以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)論面試的成功指南
從五月提出離職,六月正式辦理完畢,到今天已經(jīng)快三個(gè)月了,本人也算個(gè)資深失業(yè)人士。面試了也不少公司了,其實(shí)我比較懶,地點(diǎn)太遠(yuǎn)的不愿意去,公司太小的也不愿意去,甚至寫字樓位置不好的也不愿意去,因此同事朋友都給我起了個(gè)形象的稱呼:外貌協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。暈。
我在北京,面試的都是北京的公司,希望對(duì)一些求職者有所幫助:
第一家公司是一個(gè)做招投標(biāo)的,很正規(guī),都要穿正裝,面試的時(shí)候我已經(jīng)感到?jīng)]希望了,因?yàn)樗莻(gè)行業(yè)我確實(shí)是我沒接觸過的,人事經(jīng)理問了很多問題,我也確實(shí)答不上來,枉費(fèi)了面試之前前臺(tái)的美眉給了我很多資料說對(duì)我面試有幫助。這個(gè)公司沒用我,我一點(diǎn)也不后悔,畢竟自己能力經(jīng)驗(yàn)都不行,認(rèn)了,這也是幾個(gè)公司中唯一一個(gè)初試我就覺得沒戲的。
第二家公司在東直門附近的居然大廈,地理位置讓我非常滿意,公司很大,很氣派,是做公關(guān)行業(yè)的,一面的時(shí)候自我感覺不錯(cuò),會(huì)有下文,過了一天就接到復(fù)試通知,復(fù)試的時(shí)候分別由部門主管、招聘專員和人事經(jīng)理三批對(duì)我進(jìn)行了測(cè)試,當(dāng)時(shí)就覺得,既然如此興師動(dòng)眾,錄用可能性大大提高,果然,第二天接到了錄用通知,只是在確認(rèn)薪資的時(shí)候沒有談妥,所以沒有正式上班,當(dāng)時(shí)還挺后悔的,不過接下來的面試經(jīng)驗(yàn)讓我一點(diǎn)也不后悔自己的選擇。
第三家在CBD區(qū)的東方梅地亞中心,做網(wǎng)絡(luò)廣告的,一面我的是一個(gè)小主管,感覺還沒我大的,跟我聊天有點(diǎn)底氣不足似的,都在聽我說,聊了將近一個(gè)小時(shí),面完了還說過兩天就有通知,這個(gè)公司是第一家我各方面都非常滿意的,只是不知為何就沒了下文,本人也不喜歡電話追問原因,什么原因都無所謂了,結(jié)果就是不要你,這個(gè)公司讓我失落了一段日子。
第四家在光華路附近,做互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎的,招聘專員跟我聊得很愉快,明顯對(duì)我有好感還有欣賞,過了一會(huì)又讓部門主管面我,面完了說對(duì)我印象不錯(cuò),讓我等一下總監(jiān)再面我一次,結(jié)果當(dāng)天總監(jiān)在開會(huì),所以讓我等第二天,而且當(dāng)時(shí)明確告知面試肯定沒問題,第二天跟總監(jiān)聊完了,我就直接被帶到公司總經(jīng)理辦公室,最后在總經(jīng)理那句‘歡迎加入我們公司’的結(jié)束語(yǔ)中也結(jié)束了面試,正式辦理入職。只是第一天上班發(fā)現(xiàn)這的人都特自私,什么也不愿意教你,讓你自己看資料,還說看完了考試,媽的,看資料就能考試那學(xué)校干脆別請(qǐng)老師了,都自己看書得了。于是一不做二不休,早上入職,下班離職。
第五家在西環(huán)廣場(chǎng),是一個(gè)美食網(wǎng)站,直接面試的就是部門總監(jiān),聊得挺開心,說最快這兩天就有通知,結(jié)果第二天沒起床就接到人事電話讓我直接入職,太效率了,可惜當(dāng)時(shí)已經(jīng)答應(yīng)上一家辦理入職了,所以只好婉拒。
第六家在國(guó)貿(mào),是我原來公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司,那sb部門經(jīng)理正經(jīng)話沒聊兩句就一個(gè)勁的讓我談?wù)勗瓉砉镜母鞣N情況,甚至問我原公司的辦公地點(diǎn),我當(dāng)時(shí)就說,‘作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,你丫不知道我們公司在哪辦公嗎?能不能問些有深度的,不要把我當(dāng)成商業(yè)間諜一個(gè)勁的套取資料……’結(jié)果可想而知了,其實(shí)面對(duì)那個(gè)SB經(jīng)理的時(shí)候我就打定了就算成功也不會(huì)去那家公司的決心,所以說話也不怕難聽了。事實(shí)證明,那家公司就沖那樣經(jīng)理的素質(zhì),根本沒法跟我原來的公司相比。去那等于跌了身價(jià)。
第七家在建外soho,做移民留學(xué)的,我上網(wǎng)查了,這家公司在同行業(yè)里算前列的,面試流程同第三家,招聘主管—部門主管—人事經(jīng)理—總經(jīng)理,昨天剛來電話確定了下周一入職,薪水也談好了,不過本人不打算去,因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)實(shí)在沒有興趣,沒興趣,自然也做不好。所以,本人還要繼續(xù)求職之路。
