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商務部面試經驗
想要成功通過商務部的面試，需要提前愛做好準備，那么都有哪些面試經驗可以參考呢？下面是小編分享給大家的商務部面試經驗，希望對大家有幫助。
商務部面試經驗
1、筆試
(1)上午
十五個商務方面的名詞，翻譯成英語。
一篇文章，用一百五十個左右的單詞總結中心思想，再是兩段漢語，翻譯成英語，然后是四段英語，翻譯成漢語，最后是一篇英語作文，要求不少于四百個單詞。
(2)下午
心理測試
一張八頁紙的卷子，先是一些商務方面的知識，選擇填空，然后是公文改錯，再是一篇小公文寫作，最后是一篇不少于一千五百字的調查報告。
2、面試(五題加隨機提問)
(1)自我介紹和為什么要報考這個職位。
我就把自己的情況說了一下，無非是突出自己的一些優點了。然后我說因為我的專業和這個職位的工作內容是很對口的，我希望能把我在學校里所學到的理論運用到實踐中去，理論與實踐相結合，在實踐中得到進一步的發展，為我國的商務工作作出自己的貢獻。
(2)有關神五神六的問題，意思是說你認為科學家和宇航員他們誰更應該受到獎勵。
首先我認為無論是科學家和宇航員他們都為我國的航天事業作出了貢獻，都是英雄，都應該受到獎勵。從我個人來說，我認為科學家更應該受到獎勵。因為他們通過艱苦的努力掌握了豐富的科學文化知識，為我國的航天事業作了大量的工作。但是由于他們的工作性質，他們不得不在一些邊遠的地區工作。無法經常與家人團聚。他們無法享受到現代化的生活方式，即使是掙了很多錢，也沒有地方消費。同時由于他們工作的保密性質，他們在大多數時間內是默默無聞的。所以我認為他們應該受到更多的獎勵。
(3)問你有沒有最好的朋友。追問：請你從同學、老師、用人單位三個角度來對你的這個朋友進行評價。
正好我對以前一個舍友有一些研究，所以想了一下就把他賣出去了。我回答說：“我的最好的一個朋友是我在研一的時候 的一個舍友。作為同學來說，他心地善良，特別關心同學。我在剛上研究生的時候，由于在路上著涼了，發高燒。當時我們才剛認識，他就帶著我去校醫院看病，替我拿藥。后來晚上睡覺前，他跟我說，如果你不好受就趕緊說話，千萬不要不說話，當時讓我非常感動。從老師的角度來說，他是我們法學專業的黨支部書記，他在組織我們黨支部的活動的時候，非常得幽默，工作非常有條理，使我們黨支部的活動在一種輕松和有序的氣氛中進行，取得了很好的效果。當時我突然發現主考官好像不太精神，我就想到評價一個人不能只有優點吧。于是我就接著說：“從用人單位來說，他這個人特別有闖勁，敢想敢做，而且判斷力是非常好的。但是我必須予以強調的一點是(省略)”這時我發現主考官的的眼睛瞪起來了，似乎露出來了一點驚訝。
(4)從一個中央國家機關公務員的角度來對“實干興國。虛干誤國”這句話進行評價。
如果我被錄用為一名中央國家機關的公務員，我首先要以實事求是的精神要求自己。在具體工作中，我要盡快地熟悉工作職責和工作內容，積極向領導和老同事進行請教，爭取在工作中盡快上手，不斷提高自己的工作能力，不斷積累自己的工作經驗，不辜負領導對我的期望。
(5)如果小李和你同時被一個國家機關錄用，過了幾個月后，小李的工作比較忙，工作比較多，而你比較清閑，你對這種情況應該怎么處理。
首先我要對這種情況進行冷靜得分析。我認為出現這種情況的最大一種可能就是小李的工作比較出色，比較盡職盡責，讓領導比較放心和信任。所以領導給了他比較多的工作。而我可能工作中存在著一些不足之處，讓領導對我不太放心，所以我的工作就比較少。第二，基于以上分析，我要進行深刻地自我檢討，找出自己在工作的缺點和不足，并且要認真思考在今后的工作中如何進一步改進自己。第三，我要積極同領導進行溝通，向領導請教，請領導對我的工作作一些指點，指出我的不足之處，我今后工作應該予以改進的地方�！边@些都是答案上的內容，這時我發現考官又有點不精神，我早有準備，于是第四點便是我自己的創造了：“第四，工作要積極主動地干，不能等到領導吩咐了才去做。在不搶占其他人工作職責的前提下，可以做一些力所能及的小活和細活。比如說，辦公室里的桌子上有兩個客人留下的杯子，大家工作都比較忙，沒注意到這兩杯子，這時我就可以把這兩個杯子拿到洗刷間里，刷干凈，然后放到柜子里，這些事情雖然小，但對于維護我們辦公室的形象卻是非常重要的�！边@時，我又從考官的眼里看到了一點驚訝。
(6)隨機提問：
你來面試，和你在候考室時候考的有好多考生，你同他們相比，你最大的不足是什么？
你喜歡榮譽嗎？你看宇航員回來之后受到了多大的榮譽埃那么對于科學家和宇航員，你更喜歡做哪個行業��？你是喜歡沖在前頭接受榮譽，還是呆在后面為他人作鋪墊呢？
面試常務部的技巧
一、商務部往年公務員招錄面試主要特點剖析
1.考試時間較長、題量較多
商務部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統一的結構化面試，以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，面試時間每人25分鐘，考題為10道題左右(不包括開場時的自我介紹)，考生應全程調整好狀態。
