- 相關(guān)推薦
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題
面試的時(shí)間久、喜歡追問(wèn)細(xì)節(jié)等等,這些都在表明一件事——面試官對(duì)你有興趣。但這個(gè)興趣是否會(huì)引發(fā)后續(xù)的面試成功,還要看個(gè)人的表現(xiàn)。以下面試問(wèn)題是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試最常見(jiàn)的考題,希望大家要多留意這些題。
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部門(mén)中,遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
二、工作動(dòng)機(jī)與期望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況,包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn),你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?
4.你為何選擇來(lái)我公司工作?你對(duì)我公司了解些什么?你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?(追問(wèn))你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?
5.如果你報(bào)考公務(wù)員后,也有許多情況不如你想像的那么理想,對(duì)此,你會(huì)怎么辦?根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^(guò)哪些努力?如果你被錄取,你在工作上有何打算?
6.你在生活中追求什么?近來(lái)個(gè)人有什么打算?如果你被錄用,由于工作需要,領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你,這時(shí)你怎么辦?請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘,談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么辦?
8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
9.對(duì)你來(lái)說(shuō),賺錢(qián)和一份令人滿意的工作,哪一個(gè)更重要?
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里,個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5.你怎樣看待你們部門(mén)中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?
6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?
7.你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎?
8.你對(duì)自己在工作中有什么要求?
9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作,你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
四、工作態(tài)度
1.你認(rèn)為單位管得松一些好,還是嚴(yán)一些好?
2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度,你怎么辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
6.除本工作外,你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7.你在工作中常與主管溝通,向他匯報(bào)工作嗎?
8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9.你如何看待超時(shí)工作,周末和休息日加班?
10.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?
五、分析判斷力
1.你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響?
2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變?
3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后?
4.你認(rèn)為如何解決中國(guó)的下崗待業(yè)問(wèn)題?
5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?
6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作?
7.案例1:吸煙有害健康,但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家稅收有很大的貢獻(xiàn),對(duì)政府采取措施禁煙,各方有不同的看法,你對(duì)此如何看待?
8.案例2:有人說(shuō),失去監(jiān)督的權(quán)力,必然產(chǎn)生腐朽。對(duì)這句話你怎樣理解?
9.案例3:請(qǐng)你談?wù)劷陙?lái)私運(yùn)販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么?
六、自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長(zhǎng)處和短處是什么?怎樣做到揚(yáng)長(zhǎng)避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里,要想取得事業(yè)的成功,自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的?
4.你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí),你如何對(duì)待?
6.你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話,你怎么處理?
7.在部門(mén)大會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你,你如何處理?
8.最近一段,你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么?
9.你工作很努力,也有許多成果,但你總是沒(méi)有別的同事收入高,你怎么辦?
10.在一次會(huì)議上,你的講話,領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評(píng)你,你會(huì)怎么辦?
11.假如這次招聘你未被錄取,你今后會(huì)做哪些努力?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
七、應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì),你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作?
2.如果我們錄用你,你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么?
3.案例1:你有個(gè)朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo),他認(rèn)為你是來(lái)看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的,而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?
4.案例2:在實(shí)際生活中,假設(shè)你做了一件好事,不但沒(méi)有人理解,反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦,這時(shí)你應(yīng)怎樣處理?
5.案例3:在一次重要會(huì)議上,領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了,如不糾正會(huì)影響工作,遇到這種情況你應(yīng)怎么辦?
6.案例4:在實(shí)際工作中,你的主張同事們非常贊同,而你的上司卻不滿意,這時(shí)你會(huì)怎么辦?
7.案例5:王司長(zhǎng)不茍言笑,平時(shí)神情很嚴(yán)肅,沒(méi)有人不怕他。一天,你正和同事小張議論他,談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長(zhǎng)就站在你們旁邊,對(duì)此你怎么辦?
8.請(qǐng)說(shuō)出一塊磚頭的各種用途,越多越好。
9.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐,越多越好?/p>
八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系
1.你擔(dān)任過(guò)什么社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的工作嗎?
2.你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng),喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)?
3.在聚會(huì)或集體活動(dòng)中,你一般扮演什么角色?
4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎?
5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?
6.你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?
7.從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境,你是否感到不適應(yīng)?你能很快適應(yīng)嗎?
8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?
9.你在單獨(dú)外出旅行時(shí),是否感到孤單?是否常能結(jié)識(shí)一些朋友?
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處,共同合作?
11.近來(lái)你有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭?如果有,是什么原因?
