面試時常會問到的問題

面試時常會問到的問題

　　面試的時候，很多招聘單位都會采取不同的方式來吸納人才，從應(yīng)聘者一進(jìn)門開始，或許就開始再考驗，而且很多單位都會提出很多千奇百怪的問題來，但有些問題是一般單位都會問的，下面是小編整理的面試時常會問到的問題，歡迎大家分享。

　　1、請介紹一下你自己

　　很多單位都是在面試的一開始就是要求應(yīng)聘者自我介紹。也就是說你的自我介紹的好壞，就決定了面試官對你的第一印象，所以，一定要把好這一關(guān)。在自我介紹的時候，條理要清晰，不要東說一下西說一下，而且所說的內(nèi)容要跟你個人簡歷上的保持一致。面試官在要求你自我介紹的時候，一定是在同時看你簡歷的。要切中要害，不談無關(guān)的和無用的內(nèi)容。

　　2、談?wù)勀愕募彝デ闆r。

　　一個人的成長跟家庭因素有著非常密切的關(guān)系，一般家庭因素都影響著你的觀念，性格，心態(tài)。對于這樣的問題只需簡單的說明家庭人口，需要強(qiáng)調(diào)的是父母對自己教育的重視，家庭成員之間的良好關(guān)系，家庭成員對自己工作的支持。強(qiáng)調(diào)自己對家庭有責(zé)任感。

　　3、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)

　　對于這樣的問題就不要一直總說自己的缺點(diǎn)或者是一直說自己的優(yōu)點(diǎn)，不要說出嚴(yán)重影響工作的缺點(diǎn)，也不宜說出令人不放心的缺點(diǎn)。說優(yōu)點(diǎn)的時候，就說明自己的優(yōu)點(diǎn)對工作上面有什么好處。甚至還可以說些看上去是缺點(diǎn)，但卻是對工作有幫助的優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　4、你為什么選擇我們公司？

　　這個問題凸顯的是你的求職的原因，期望以及對工作的態(tài)度。回答這樣的問題的時候就需要從行業(yè)，企業(yè)和崗位來回答。

　　5、 如果我們錄取了你，你會怎么樣開展你的工作？

　　如果對這個行業(yè)還不是很了解，建議最好不要直接說出自己開展工作的方法。建議回答盡量的委婉，比如說“首先聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，先熟悉工作，”等等

　　6、你覺得我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?/strong>

　　這樣的問題，回答的時候最好的站在招聘單位的角度來考慮，招聘單位需要的是基本符合條件的，而且對這份工作感興趣的，有足夠信心的人。

　　關(guān)于面試時常會問到的問題

　　1.“what can you tell me about yourself？”

　　“關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？”這一問題并非在請你大談你的個人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。下面是一個積極正面回答的好例子：“在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項運(yùn)動的成績。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識，力求完美對我很重要。”

　　2.“why do you want to work for us？”

　　“你為什么想為我們工作？”這是個明確的問題。如果你對該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。如可答：“你們在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財富》雜志評選的500強(qiáng)之一。你們的管理很先進(jìn)�！�

　　3.“why should i hire you？”

　　“為什么我應(yīng)該聘用你？”同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。如答：“根據(jù)我參加過的實(shí)習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任�！�

　　4.“how do you feel about your progress to date？”

　　“對于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？”絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。如可答：“我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績居全班第一�！薄霸谀彻�司實(shí)習(xí)時，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項最高評價�！�

　　5.“what would you like to be doing five years from now？”

　　“從今以后5年內(nèi)你想做些什么？”你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答�！拔蚁Ｍ�能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人，所以我亦有此打算�！�

　　6.“what is your greatest weakness？”

　　“你最大的弱點(diǎn)是什么？”你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個問題；每個人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃�？赡艿脑�，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點(diǎn)，如可說：“我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的�！�

　　7.“what is your greatest strength？”

　　“你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？”這是你“展示自己”的最佳機(jī)會，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。如可答：“我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)�！�

　　8.“what goals have you set and how did you meet them？”

　　“你定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？”這一問題在考查你預(yù)先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：“去年在為我們樂隊旅行集資而開展的一家雜志促銷活動中，我定下的目標(biāo)是比我前一年達(dá)到的再多20％。我知道促銷將于9月份展開，于是我在8月份就開始聯(lián)系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個或兩個可能會買雜志的新客戶。我不僅達(dá)到了目標(biāo)，還成為促銷活動中銷售量最高的人員�！笨傊�，不管你在面試中被問到什么問題，回答都要誠實(shí)而簡明。雇主大都希求明確的陳述，表達(dá)良好的想法，有說服力的言談和壓力之下清晰的思路。

　　9.其他注意事項

　　和雇主要一直保持目光接觸。直視對方說明你有自信。目光接觸也許不會確保你得到這份工作，但缺乏目光接觸，就會使你成功的機(jī)會明顯下降。

　　面試的雇主大都與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負(fù)面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。

　　臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時開始。道別時要握手感謝雇主花時間面試你。

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