班助面試問(wèn)題及答案
導(dǎo)語(yǔ)：我只想見(jiàn)到你能夠?qū)π律乃袉?wèn)題都能夠進(jìn)行及時(shí)有效的反饋，這需要有一定的總結(jié)能力和概括能力，并且你要懂得一定的人情世故。以下是小編為大家整理分享的班助面試問(wèn)題及答案，歡迎閱讀參考。
班助面試問(wèn)題及答案
周一晚進(jìn)行新生班級(jí)助理第一輪面試。面試后很多師弟師妹問(wèn)我為何沒(méi)有通過(guò)，我很難回答。一個(gè)是因?yàn)槊嬖嚨耐瑢W(xué)太多，在過(guò)后我不一定會(huì)記得某個(gè)人的一些細(xì)節(jié)的東西。另外就算我盡力去記得我面試過(guò)的同學(xué)以及他的表現(xiàn)，我仍不能直接說(shuō)你不行，我不能說(shuō)你表現(xiàn)很差，我只能說(shuō)是競(jìng)爭(zhēng)太激烈。
的確如此。班助職位的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，特別是女生。因?yàn)楹芏嗳藛?wèn)到他面試為何沒(méi)過(guò)，因此我有必要將面試打分的標(biāo)準(zhǔn)給大家看一下。
面試打分模塊分為個(gè)人儀態(tài)與形象分10分，自我介紹分20分，溝通能力及性格特點(diǎn)20分，總體印象分20分。
雖然我無(wú)法完全記得每位同學(xué)的面試細(xì)節(jié)，但我大體記得大家總的情況。在此將一些得分或扣分的要素列舉一下，假如你是被我面試過(guò)的同學(xué)，你可以看看自己在哪些方面出了差錯(cuò)，哪些方面表現(xiàn)不好。
一．個(gè)人儀態(tài)形象
1.最好穿著自然得體，女生的長(zhǎng)發(fā)盡力束起來(lái)，男生的頭發(fā)最好不要蓋著眼睛。
2.與面試官保持合適的距離，不要太近也不要太遠(yuǎn)。太近了對(duì)你面前的面試官會(huì)產(chǎn)生壓迫感，并且很難與面試官有眼神交流；太遠(yuǎn)了則會(huì)產(chǎn)生疏離感，并且信息傳遞過(guò)程中會(huì)出錯(cuò)。
3.站直，上肢動(dòng)作自然。這表現(xiàn)了對(duì)面試官的基本的尊重。有些同學(xué)站得很歪，而且手中會(huì)一直有些小動(dòng)作，比如玩紙條；或者有些同學(xué)因?yàn)樘^(guò)拘謹(jǐn)而把手放到口袋中，這些都是不好的習(xí)慣。
4.面帶微笑，說(shuō)話禮貌。這點(diǎn)大家都做得很好。
5.有些同學(xué)禮貌地提出可否坐下來(lái)面試。這點(diǎn)在我的標(biāo)準(zhǔn)中是不扣分的；但我希望各位如果到企業(yè)或政府部門(mén)或到其他機(jī)構(gòu)面試的時(shí)候最好不要提這樣的要求——除非面試官要求你坐下。
二．自我介紹
我只能說(shuō)，大多數(shù)未通過(guò)的同學(xué)就是在這個(gè)環(huán)節(jié)上與別人拉大差距的。也許部分同學(xué)沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)，但也絕不至于很不清楚自我介紹應(yīng)該說(shuō)什么。在這一環(huán)節(jié)的闡述中，我的語(yǔ)氣會(huì)稍微激烈一點(diǎn)，希望各位不要介意。
1.部分同學(xué)完全不知道自我介紹應(yīng)該說(shuō)些什么，還問(wèn)面試官應(yīng)該介紹什么。毋庸置疑，這完全暴露了你的毫無(wú)準(zhǔn)備；而面試官的基本邏輯是，毫無(wú)準(zhǔn)備完全暴露了你的毫無(wú)誠(chéng)意。試問(wèn)，我們?nèi)绾胃覍⒐ぷ鹘唤o一個(gè)毫無(wú)誠(chéng)意的人？雖然我相信每一位來(lái)面試的同學(xué)都是有誠(chéng)意的。
2.部分同學(xué)整個(gè) 自我介紹只說(shuō)了自己的名字與班級(jí)，甚至只說(shuō)了名字，然后就宣布完畢。這種情況則不僅說(shuō)明了你毫無(wú)準(zhǔn)備或毫無(wú)自知之明，更說(shuō)明了你的溝通能力非常糟糕，連后面的“溝通能力”的分?jǐn)?shù)也影響了。當(dāng)一個(gè)人自我介紹只能說(shuō)完一個(gè)名字就戛然而止，我們又怎們能夠相信你的溝通能力足以鎮(zhèn)定新生的心？足以解決新生各種各樣的疑問(wèn)？
3.許多同學(xué)介紹自己時(shí)雖然說(shuō)了不少，但毫無(wú)重點(diǎn)，不著邊際。這也是不太好的，因?yàn)檫@一定程度上體現(xiàn)了你不能權(quán)衡利弊，部分輕重。當(dāng)然臨場(chǎng)能找到點(diǎn)東西說(shuō)還是不錯(cuò)的。
三．溝通能力與性格特點(diǎn)
（一） 溝通能力
班助的溝通能力是指在與新生的交往中能夠自信、大膽、主動(dòng)、積極、簡(jiǎn)潔、有效地與之溝通。這不需要你擁有什么領(lǐng)導(dǎo)能力，或者什么所謂的策劃能力與管理能力。這些在當(dāng)班助時(shí)都是虛的，或者說(shuō)并不是我評(píng)定的重點(diǎn)。
