的學習和生活經歷,或者實習方面的經歷,以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單,但卻是面試中非常關鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格,能力等方面的問題,以此來判斷您是否能勝任置業顧問這份職位。

          2;對房地產的了解,盡管您對房地產沒任何了解,但您可以說您對房地產行業充滿激情,覺得能通過這份職業帶給自己光明的前途,因為房子是居住的地方,其它東西可以沒有,唯獨不能沒有房子。

          3;認為營銷人員是什么?這時您一定要充滿自信,表現出自己的親和力。

          4;為什么要面試置業顧問,可以實話實說,但一定要補充覺得年輕人就該有激情,夢想,挑戰高薪等。

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