華為廣州一面面試面經
還是要寫寫總結的比較好吧，不然老是不會汲取經驗，不長進啊~
去面華為一面了，那個什么xxxxx的酒店，名字太難記了，人山人海的�？磥泶笃髽I各個都趨之若鶩啊!話說還真如面經所料，真的是很磨人，兩點半的面試等到差不多四點半才輪到我，再加上今天早上很早就早餐午餐一起解決了，又忘記帶水。悲催的可以了，明知道是煎熬也不會帶點吃喝的東東。
好不容易等到自己了，面試的是一個很和善的HR(身份不明，有可能是部門主管，因為他旁邊一個面試官我記得就是宣講會的時候出現過的，剛好是這個職位的部門經理來的)，因為我面的是華為的新部門新崗位，叫互聯網產品設計及運營工程師。所以此面中HR主要是針對你的的簡歷來提問的，比如說你的實習情況如何，實習與你應聘的崗位有啥聯系~問題都是比較籠統，因為不是技術類所以也沒啥技術問題~
我剛好遇到的此HR脾氣、語氣啥的超好，可以說是我見過最和善的HR了。不過不知道這是我之幸還是不幸~~~因為和善了反而自己話多了不少，好的不好的全都說了。真的禍從口出的感覺啊，明明知道自己英語口語不好，還說自己也有準備英文自我介紹，結果很打結了吧，雖然有英語要求，但是聽說有些人都是不用英語介紹的'，不知道是人家運氣好了還是自己悲催了，如果英語表達不是必要的話，這估計就要看自己能不能引導HR跟著自己的思路走咯，偶是覺得沒那么牛的本事啊，另外奉勸抗壓能力不是很強的童鞋記住，千萬不要想著在面試過程中來點小聰明啥的，想多表現點，最后反而會畫蛇添足，偶就犯了這形而上學錯誤呀;明明知道多說無益的了，還是很老實的交代了那見不得人的成績和六級分數，當自己一說出來的時候就感覺要陣亡了~~~~(>_<)~~~~。然后說到自己的優勢的時候，說親和力很好啊，溝通能力很好啊啥的，但是怎么就不說細一點就好了呢，舉了那么多例子，偏偏要說的泛濫之極。要是換一個嚴肅點的HR，估計自己臉都青了。面試了十幾分鐘，HR一路過來都是微笑著，這讓我心里好受多了，就算最后沒有通過，自己也不會后悔啥的了。
估計悲催的人都收到這樣的最后留言吧?三天之內等通知，有通知就說明你適合這個崗位，否則就說明華為和你要八八了~~~
最后總結：
一、切忌話不能說多，禍從口出;
二、舉例一定要仔細、有說服力，泛而不精不可取;
三、面試不要去的太早，準時就好了，去找了看到現場人山人海的估計你的心態就可能受影響，還沒見到HR就涼了一半了還怎么面啊?
四、一定要知道自己的優劣勢，面試過程中時時刻刻都不能忘記，不然很容易被牽著鼻子走。
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