學生會二輪面試問題
社團和學生會招新活動馬不停蹄的開始啦~等你們軍訓完，真正的宣傳大波浪就要來襲！說真的，希望每個同學都去試一下，不要浪費自己大學四年。下面就是小編整理的學生會二輪面試問題，一起來看一下吧。
學生會二輪面試問題1
1.你有什么缺點？
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談論到大學生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什么。談談你的看法~（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
4．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
5．你怎么處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
6．我們為什么要錄用你？
7．“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
8．“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的.座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
9．“談一談你的一次失敗經歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
13．如果學習與工作發生了一定的沖突，你想怎樣解決?
14．你覺得學生會是選拔人才的，還是培養人才的舞臺？
15．假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）
16．談談你對我的印象？（是不是拍馬屁）
17．一項活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談談你對這次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）
22．昨晚和一女生聊q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~
23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？
24．你對我們有不懂的問題嗎？
25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）
26．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
27．你對我們的工作有什么期望？
28．你一般如何應付工作上和學習上的沖突？
29．成功和失敗對你而言意味著什么？
學生會二輪面試問題2
1、 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
4、談談你加入XX部門的優勢？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、你覺得你個性上最大的優點是什么?
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
8、說說你最大的缺點?
這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。學生會喜歡學生從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，學生會喜歡聰明的學生。
9、你朋友對你的評價?
想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
一、我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
二、我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
學生會二輪面試問題3
1 你為什么選擇我們組織部?
2 如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
3 在工作中，你與部長意見不一致，你將怎么辦?
4 請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
5 你了解組織部嗎?你了解你應聘的這個職位嗎?
6 如果我們錄用你，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多?
7 選擇部門時，你主要考慮的因素是什么?
8 你理想中的組織部的工作是什么樣的?
9 我們為什么要錄用你?
10 對于組織部的工作，你有哪些可預見的困難?
11 當學習與工作時間沖突時你如何安排自己的時間?會不會排斥加班?
12 你能為組織部帶來什么呢?
13 你認為自己最大的弱點是什么?
14 對工作的期望與目標何在?
15 談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。
16 當你不能按意愿進入組織部而調配到其他部門時你愿意去嗎?有什么感想?
17 你希望與什么樣的部長共事?
18 為什么你是這份工作的最佳人選?
19 在什么條件下你的工作效率最高?
20 你希望在組織部得到什么樣的鍛煉?
21 請用三個詞來形容一下自己。
22 如果一年后，與你一起加入組織部的同學得到了提升，而你仍然是委員，你會有什么感想?
23 如果你的部長是一個脾氣非常暴躁的人，你該怎樣與他共事?
24 怎樣面對部長對你的無端指責?
25 如果因為組織部工作造成了你第一學期掛科，你下學期還會繼續留在組織部做事嗎?
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