寶潔面試經(jīng)驗(yàn)分享

寶潔面試經(jīng)驗(yàn)分享

 應(yīng)屆生求職網(wǎng)仲有好多企業(yè)的面經(jīng)筆經(jīng)，仲有企業(yè)的成功推動力題，推理題，常識題等（睇完強(qiáng)生的常識題后，我承認(rèn)我沒常識…），給求職一個(gè)心理準(zhǔn)備，尤其是讀就業(yè)率不高的專業(yè)的同學(xué)……

懷揣著一顆感恩的心，我寫下了自己的求職面經(jīng)系列文章（一篇求職經(jīng)歷總結(jié)+8家公司面經(jīng)）。到今天已經(jīng)全部發(fā)布。這個(gè)整理工作相當(dāng)艱巨，但只要對大家有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)，我都會很開心。尤其是回帖當(dāng)中的很多朋友寫給我的鼓勵(lì)，讓我十分感動；還有一些朋友與我有著類似經(jīng)歷，但現(xiàn)在仍然還在堅(jiān)持。想對你們說：加油，相信自己，會有好結(jié)果！

Vivien at HUST

寶潔是我求職過程中，投入最多，歷時(shí)最久，痛苦最深的。但正像我的求職經(jīng)歷總結(jié)篇所評價(jià)的那樣，我仍然要感謝寶潔，“感謝你放棄了我，因?yàn)樵谶@個(gè)坎坷的求職道路中，我才能學(xué)會和收獲更多。”正是有苦，才會更加體會和珍惜甜。

寶潔的招聘流程分為：（溝通會）——（講座）——網(wǎng)申——溝通會——英才見面會——筆試——一面——終面。我止步于終面（2008年11月4日），11月11日收到拒信。從9月份開始準(zhǔn)備面試和網(wǎng)申（CBD職位），到收到拒信，經(jīng)歷了二個(gè)多月的時(shí)間。其中大多數(shù)時(shí)候我都是快樂的，一次次地晉級對自己是極大的認(rèn)可，然而這個(gè)結(jié)果對我來說是痛苦的。宣告我的寶潔夢想就此終結(jié)。但是是下一個(gè)夢想的開始！

溝通會

九月份會有很多場這樣的非正式溝通會，具體目的不知，但如果你足夠優(yōu)秀，你完全可以在這里讓他們從此關(guān)注你。

溝通會的形式：十五分鐘左右的OPEN環(huán)節(jié)；然后進(jìn)入一對一——后來演變成了一對十。每個(gè)人可以問一個(gè)問題，并且需要分享一個(gè)成功或者失敗的例子。每個(gè)人要在Henry筆記本上記下自己的名字以及聯(lián)系方式。（但好像有的組沒有這么做，只是交談了一下）

我開始處的比較被動，遲遲沒有發(fā)過言。特別是座位對我很不利，Henry（趙）就坐我旁邊，很難跟他有正面的眼神交流。其他很多同學(xué)搶先回答，我也有在聽，當(dāng)然也有自己的判斷，哪些人說的怎么樣，Henry是什么反應(yīng)，他喜歡什么類型的。我想了半天，都不知道自己要分享什么例子，完全沒有料到今天會要這樣。腦子里很亂，但還好沒有緊張。后來，大概理了一下要說啥：廣移實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，關(guān)于小組之間的分歧，影響了項(xiàng)目開展進(jìn)度。

結(jié)果因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系險(xiǎn)些沒有機(jī)會～還好Henry說沒有說過的同學(xué)可以提一個(gè)問題（這里再次體現(xiàn)了P&G對人的尊重）。我在腦子里理了理，找了一個(gè)合適的機(jī)會就說了（前面一位同學(xué)正好問到寶潔的CRM怎么做的）

首先，我想這個(gè)例子可以回答剛才這位同學(xué)的問題。簡單地說，就是要幫助客戶賺錢。我曾經(jīng)參加了P&G的一個(gè)實(shí)踐活動，就是幫助廣埠屯武商量販店改善經(jīng)營業(yè)績……（反映出我在很認(rèn)真的在傾聽）

其次，我想跟大家分享一下我參加這個(gè)溝通會的體會。HENRY今天給我們做了一個(gè)小型TRAINING，讓我從中學(xué)到了很多。首先就是之前在OPEN環(huán)節(jié)當(dāng)中提到的，兩個(gè)讓我印象最深的詞。1 忠誠，他們要找忠誠者；2 尊重人。我想我們在座的每一個(gè)人都深深感受到了寶潔公司對人的尊重，當(dāng)然還有對客戶的尊重，我剛才的例子也能反映這一點(diǎn)。3 最后一點(diǎn)就是，其實(shí)面試沒有什么技巧，而是一種文化的契合。（HENRY狠狠地點(diǎn)了下頭）

最后，就是有一個(gè)小小的問題。我暑期在廣移實(shí)習(xí)，也在銷售部門。那我們經(jīng)常會有一些制度性的東西，比如搞一個(gè)宣傳活動，就要寫請示。那我們寶潔公司呢？比如我們品牌管理很牛，那我們會不會也搞這些制度性的東東？（不曉得是不是問的很沒水平，他都沒怎么答……是已經(jīng)確定我還不錯(cuò)了不需要再考查了？還是說……）我觀察到他不太care這個(gè)問題，就試圖引導(dǎo)他，“比如讓人很生厭的一些制度表格？”答：會有一些，不過也需要自己在實(shí)踐中，根據(jù)自己的理解，創(chuàng)造性的去使用。前幾年不是流行《執(zhí)行力》這本書，就是這個(gè)道理。

會后，我隱約看到我的名字前面有一顆星。后來師弟告訴我，HENRY對我印象很深刻，在我名字前面劃了三顆星。

面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

1 留心細(xì)節(jié)（Open環(huán)節(jié)記筆記（loyalty, respect）——后來談話也有素材，搬板凳，數(shù)人數(shù)，叫人，鼓掌）

2 靈活應(yīng)變（時(shí)間不夠，沒機(jī)會分享例子，只能提問。我并沒有提問，而是分享今天參加溝通會的感受——反映出了自己的靈活應(yīng)變能力，當(dāng)然還有下面將談到的分析歸納能力）

3 善于總結(jié)/聯(lián)系，體現(xiàn)邏輯思維能力，綜合能力（人家不關(guān)注說的內(nèi)容，而是從中反映的信息，因此要說重點(diǎn)，而不是把每一件事情交待得清清楚楚）

總之，人群之中，要讓自己脫穎而出！

講座

我參加了寶潔在華科組織的所有講座。有的是關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的，有的是對CBD或PS等部門進(jìn)行介紹的。參加講座的好處在于：加深了解企業(yè)文化，部門工作，以及對企業(yè)員工的了解。你甚至可能見到一面的面試官，如：楊華Edward Yang，家鄉(xiāng)荊州，外號香蕉先生。對我來講，華科校友Jenny Xiao自己Career Path的分享很有幫助。讓我了解到CBD的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、發(fā)展前景等等。另外，在這些公開的場合，關(guān)于招聘的任何問題也可以得到解答，比如網(wǎng)申中遇到問題等等。

任何1位面試官選擇了“拒絕”，該生都將從面試程序中被淘汰。

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