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30個(gè)最關(guān)鍵的面試問題
以下推薦的面試問題是面試環(huán)節(jié)中最關(guān)鍵的，如果大家掌握好了，成功通過面試不是問題。
(1)請(qǐng)告訴我你最大的優(yōu)點(diǎn)，你將給我們公司帶來的最大財(cái)富是什么？
(2)你最大的缺點(diǎn)是什么？
(3)你最喜愛的工作是什么？你的老板起了什么作用，使這項(xiàng)工作如此的與眾不同？
(4)你最不喜歡的工作是什么？當(dāng)時(shí)你的老板在你的工作扮演了什么樣的角色？
(5)5年以后，你會(huì)在哪里？
(6)你有什么出眾之處？
(7)在你最近的工作中，你做了些什么，來增加你們企業(yè)的營業(yè)收入？
(8)你做了些什么來降低你們部門的經(jīng)營成本或節(jié)省時(shí)間？
(9)你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么？
(10)你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么？
(11)的一般職責(zé)是什么？
(12)你認(rèn)為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？
(13)為了完成工作，你發(fā)現(xiàn)每周必須工作幾小時(shí)？
(14)你的職位同你的部門或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系？
(15)明年你需要提高哪些方面的技能？
(16)有多少雇員被同時(shí)解雇？
(17)有多少人沒有被解雇？
(18)在你被解雇之前，你逃過了幾次被解雇的風(fēng)險(xiǎn)？
(19)發(fā)展對(duì)你意味著什么？
(20)如果你得不到這個(gè)工作，你在你目前的公司將有什么不同的表現(xiàn)？
(21)請(qǐng)描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的？
(22)你是如何不斷得使你的工作更有價(jià)值的？
(23)為了滿足公司不斷變化的需求，你是如何再次創(chuàng)新或重新定義你的工作的，為了增加自己崗位上的產(chǎn)出，你不得不采取哪些保障措施？
(24)請(qǐng)區(qū)別一下你在目前供職的公司中所經(jīng)歷的縱向的職位晉升和橫向職責(zé)范圍的擴(kuò)展？
(25)在你目前供職的公司中，你在升職方面的順理成章的變動(dòng)是什么？
(26)你具有何種指導(dǎo)風(fēng)格的培訓(xùn)？你是理所當(dāng)然的將職責(zé)授予他人，還是期望你的直接下屬主動(dòng)要求更多的職責(zé)？
(27)你最后供職的公司弊病是什么？對(duì)于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？
(28)你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？
(29)在管理員的方面，你是“期望”多于“檢查”，還是相反？
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