12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫(xiě)一份季度工作計(jì)劃報(bào)告,當(dāng)你完成后,送交處長(zhǎng)審閱時(shí),他很不滿意,但你計(jì)劃中的許多想法是征得處長(zhǎng)認(rèn)可的,遇到這種情況你該怎么辦?
13.你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人?
14.你在單位里的朋友多嗎?
15.如果讓你帶隊(duì)赴國(guó)企了解下崗再就業(yè)工作情況,你將如何組織?
16.如果你父親過(guò)70壽辰,由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會(huì),你會(huì)怎么做?
17.假如你被錄用后不久,接到上級(jí)機(jī)關(guān)電話,通知你單位派人參加會(huì)議,你在電話中應(yīng)問(wèn)清哪些注意事項(xiàng)?
18.假如讓你接待一項(xiàng)群眾上訪工作,你應(yīng)考慮從哪些方面做好這項(xiàng)工作?
19.當(dāng)你被安排做一件事,一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見(jiàn)不一致時(shí),你該怎么辦?
20.如果由你牽頭,組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規(guī)劃,你應(yīng)該如何開(kāi)展工作?
拓展:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)面試問(wèn)題及答案
1.介紹你自己。
這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。
你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:
早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上。
2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解?
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問(wèn)題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。
但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:
“在我尋找工作的過(guò)程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一···”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來(lái)這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。
3.為什么你希望來(lái)我們公司工作?
在這個(gè)問(wèn)題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。
你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。
例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。
如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。
如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解,來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。
大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>
4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個(gè)問(wèn)題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗,提到你?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。
告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問(wèn)題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問(wèn)題。
5.你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。
6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?
參見(jiàn)問(wèn)題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7.你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。
8.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義。
你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的?紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問(wèn)面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。
面試官最有可能提出什么問(wèn)題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。
會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題大全:
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2.客戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5.公司購(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6.公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7.你為什么離開(kāi)以前的公司?
8.你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9.你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))。
10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))。
會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題
、僖话慵{稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
、诳蛻艨劭(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
、勰杲K獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
④財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?
、莨举(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房 如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
⑥公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
、吣銥槭裁措x開(kāi)以前的公司?
、嗄隳壳暗墓ぷ魇鞘裁?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
、崮阌X(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
⑩公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
涉及生活問(wèn)題的會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題大全
、僬(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷~
、谀悻F(xiàn)在或最近所做的工作 其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
③你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
、茉谀阒鞴艿牟块T(mén)中 遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?
、菡(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
、弈阍诠ぷ髦杏惺裁词斋@和體會(huì)?
、哒(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
、嗄阏J(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
⑨你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
、饽銜(huì)做兩套賬嗎?
涉及到專業(yè)理論方面的會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后 對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
8、面對(duì)金融風(fēng)暴 作為一名管理人員 集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
9、市場(chǎng)前景 加薪和升職 你更重視哪一個(gè)?
10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?
11、對(duì)于成本控制你怎么看待?
12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
13、面對(duì)新人排擠問(wèn)題 你怎么看待和解決?
14、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟件 你更傾向于那一款?
17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位面試問(wèn)題及回答技巧
你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?
分析:這個(gè)提問(wèn)要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí),你要克服你背景中顯示出來(lái)的任何弱點(diǎn)。
回答對(duì)策:首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)。
回答樣板1:“我在做帳方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn),包括各種類型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值30萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷豐富了我的專業(yè)知識(shí)!
評(píng)語(yǔ):這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會(huì)計(jì)工作知識(shí))和適應(yīng)性技能(按時(shí)完成任務(wù),更努力工作)。這對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)是必要的。在這種情況下,在學(xué)校學(xué)的知識(shí)也非常重要,也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。
你對(duì)以后有什么打算?
分析:這個(gè)問(wèn)題是在考察你的工作動(dòng)機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長(zhǎng)久地干下去,而且干得努力。
回答對(duì)策:你最好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來(lái),你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問(wèn)題。而哪些是雇主關(guān)心的問(wèn)題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。
例如:你對(duì)工作滿意嗎?(如果不滿意你會(huì)離開(kāi)公司嗎?)
·你想成家嗎?成家,你會(huì)停職去照料小孩嗎?
·你是否有過(guò)短期工作后離開(kāi)的歷史?(如果有,你會(huì)不會(huì)也放棄這份工作呢?)
·你是否剛搬到此地,是臨時(shí)的或暫住人口?(如果是,你也不會(huì)在此地久居,對(duì)嗎?)
·你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)
·你有什么優(yōu)勢(shì)和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是,誰(shuí)需要一個(gè)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力的人呢?)