以上就是我的面試經(jīng)歷,有幾點(diǎn)要點(diǎn)和大家分享一下,不知道對(duì)不對(duì)。希望對(duì)同樣求職的人員有所幫助:
1、如果初試除了人事方面的,你還能見到你所應(yīng)聘部門的主管,成功率就多了一點(diǎn),也就是說,初試的時(shí)候你見到的面試官越多,成功率越大,超過三個(gè),基本可以確定復(fù)試的可能性了。因?yàn),有一環(huán)覺得你不行,都不可能再讓你見到第二個(gè)人。所以見的人越多,說明之前的人對(duì)你越滿意。就像我,應(yīng)聘?jìng)(gè)小小的客服,居然都會(huì)讓總裁面試,其實(shí)一個(gè)公司的高層對(duì)基層的工作職責(zé)并不是那么在意,他們面試一般都是跟你聊聊,看看你的表達(dá)能力之類的,也就是走個(gè)流程。能讓你見到他,也就說明之前的人的鼎力推薦,所以,看自己成功與否,可以從這方面著手。
2、面試時(shí)一定不能問一句說一句,其實(shí)所有的面試,第一個(gè)問題都是讓你做自我介紹。不要十秒鐘說完,顯得你語(yǔ)言能力欠佳,也不要說個(gè)沒完,讓人覺得你啰嗦沒重點(diǎn),一般包含了姓名,畢業(yè)時(shí)間,專業(yè),工作經(jīng)歷,以及之前幾份工作的每個(gè)工作職責(zé),然后告知每個(gè)工作的離職原因,最好包含一點(diǎn)個(gè)人愛好之類的,時(shí)間控制在一分鐘內(nèi)。語(yǔ)速不要過快感覺像背誦文章,也不要磕巴,‘然后’‘恩’之類的字要少用。
3、面試官說話要看著他的眼睛,顯得尊重,也不要一直盯著看,顯得不禮貌或輕薄,他說話要時(shí)不時(shí)的做出點(diǎn)頭等反應(yīng),不要讓人家覺得像對(duì)著墻自言自語(yǔ)。
4、要有互動(dòng),在面試官說話的時(shí)候要適當(dāng)?shù)摹遄臁,溝通才能夠加深了解,不要怕打斷人家說話,在他的談話內(nèi)容范圍之內(nèi)適當(dāng)?shù)拇驍嗷蛘卟逡痪渥约旱脑,既讓他覺得你有自己的見解,也讓他更加深入的了解了你的溝通能力,因?yàn)橐话愕拿嬖嚬贂?huì)花上幾分鐘給你講解他們公司的.企業(yè)文化或者你應(yīng)聘的工作職責(zé),講解完了會(huì)問你有沒有什么想問他的,你一點(diǎn)反應(yīng)沒有,他對(duì)你的印象可想而知了。
5、提到薪資時(shí)不可惺惺作態(tài),其實(shí)一般一個(gè)職位的薪資水平人家心里已經(jīng)有了定位。除了個(gè)別不靠譜的企業(yè)以外,基本上都是相差無幾的。他們不會(huì)把一個(gè)工作五年的本科生的薪資定在1000—2000之間。他們找你面試就是已經(jīng)看到了你的簡(jiǎn)歷,你的工作經(jīng)驗(yàn),能力水平之類的人家大概已經(jīng)有了初步的定位,你也可以在簡(jiǎn)歷上寫出原公司的待遇。這樣可以給他們更好的比對(duì)。如果問你,千萬(wàn)不要說‘依據(jù)貴公司而定吧’之類冠冕堂皇的話,你可以直截了當(dāng)?shù)母嬖V對(duì)方你之前公司的待遇水平,如果應(yīng)聘的是熟悉的職位可以適當(dāng)?shù)脑黾樱绻强缌诵袠I(yè)或者沒有做過的職位,可以保持原水平。
6、不可功高蓋主。如果你長(zhǎng)得漂亮或者帥到不行,面試你的人恰恰又不如你,那你一定不要讓對(duì)方覺得你氣焰囂張,人都是有嫉妒心的,面對(duì)一個(gè)外貌上就壓過自己的人,生怕以后的工作接觸中會(huì)鎮(zhèn)不住,如果你適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出謙虛或者單純一點(diǎn),讓人會(huì)覺得你這個(gè)人虛心,好學(xué)。就像本人面試的第三家公司,那些招聘要求本人都絕對(duì)符合,無論是工作經(jīng)驗(yàn)還是所需技能,我想,最后壞就壞在了在面試我的那個(gè)小美眉面前說話有點(diǎn)過于成熟,她一看就是那種面試經(jīng)驗(yàn)欠缺的,拿著簡(jiǎn)歷的手還會(huì)發(fā)抖那種,所以在整個(gè)面試中,為了不讓氣氛尷尬,我能多說的就盡量多說,結(jié)果,緩解了氣氛,把自己也給緩解沒了。郁悶啊。
7、等通知的時(shí)間。“盡快”‘一個(gè)星期’‘本周末/本月底’……一般都是這幾種告知方式。其中只有盡快是沒有具體時(shí)間的,也是最不好掌握的,如果盡快的話,那么等個(gè)一兩個(gè)工作日沒消息基本可以確定沒戲,本人面試成功的幾個(gè),說盡快的都是第二天就通知了。一個(gè)星期呢,基本等到3/4天就可以了,因?yàn)檫@一個(gè)星期他們還會(huì)比對(duì)其他的應(yīng)聘者,是在挑選一個(gè)綜合素質(zhì)更好的。本周末/本月底都是比較好的公司,他們是在間接告訴你,過了這個(gè)世間,你就不用等了,肯定沒戲。
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