關于青協面試問題推薦
1. 為什么選擇青協？青協對你的吸引之處；
2. 對于青協來說，自己會有哪些優勢；
3. 對青協的發展的建議；（通過這個來了解面試者是否對青協部門感興趣以及感興趣的程度，還可以通過該問題了解面試者是否是一個對自己有計劃的人）
4. 你能為青協做什么；（通過這個問題了解面試者自己對自己的定位）
5. 談談自己的一次失敗經歷以及自己從中學到了什么；
6. 假如你是某一次募捐的組織者，你會如何組織該募捐；
7. 你的性格如何，有什么興趣愛好，平時最喜歡做什么；（通過這個來了解面試者的性格，心態等，以及之后對青協所組織的活動的熱情）
8. 是否喜歡用QQ、貼吧、微博；（通過這個看看面試者是否喜歡交際）
9. 如果在青協中活動很多，很累，你會如何，曾經是否有過相關經歷，你又是如何解決的；
10. 簡單說說自己的理想；
11. 為什么你會選擇加入青協而不是其他社團？
12. 如果你被選中，加入青協后會以什么標準要求自己？
13. 如果你所在的部門中有成員與你的意見經常不和，你會怎么處理？
14. 加入青年志愿者協會你希望得到什么？
15.假設你在加入協會以后遇到了不公平的對待，你會如何處理？
16.假設在你對協會有了深入了解后，感覺協會有許多不如意之處，這時會怎么做？
17.假如你剛進協會時感覺自己很難融入到這個大家庭里，這時你會怎么做？
18.假設你在協會中遇到個別自己不喜歡甚至反感的人，但你又應該或必須與他共事，這時你會怎么做？（度量）
19. 你的缺點是什么？
20. 你對自己的（以前或者現在）班主任有什么看法？（盡可能發表積極的看法。）
21. 你有什么業余愛好？（安靜、活潑、嚴肅、認真，反映一個人的性格）
22. 你在以前的經歷中感到最自豪的一件事是什么？
23. 你希望在工作中能夠獲得哪些東西（誠實度、目光、見地）
24. 這么大 ，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動的事是什么，具體說下
25. 你最崇拜誰？為什么？（反映一個人的本質，態度，理想）
26. 你有理想嗎（根據個人意愿讓他談下），你曾經為這個理想具體做了些什么，今后又打算具體做什么
27. 與上級意見不一致，你將怎么辦？（協調能力）
28. 假如你加入了青協，你奶奶知道了，但她不知道什么是青協，什
么是志愿者，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽（考察對組織的職能了解、表達能力以及工作的動機，工作動機可以從學習以及服務兩方面回答）
29. 進入青協有時候會忙，當兩者發生沖突時，你會如何處理
30. 假設你已經上了一整天的課，感覺有點疲憊，這時候社聯秘書處知臨時有緊急事件，請誠實回答，你會做何選擇？給出一定的理由？（此答案并無強求，只要說得合情合理即可）
31. 有人說“青協就是為同學打雜的，做苦力，學不了東西”，你怎么看待的呢？
32. 你進入青協后（部門）的第一件事情會做什么
33. 軍訓對你來說意味著什么其中你最有感觸的什么
34. 你認為哪些因素會對你的工作起到激勵作用？
34. 你想在外聯得到什么樣的鍛煉？
35. 如果我們錄用你了，你打算為外聯做些什么？
36. 你想和什么樣的同事一起合作？
37.你是如何理解外聯部的？你認為它的職能是哪些？（考察他們有沒有認真查看群文件）
38. 為什么要加入外聯部？
39. 你認為你加入外聯相對其他人的優勢是什么？
40. 你認為去拉贊助，最基本要準備什么呢？
41. 如果有一個活動需要對方的贊助，你應該如何說？
42. 你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領
導，如何讓它更具有凝聚力（就外聯部談談）
43. 你是怎樣看待“盡力”這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。
44. 當你取得成績時，你是比較喜歡聽到別人說你“他是因為天資聰明才有今天的成就的”還是“他天資不怎樣，有今天的成功完全是因為勤奮”，為什么？
45. 請你說出你認為在人與人相處時最重要的三個品質，請按重要到比較重要進行排序；
46. 你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應呢 ？
47. 你知道你爸媽和至少2個朋友的生日嗎你在爸媽生日那天有送上什么生日禮物過嗎
48. 如果你現在去應聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什么
49. 外聯部在星期六、日可能經常要外出，當工作和私人問題有沖突時，你會怎樣處理？
50. 怎么看待外聯部與其他部門的關系，如果我們外聯部的工作與其他部門而言工作上有些差距，你會怎樣看待這件事？為什么？
51.如果你在中午12：30的時候得到任務去拿一份資料，而拿著資料的.老師在睡午覺，你會怎么做？
52. 外聯部所管轄的事情是瑣碎的，如果當天你負責向老師申請教室， 但是老師當天態度很差，甚至罵了你，你會如何反應？假如，你所申請的教室是很急迫要使用的，你怎樣解決？
53. 你還參加了哪些社團或者是組織？如果我分會外聯部與其他組
織 同時錄用了你，你該如何選擇？亦或是在我分會活動與其他組織 所舉辦的活動產生沖突時，你會如何解決這些情況？
54. 你認為策劃部是做什么的？為什么想加入這個部門？
55. 隨著時間的推移，你可能會發現我們這個部門可能沒有你一開始想得那么有意思，也可能會很枯燥，沒有別的部門那么光鮮耀眼，而且我們屬于志愿者社團，沒什么報酬，如果這樣你會堅持留在這個部門嗎？怎么樣調節自己？
56. 你的特長是什么？你認為你加入這個部門能為我們策劃部做些什么？
57. 如果你進入這個部門，你對策劃部的發展設想是什么？
58. 你的文筆怎么樣？如果有文字性任務或工作，能做好嗎？
59. 為什么在這么多的部門中選擇了策劃部？
60. 你了解秘書部的工作嗎？秘書部的工作是日常而瑣碎的，你選擇它是喜歡它的哪一點？
61. 對待秘書部的這份工作，你的期望和目標在哪兒？想得到哪方面能力的提高？（考察其是否有長期堅持的打算和能力側重點）
62．假設你已經是組織部的成員之一，但由于種種原因，你覺得自己的能力并沒有得到充分發揮。那么你會如何做？是選擇退出，還是有別的解決方法？
63. 你以前都從事過哪些與宣傳部活動相關的工作？
64. 你認為宣傳部是做什么的？或者，你理解的宣傳部都是做些什么工作的？
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