國美面試經驗技巧
今天早上一大早上就睡不著了,昨天準備了一下的今天的無領導小組的面試,單位是江西國美,據說待遇不是很好,但是既然過了還是要去。通知說是十一點面試,我八點多就從學校出發了,早飯都沒怎么吃,心理還是有點打鼓了。所以買了一個粽子,一點也吃不下去了,還好沒買別的東西吃,到了現場時間還早著呢,我坐下來填表,寫自己的席位牌,就坐在那里等著,十點面試的都還沒開始,我是十一點的啊,不知道要等到什么時候呢,到了十點二十的時候,九點面試的同學才開始出來,該十點面試的同學進場了,我就趕快坐在了離門口近的地方,一會兒一個hr和我說,你現在這里等一下,要是有空位就讓你進去,我連忙道謝,果然,他一會就出來通知我讓我進去。終于找到了自己的位置,感覺我們組的人還是挺強的,雖然有的人衣裝不整的,但也還是少數了,坐定后,每個人都心里打鼓了。
我們組的hr是一個長長的頭發的女人,打扮的挺職業的,我們分到了第三組,一切安定下來了之后,一個男hr開始出題,我本來以為國美的題目都是和學校有關系的,但是事實上今天的不是,題目是讓我們小組提出一個國美電器新年晚會的完整策劃,我們組不是很積極,第二組大概有一個山東人,反應特別的快,我們還在思索的`時候他就已經開始闡述他的計劃了,我覺得這多少干擾了別人的計劃。一開始我們組大概有三個人要刻意的去充當leader的角色,但是事實上充當的并不好,只是有言語沒有leader的氣勢,就是提出了我們該用多少時間,后來我們定的是五分鐘,我趕快把手機拿出來當秒表,至少也可以當一個timekeeper的角色,據說也可是pass,因為我的秒表我還是及時的拉回了我們組討論的進度的。我們的闡述不是按順序來的,第一個他就重點說了節目的問題,而且后來的人一個比一個說的還片面,我是第四個發言的,我說的系統的把晚會名稱,指導思想包括工作人員分成幾個組,各個組別都負責什么都說了一下,事實上,最后小組的討論結果還是按照我的思路進行的。我們自由討論的時候特別的亂,因為沒有產生明顯的leader,最后因為實在是太亂了,還是我把同學們發散的思維一點點的拉了回來,但是已經來不及了,時間到了。很遺憾。我們的討論沒有完成,最后匆匆忙忙的闡述,本來我想闡述了,但是我們組的闡述的那個人先起來了,感覺他還是緊張,因為討論的時候他就在不停地轉筆,轉筆是無領導小組討論的大忌。闡述的時候他也老是在看稿子,沒有和別人的特別是和hr的眼神交流,并且也沒有把我們小組具體的意思說明白,挺失敗的,而且還有一個重要的原因就是我們雖然是第三組,但是我們是第一個闡述的,這個對我們組很不利。后來hr還讓我們評論別的組的策略,我們組是我做的陳述,我覺得我的風度還是把握的不錯的,但是只說了優點,沒有說不足,后來我們組的另一個沒怎么發言的人補充了一點關于經費的問題。
結束后就散場了,hr還讓我們把我們的草稿紙都留下。也作為評分依據,這個,暈死了,我的草稿紙雖然是用的最多的,但是大多數亂七八糟的,寫的字只有我自己能看清,如果是以字體的工整判斷一個人的認真程度的話,我就慘了。
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