區(qū)域經(jīng)理面試經(jīng)驗
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打完招呼后，區(qū)經(jīng)理還是讓我做簡短地自我介紹，這時的自我介紹就要有針對性了，不必像初試那樣冗長，因為她已經(jīng)了解了你的基本情況，這時候主要就是突出你與這個職業(yè)相符合的特質(zhì)，比如熱情度、標準度、應變能力、危機管理能力、清晰的思路等。也要介紹你曾經(jīng)參與的活動和兼職經(jīng)歷。
衛(wèi)經(jīng)理還是問了我在PIZZA店打工時期的事情，但是比一面時HR的提問更加有針對性，她是從營運的角度去問的，比如“當時每天的SALES多少？”“你主要做什么工作？”“對于剛才說的XX事，你覺得對你來說最考驗性的是什么？”
二面比一面稍短，之后她突然問我：“你是不是在學校的旅游實踐社團擔任干部？”我愣了一下，我在那個社團干過，但是時策劃干事，之后覺得沒意思就退出了，我不知道她的用意是什么？是考察我的誠實還是考驗我的'應變？但是2秒之后我淡定地回答：“沒有。”她說：“我好像看到你是那個社團的干部？”我說：“沒有，如果某些信息傳遞中有偏差，那我在這里更正。”之后她說：“好，我們的面試到這里，你還有什么問題嗎？”
之后就結(jié)束了。
相對于第一輪滔滔不絕，第二輪我的狀態(tài)似乎有些疲憊，所以我不是很有把握，但還是接到了三試的通知。
之后我想，其實問我是不是社團部長的問題，就是看我前后表現(xiàn)的一致性吧，事實上工作中也很看重這個。
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