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德邦物流的淘汰面試經歷
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編幫大家整理的德邦物流的淘汰面試經歷,僅供參考,大家一起來看看吧。
今天參加了德邦物流的互動淘汰面試,一共50人,從下午兩點到六點一共進行了三輪。每輪淘汰一部分,到最后一輪加我也就剩下了12人,最后一輪是抽簽即興演講,我抽到了“行成與思而毀與隨”這個題目。唉。其實我也挺背的,我前面的幾個抽的題目簡單多了,就我抽到了這一題!好在我反映夠快一上臺先把自己忽悠一把,娛樂了哈考官也好給自己一點時間思考。最后滔滔不絕的把臺下的12個人振振有辭的忽悠了一把,雖然那個考官面無表情,但我看臺下其他人的反映也知道自己十拿九穩了。最后一輪結束考官還是依舊說一番無關痛癢的話,又請走了5個人。最后50個人加我真正被選中留下的也就7個!其實學物流的都知道德邦是中國前三的物流企業,最后把那也43人淘汰了才開始跟我們談薪資!在這個企業眼里,沿海是一線城市。直轄市比如重慶之類是二線,其余都是三線!所以武漢的薪資就跟襄樊一個級別了。但也不低,本科生2000底薪!還加100住房補貼!再加每月的獎金!加五險一金!一個月差不多3000.這對我這樣的應屆生來說很出乎我意料了!怪不得這多人來面試!我也是隨意投了個簡歷我叫來面試的,一個短信說我通過初選就來了,哪知道自己樂優秀。哇哈哈哈!把那些華科的,湖工的,江大的都PASS掉了!爽!好了!到這里本來就該圓滿的結束了!但這個時候杯具來了!當我問什么時候簽三方協議時考官說12月底統一收,2月公司都簽好了發下來,想現在就開始實習的可以開始實習,不想實習的畢業了直接到公司來報道!OK!說實話這我很滿意!但我想了想又問了公司在武漢那多網點我想去哪里是公司統一分配還是自己可以選!這個時候那個考官突然想起鳥默思問:“你是武漢本地人吧?”我說是的!這時候杯具鳥!他說武漢本地人留在武漢的機會為0!我這時就震驚鳥!我說不留武漢去武漢周邊襄樊咸寧也可以啊,反正我拿的工資一樣,想離家近點了!這時候更杯具的來了!他很肯定的告訴我!我只可能被分到湖南和安徽,而且要長期工作,他說德邦里面除了司機和搬運工其余都不是本地人!后來跟我一起留下來的那個湖工物流專業的同學才告訴我物流企業就是這樣,貨物流動人員也流動,果然還是專業不對口!無語!這是我掙扎了幾分鐘,在眾目睽睽之下跑到前面講臺上,說了一句:“不好意思我樂簡歷很貴做一份要三塊錢”。拿著簡歷走了。唉!杯具!到手的好工作就樂樣飛了!只能說我考慮的東西太多了。走錢那個考官說了一句:“有人為鳥進德邦找了他面試了5次”。應為武漢大區就他負責最后招聘。
我回來了14天,筆試面試的企業自己都不記得有多少,也就看中了德邦和伊利,半只腳踏進去了又收了回來,不過也算長了見識也證明了自己的能力,從筆試,團隊協作,到最后的隨即演講!只能用兩個子概括“殘酷”。
最后總結:
1、浪費了我一下午時間和腦力!
2、激動了一把,把那些一二本的踢走真的爽。
3、由于時間重疊浪費了我去KFC面試店長助理的機會。
德邦物流的面試經驗分享
主要分五個部分,第一 面試官進行宣講,因為我們屬于社會招聘,所以也不會那么正規的進行宣講,主要介紹下公司的運營情況,福利制度等等 就是怎么牛怎么說吧 呵呵!當然我們最關心的待遇問題他也會講,應該還算不錯本科試用期1900 轉正2100 211工程加200,對了,他們還會重點講下在公司的晉升,他們說很容易只要足夠努力。還有馬上會講物流多么多么辛苦,每天要工作11-14個小時 一月休6天。這明擺就是讓你進公司后往死干,哎 誰讓本科生遍地都是呢。 第二 宣講介紹后就是自我介紹,1分鐘 多說點也行,我感覺首先就是千萬別緊張,要表現你有一定的口才,其實很簡單 練習下就OK的!
第三 我那時候已經是下午了,進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要,關鍵是你考慮問題的角度為什么會選擇這個人,你要在集體中充分顯示自己的存在,就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視,也就會遭到淘汰。所以這關要積極。
第四 游戲(搭積木) 選出一個組長協調每組其他成員,首先是每組組長報數能搭多高的積木,然后其他成員眼睛全被蒙住,用一只手搭積木 最后量積木高度是否和組長所報的數字相符合,共做三次 算出總分,第三輪面試刷人不多,主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示,放開去表現自己。
第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話,你也不用緊張,他問什么你就如實回答就好了,你想問什么最后也可以問,能到這的人都是能力不錯的了,所以面試官沒什么毛病也不會再淘汰你了!
就這樣 其實很簡單 不要緊張,要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切準備~~
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