我只想見(jiàn)到你能夠?qū)π律乃袉?wèn)題都能夠進(jìn)行及時(shí)有效的反饋，這需要有一定的總結(jié)能力和概括能力，并且你要懂得一定的人情世故；溝通中你要謙虛而自信，這才能讓新生覺(jué)得你靠譜、有安全感；處理新生的事務(wù)你不能帶有過(guò)分自我的情緒；不是處理新生的問(wèn)題而在討論其他暫時(shí)無(wú)關(guān)的事情時(shí)你又需要有自己獨(dú)立的看法；新生不主動(dòng)向你詢(xún)問(wèn)時(shí)，你需要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)新生，起碼在開(kāi)學(xué)兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)該這樣；溝通的時(shí)候，你不能太過(guò)偏心，以免導(dǎo)致新生班中形成不團(tuán)結(jié)的因素——因此過(guò)于喜歡呆在小集體又不跟其他人混的.同學(xué)就有點(diǎn)不合適了；溝通中你可以有點(diǎn)吹牛，但關(guān)乎新生切身利益的事情你不能吹，你必須要懂——因此你沒(méi)有一定的見(jiàn)識(shí)與對(duì)生活的觀察是不行的；溝通中你還不能有領(lǐng)導(dǎo)的官腔，因?yàn)榘嘀c新生之間是很平等的；溝通中你必須要仔細(xì)傾聽(tīng)，這是非常重要的——并且在面試時(shí)這也能夠表現(xiàn)出來(lái)······
看起來(lái)好像很多要求，其實(shí)不然。事實(shí)上要求真的不高，真的。我相信如果你是個(gè)平時(shí)關(guān)注生活，并且能夠善待他人，融入他人的話，這些要求都不難做到，一點(diǎn)都不難。
而且我也相信，這面試過(guò)程中的5分鐘，已經(jīng)足以讓我看出你是否合適班助的溝通能力的要求。因此落選了又不服氣的同學(xué)，也許能在這里找到答案。
我的評(píng)價(jià)是很客觀的。
并非在學(xué)生會(huì)混過(guò)就能當(dāng)班助，也不是你曾經(jīng)多么風(fēng)云就能當(dāng)班助——因此學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)并不能成為你的籌碼，但是由工作中你學(xué)到的并在面試中表現(xiàn)出來(lái)的溝通經(jīng)驗(yàn)卻是你的籌碼。而溝通的經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生工作中體會(huì)到的又哪有你處處關(guān)注生活體會(huì)到的多呢？
所以如果你平時(shí)有心并努力去改變自己，在面試的時(shí)候就絕不會(huì)輕易表現(xiàn)出你的缺點(diǎn)。
�。ǘ� 性格特點(diǎn)
我之前一直說(shuō)班助要外向，要積極。其實(shí)我只是想讓你們面試的時(shí)候往這方面去表現(xiàn)。但是如果你擁有前面所提到的很好的溝通能力與處事能力，我個(gè)人是不太介意生活中你是個(gè)內(nèi)向的人�！吘谷诵噪y改。
但是，在面試的時(shí)候如果你仍表現(xiàn)得很“內(nèi)向”的話，則會(huì)讓你的回答難以讓人信服。因?yàn)槟阍诿嬖嚂r(shí)的“內(nèi)向”表現(xiàn)為：說(shuō)話太少，不能有效地回答問(wèn)題；聲音太小，沒(méi)法有效地溝通；過(guò)于緊張，說(shuō)明你缺乏溝通經(jīng)驗(yàn)；說(shuō)話含糊，不夠自信，這預(yù)示了你在迎新的大場(chǎng)合中沒(méi)有控場(chǎng)的能力，假如你是班助的話。
其實(shí)我相信，大學(xué)生心中都有一些美好的情感、美好的性格。因此我在此不對(duì)任何類(lèi)型的性格作褒貶定論。在我對(duì)性格的評(píng)定中，有區(qū)別的只是，某一些性格更能讓你自然而然地靠近新生、融入新生，并能夠積極地影響新生。
四．總體印象
總體印象分是根據(jù)之前的一些指標(biāo)，并結(jié)合之前那些指標(biāo)沒(méi)有涉及到的方面來(lái)評(píng)定的。
其他的指標(biāo)比如基本的常識(shí)——值得一提的是很多同學(xué)回答不出學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)組成是怎樣的，這個(gè)就算平時(shí)很多人不知道，但是作為一個(gè)面試者你難道不去做一下準(zhǔn)備的嗎？郭老師無(wú)數(shù)次強(qiáng)調(diào)這些東西，如果你不去準(zhǔn)備又能怪誰(shuí)呢？
還有一些指標(biāo)如是否幽默、是否博學(xué)，等等，這些不是主要的，但會(huì)對(duì)你給面試官的印象稍微添色。
需要說(shuō)明的是，有部分同學(xué)其實(shí)也沒(méi)有什么大問(wèn)題，但因?yàn)榭赡鼙憩F(xiàn)平平，因此被其他表現(xiàn)突出的同學(xué)比了下去。可見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)之激烈。所以這部分同學(xué)也可想想你們有什么可提高之處吧。
本身我作為一名班助，你應(yīng)該知道我在面試完之后心情也是沉重的，因?yàn)槲抑揽隙〞?huì)有很多同學(xué)是沒(méi)通過(guò)的。我情愿說(shuō)是沒(méi)有通過(guò)而不是失敗，因?yàn)槟銈円院蠖〞?huì)面對(duì)很多的面試，無(wú)論是否通過(guò)，你們需要的是習(xí)慣生活中的競(jìng)爭(zhēng)，在大學(xué)如此，在社會(huì)更是如此。
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