2.結構化面試中有靈活操作的成分
商務部的結構化面試并非嚴格意義上結構化面試，面試期間考官會根據考生的具體情況和回答內容隨機提問，這個是不可控的，考生一定要做好被追問的心理準備，尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。
3.重視自我認知題的考核
商務部的考題中，涉及自我認知和職位認知的題目最多，幾乎占據了絕大部分考題，這一點考生務必重視、事先精心準備。
二、備考2年商務部公務員招錄面試主要策略
1.把往年真題作為主要的訓練素材
梳理往年面試真題，可以發現考過的原題重復出現概率較大，除了開場的“自我介紹”是固定的，“總結自己的優缺點”、“為什么報考商務部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務部”等反復出現，歷年真題是最好的訓練素材。
2.務必進行全面的自我認知梳理
最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題，這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，除了開場的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認知題——
第三題：進入商務部，工作可能要服從組織安排，如何對待？
第四題：外派到不發達國家或地區，如何看待這個問題？
第五題：商務部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER，你選那個？
第六題：請列三條個人缺點。
第七題：你認為公務員應該具備哪些素質？
第八題：談談自己的學習和工作背景。
第九題：假設自己某同學在商務部工作，這個同學的優點有哪些，缺點有哪些？
第十題：自己覺得與該同學相比誰更強？
考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準備的，答題可以以不變應萬變，而且事先準備的有關素材也有助于回答其他題目�？忌趥淇计陂g務必對自我個性、優缺點、主要經歷、所報考職位的信息進行全面梳理，答題時應充分展示自己的優勢、自己身上的“閃光點”。
3.要提前進行反復的應對追問的模擬訓練
商務部的面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴格的結構化面試，在面試過程中考官很靈活，經常穿插即興的追問，另外還經常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應，多找人進行追問的模擬訓練，增強答題過程中的快速反映能力。
總之，商務部的面試特點與其他部委比較而言差異很大，考生一定要結合商務部往年真題進行有針對性的訓練和準備。
擴展：面談前的注意事項：
a.準備主試者可能詢問問題的答案：這項準備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題：
(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個職務？
(2)對此項工作有多少經驗？有什么嗜好？有什么專長？
(3)如何支配自己的時間？
(4)對工作地點是否有選擇性？
(5)對薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調動職務是否愿意？
b.準備當天可能用到的個人資料或作品：一般面談時，皆要攜帶相關證件，以便在口試過程中進一步向口試者提供有關自己個人的相關資料，而若是當場決定被錄用時，也會需要提供相關的證明文件或個人的資料給人事部門。
c.準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協調、首飾、配件適當，不宜過雜；頭發的整齊清潔也要注意。
d.預估當天的交通狀況：守時是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什么交通工具，預計多少車程，并預留塞車的時間。此外，記好面試的時間、地點、連絡人的電話，以便突發狀況時及早通知對方。
面談過程中的注意事項
a.提早到達較為從容；
b.進入房間應先敲門；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話應干脆俐落，不打斷對方談話；
e.正面積極的自我表達是面談時不可或缺的；
f.自己對職務的期待要適時表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發現不適任；
g.訪談告一段落的閑聊，也會影響主試者對自己的評價，所以不宜太松懈；
h.談話結束前應約定下次見面或連絡的時間，以探詢自己被錄用的機會有多少；
i.無論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。
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