·有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有,雇主自然會(huì)設(shè)法搞清楚。)
回答樣板1:對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的人,可以這樣回答:“我認(rèn)識(shí)到要在這一領(lǐng)域造就自己,我很愿意從此開(kāi)始。我想過(guò)我要做什么,而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如,我善于與人打交道。我想在工作中更好地學(xué)習(xí),并與之共同進(jìn)步。由于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高,我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)!
評(píng)語(yǔ):雇主想了解你會(huì)長(zhǎng)期工作下去并努力工作。這樣的回答使對(duì)此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗(yàn)為背景。)
回答樣板2:對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和只有各種短期工作經(jīng)驗(yàn)的人,他們可以這樣回答:“我做過(guò)幾種工作(一種或失業(yè)),我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富,我學(xué)到很多東西,我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來(lái),努力工作并持久下去的工作!
評(píng)語(yǔ):這是一種可以接受的回答,只是回答太短,也沒(méi)有提供證據(jù)。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù),如銷售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者說(shuō)是咄咄勇氣。其它工作有對(duì)工作領(lǐng)域或?qū)iT(mén)機(jī)構(gòu)的要求。你不會(huì)總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做,你就會(huì)具有任何工作要求的條件,而這一切只需要你用嘴講出來(lái),就是這么簡(jiǎn)單。
你以前的雇主對(duì)你的評(píng)價(jià)如何?
分析:這個(gè)問(wèn)題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處,你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì)談到你存在的問(wèn)題,當(dāng)然,也可能不談。你知道,許多雇主會(huì)在雇用你之前查閱你的證明信,如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說(shuō)的不一樣,你就要倒霉了。
回答對(duì)策:一定要與你以前的雇主討論你的求職計(jì)劃,也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì)說(shuō)一些不利于你的話,你要和他開(kāi)誠(chéng)布公地談?wù),看他?huì)說(shuō)寫(xiě)什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的,你可以向未來(lái)的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過(guò)沖突,如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái),許多面談?wù)呤菚?huì)理解的。對(duì)和你關(guān)系不好的舊雇主,明智的辦法是請(qǐng)他寫(xiě)一份文字證明材料,在這種情況下,他們不會(huì)給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料,這可以使你大大地松一口氣,只要給公司打個(gè)電話就清楚了。
如果可能的話,使用那些說(shuō)你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做,找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了,最好的對(duì)策是實(shí)話實(shí)說(shuō)。但是對(duì)你的前任老板不要太苛刻,這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責(zé)任感的人。再者,你也不是一點(diǎn)錯(cuò)也沒(méi)有。要先承認(rèn)有這么回事,接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
回答樣板:“我的三個(gè)前雇主都會(huì)說(shuō)我工作努力,可靠、忠實(shí),我離開(kāi)那里是因?yàn)閭(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱,只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話,他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹,我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會(huì),但是,隨著我權(quán)力的增加,沖突也越發(fā)地多起來(lái)。我們主要是不同類型的人。我不知道問(wèn)題會(huì)有那么嚴(yán)重,因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ。這是我的錯(cuò),我認(rèn)識(shí)到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理!
評(píng)語(yǔ):回答中介紹了一些正面的技能,并用具體事例加以說(shuō)明,因而是有力的。
你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?
分析:雇主想了解是否你是那種無(wú)論什么公司有活就行的人。果真如此,他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力,更有效率,而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對(duì)策:事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題,就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī),那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能,各種專門(mén)培訓(xùn),或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。
這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位,二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由,或選擇這個(gè)公司是你最大愿望,你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話,在面談前,你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào),或到圖書(shū)館查閱,看公司的年度報(bào)告,或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板:“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性,我認(rèn)為這方面的工作最適合我,原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長(zhǎng)的。舉例來(lái)說(shuō),分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng),在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。有一次,我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%,這聽(tīng)起來(lái)不算高,但是取得了年增長(zhǎng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好,發(fā)展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作,證實(shí)我自身的價(jià)值,我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。
評(píng)語(yǔ):這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧,這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。
【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題】相關(guān)文章:
求職面試常見(jiàn)問(wèn)題面試常見(jiàn)問(wèn)題11-05
面試常見(jiàn)問(wèn)題11-04
it面試常見(jiàn)問(wèn)題03-17
面試的常見(jiàn)問(wèn)題10-22
面試常見(jiàn)問(wèn)題精選01-16
it面試常見(jiàn)問(wèn)題12-07
面試常見(jiàn)問(wèn)題04-28
面試常見(jiàn)問(wèn)題及解答09-22