實(shí)習(xí)面試的基本問題和解答指南
實(shí)習(xí)面試，既是一個(gè)機(jī)會(huì)，以突出你是否適合工作和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓你評估是否有與實(shí)習(xí)和你的事業(yè)和學(xué)習(xí)目標(biāo)的最佳選擇。
您覺得準(zhǔn)備和實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)預(yù)見到可能會(huì)問的問題你找工作有信心。
圍繞實(shí)習(xí)工作的知識(shí)要求一般問題都可以回答你的簡歷通過審查或恢復(fù)，因?yàn)樗鼈冎苯右媚愕馁Y歷和培訓(xùn)，無論你有工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)。
這些知識(shí)的要求將取決于雇主和實(shí)習(xí)工種你看。
但是你可以期待實(shí)習(xí)的面試問題，例如：
“哪你的課程或活動(dòng)，幫助準(zhǔn)備這個(gè)實(shí)習(xí)嗎？
”什么是你的論文，以及如何對你的課題作出決定。“
”你認(rèn)為什么因素在選擇這個(gè)專業(yè)？“
”你為什么選擇你做課外活動(dòng)？“
考生普遍缺乏專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)的面試問題將根據(jù)預(yù)期的能力或地位，而不是任務(wù)的行為有關(guān)問題的焦點(diǎn)。
基于的前提是，你過去的表現(xiàn)是您最好的預(yù)測未來的表現(xiàn)，你會(huì)被要求以能力為基礎(chǔ)的（行為）問題，需要您提供具體的例子，當(dāng)你先前已證明能力。
你應(yīng)該反省過去的經(jīng)驗(yàn)，選擇適當(dāng)?shù)睦樱⒂?jì)劃使用您的回答如下結(jié)構(gòu)：
描述你的具體情況參與
詳細(xì)的行動(dòng)和步驟，您參加了有關(guān)情況
大綱的結(jié)果和你的行動(dòng)的結(jié)果。發(fā)生了什么事，什么是完成，你學(xué)到了什么？
通讀樣本實(shí)習(xí)的面試問題，探索在實(shí)習(xí)job.Use所需的答案指導(dǎo)方針，準(zhǔn)備自己出色的反應(yīng)的基本能力。
倡議
”給我一個(gè)當(dāng)你在做以上的課程需要的例子。“
”描述一個(gè)你必須克服的一大障礙的時(shí)間。“
”告訴你一個(gè)時(shí)間，做一些既定的方式改善了我。“
答指南：描述你的能力，以積極主動(dòng)，采取富有想象力的步驟來克服障礙，產(chǎn)生新的思路，抓住機(jī)遇，多做比要求。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒，參考您的課程，你的學(xué)校和你的課外活動(dòng)和體育參與，找到例子。確保例子是有關(guān)的能力。
問題分析和解決問題
”跟我說說你的情況進(jìn)行研究和分析復(fù)雜任務(wù)的結(jié)果我。“
”什么類型的信息來選擇你使用你的學(xué)校，你怎么評價(jià)它？“
”描述一個(gè)艱難的決定，你必須學(xué)做，你怎么著手呢？“
”描述的情況是你的初步做法失敗，你必須嘗試不同的東西來滿足您的結(jié)果。“
答指南：顯示你的能力，以收集有關(guān)資料，并找出問題或問題。描述你如何組織的資料，比較不同來源的數(shù)據(jù)，考慮替代方案，并確定最適當(dāng)?shù)男袆?dòng)過程中考慮到您的資源，任何限制。
規(guī)劃和組織
”跟我說說你的時(shí)間了沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，特別是我，你是怎么管理你的時(shí)間？“
”描述你是如何平衡與課外活動(dòng)的學(xué)術(shù)工作。“
”你有什么目標(biāo)，今年集，你采取什么步驟，以確保你的軌道上？“
答指南：顯示你的能力，以未雨綢繆，確定優(yōu)先事項(xiàng)，建立時(shí)間表和管理的最后期限。說明你是如何有效管理的`優(yōu)先事項(xiàng)，多任務(wù)，并取得必要的結(jié)果。
學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的信息/技能
實(shí)習(xí)面試將探索快速學(xué)習(xí)的能力和自覺。
”給一個(gè)例子，當(dāng)你能夠?qū)W習(xí)在很短的時(shí)間內(nèi)復(fù)雜的東西。“
”描述的時(shí)候，你覺得對一個(gè)項(xiàng)目或轉(zhuǎn)讓不知所措。你怎么處理它？“
”告訴我你對最近的反饋從收到的老師或上司。你怎么做這方面的知識(shí)？“
答指南：查看您能夠吸收和運(yùn)用新的信息及時(shí)或知識(shí)。說明你在學(xué)習(xí)和你的才智和創(chuàng)新能力，在獲取知識(shí)的高度興趣。包括自我改善你的企圖。
作為一個(gè)工作小組成員
”告訴我有關(guān)情況時(shí)，你必須與其他同學(xué)的工作，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。“
”給我一個(gè)例子，當(dāng)你必須得到別人誰是難以合作。“
”描述一組項(xiàng)目，其中你特別驕傲，你的貢獻(xiàn)是什么？“
答指南：顯示你如何有做過一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體的一部分有效地達(dá)到目標(biāo)，your能力方面的需求和其他團(tuán)隊(duì)成員的需求，從而作出寶貴的貢獻(xiàn)。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你可以參考小組作業(yè)或項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和社區(qū)體育工作，你可能參與進(jìn)來
雇主也想探討在實(shí)習(xí)面試你的工作熱忱。希望這樣的問題：
”告訴擔(dān)心的是，給你我最困難的過程。你怎么處理呢？“
”作為一名學(xué)生你是怎么定義良好的表現(xiàn)？給我一個(gè)當(dāng)你實(shí)現(xiàn)這個(gè)例子。“
和你的這個(gè)實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)是什么？
”你為什么要與這一組織的實(shí)習(xí)？“
”怎么會(huì)這樣的實(shí)習(xí)能幫助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)是什么？“
這實(shí)習(xí)面試的最后步驟是接受你的實(shí)習(xí)，準(zhǔn)備為它投入適當(dāng)?shù)呐湍阕约旱姆绞匠晒Φ模?br />
為全面掌握指南基于能力或行為問題深入地行為面試和審查樣題和答案。
你的面試也將包括一些標(biāo)準(zhǔn)的面試問題。查看這些樣的答案，請按面試問題
面試常見問題和解答
有信心，你有充分的準(zhǔn)備為您的面試！
您還希望您的實(shí)習(xí)面試問題的答案。良好的問題，要求雇主包括：
”你能描述的任務(wù)和任務(wù)，我會(huì)參與？“
”誰是人民，我會(huì)合作？“
”誰向我報(bào)告？“
”有一個(gè)地方迎新活動(dòng)？“
技巧和面試技巧實(shí)習(xí)
前往采訪的權(quán)利要求的問題上準(zhǔn)備的問題要問面試官全面的指導(dǎo)方針。
在此實(shí)習(xí)的面試，以盡可能您需要徹底研究實(shí)習(xí)地點(diǎn)的生產(chǎn)力。審查建議的背景研究戰(zhàn)略，打動(dòng)面試官與你的知識(shí)！做你的功課，找出所有可以顯示有關(guān)該公司在實(shí)習(xí)面試都承諾和成熟。
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