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商學(xué)院披露MBA面試標(biāo)準(zhǔn)注重志趣抱負等六方面
MBA入學(xué)考試是選拔性考試，注定了MBA入學(xué)考試的筆試和面試都是選拔性考試。由此而來，MBA面試的目的就是在上線的基礎(chǔ)上選拔出最適合讀MBA的考生。
對于挑學(xué)生的MBA院校，商學(xué)院認為優(yōu)秀的MBA考生是怎樣的呢？在這里各個學(xué)校的評判標(biāo)準(zhǔn)各有不同。一般從這幾個方面來判斷：
1．教育背景方面,主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。一般會占到10/100的分?jǐn)?shù)
2．職業(yè)經(jīng)歷方面,主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔(dān)任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。一般會占到30/100的分?jǐn)?shù)
3．志趣抱負方面：主要是看志向明確，責(zé)任感強，對自己的長處和短處有清楚認識，具體行動體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力。一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。一般會占到10/100的分?jǐn)?shù)
4．思維邏輯及反應(yīng)方面,主要是判斷考生考慮問題是否周全，能否抓住問題的重點，分析問題邏輯性強，意識，反應(yīng)敏捷，具有發(fā)散思維能力，有創(chuàng)新意識。抱負現(xiàn)實可行，有有解決問題的目標(biāo)。一般是單獨面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到30/100的分?jǐn)?shù)
5．團隊意識與溝通能力方面,主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于與人合作，談話簡明扼要，條理清晰。一般單獨面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到15/100的分?jǐn)?shù)
6．修養(yǎng)風(fēng)度方面,主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài)。一般會占到5/100的分?jǐn)?shù)其他的問題有：是否誠實守信、有無突出貢獻、有無重要問題、心理是否健康等問題也會影響考官的判斷。同學(xué)們可以參考附錄中2004年清華大學(xué)MBA面試評分表從這各個方面的考查說到底還是為了評價生源質(zhì)量和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。一般報考北大、清華的考生都知道"北大重畢業(yè)院校，清華重工齡"。事實上北大、清華、人大等院校評判考生是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)大體一致。在生源質(zhì)量方面，主要看教育背景、職業(yè)經(jīng)歷。以面試淘汰率最大的北大MBA招生為例，光華的MBA項目主任表示："光華管理學(xué)院的MBA教育追求"四好"--生源好、教學(xué)管理好、老師好、找的工作好。"這四好中，有關(guān)學(xué)生就有兩好：生源好、找工作好。"生源好"數(shù)量上的意義：越多人報考，上線的人越多，可供挑選的余地越大。"生源好"質(zhì)量上的意義比較復(fù)雜一些：第一學(xué)位學(xué)校、工齡、工作經(jīng)歷、職位等。北大認為符合下列情形之一的生源質(zhì)量是比較優(yōu)秀的：
第一學(xué)位學(xué)校為知名的重點大學(xué)
碩士生或雙學(xué)位學(xué)士或以上
在國家或國際學(xué)術(shù)性刊物上發(fā)表過論文
工齡較長（一般認為8年以上）
在知名企業(yè)、規(guī)模較大的私人企業(yè)擔(dān)任要職等
可以這么說，北大、清華和人大都對生源的質(zhì)量的要求都比較具體。清華認定優(yōu)秀MBA考生主要是通過報名資格審查（主要針對大專生，清華認為所有本科生的質(zhì)量相差不大）：對于國家承認的大專畢業(yè)生，要求有突出的工作業(yè)績（需提供業(yè)績報告和相關(guān)證明），或者達到學(xué)士學(xué)位水平的，在核心刊物上發(fā)表的論文（需提供論文復(fù)印件）,需通過國家四級考試,我們再看人大對生源質(zhì)量的要求，報名資格審查方面（也是主要針對大專生）：大學(xué)�？飘厴I(yè)后五年（到2003年8月31日）以上在工商企業(yè)、經(jīng)濟管理等部門從事管理工作,（面試時）提交一萬字以上相當(dāng)于學(xué)士學(xué)位水平的經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)論文或在報刊、雜志上發(fā)表三篇以上論文,面試方面：對于有8年以上工齡、管理經(jīng)驗豐富的考生，可以適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)線錄取。
是否有發(fā)展?jié)撡|(zhì),最終表現(xiàn)為MBA畢業(yè)后是否可以"找工作好"。就是說：MBA畢業(yè)以后好找工作，而且是好找到好的工作。從這個角度看創(chuàng)品牌的商學(xué)院認為好的MBA學(xué)生是不應(yīng)該畢業(yè)后愁找不到工作的，也只有大多數(shù)MBA都找到好工作，呆在好的職位上并有所成就或創(chuàng)業(yè)成功才有可能打造出一流的國際商學(xué)院。事實上如果一個商學(xué)院畢業(yè)的大多數(shù)MBA都找不到工作，這種商學(xué)院對MBA考生的吸引力就會大大下降。發(fā)展?jié)撡|(zhì)最終表現(xiàn)如何，是屬于未來的概念，考官們是如何確定不確定未來的，以北大為例：北京大學(xué)MBA面試考察指標(biāo)主要是以下十個方面認定發(fā)展?jié)撡|(zhì)是否優(yōu)秀的：
1.商業(yè)倫理 2.志向與抱負 3.決策能力 4.人際關(guān)系 5.靈活性 6.學(xué)習(xí)意向與能力 7.邏輯思維能力 8. 應(yīng)對壓力的表現(xiàn) 9. 語言表達能力 10. 儀表修養(yǎng)
可見不論是北大、清華還是人大對發(fā)展?jié)撡|(zhì)的評定標(biāo)準(zhǔn)與大體一致，事實上，世界上大多數(shù)商學(xué)院的評價都可以歸納為以上六個方面。
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